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                    吳永彬
                    
                  
                    
                  
                    	
                    
                        	
                  • 吳永彬15年以上中大型企業(yè)團隊管理、培訓(xùn)管理
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                  • 擅長領(lǐng)域：
																管理技能提升
																								團隊管理
																								溝通技巧
																								                            
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                  《教練式高爾夫——向下管理（管理情境演練）》
                  
          			
                  教練領(lǐng)導(dǎo)力
                  
          			
                  【課程背景】根據(jù)中國企業(yè)特質(zhì)以及多年來在企業(yè)的實務(wù)操作，將這些經(jīng)驗精心描述為適當?shù)陌咐⒉捎孟冗M、常用的管理理念，將情境領(lǐng)導(dǎo)、教練技術(shù)、性格領(lǐng)導(dǎo)等管理學(xué)理論，發(fā)展出教練式情境管理培訓(xùn)課程。隨著95、00后新生代員工逐漸成為企業(yè)的生產(chǎn)主力軍，舊有的“管人理事”的管理模式已經(jīng)無法滿足于新生代員工的需求，他們不認為人是可以管理的，相反他們更崇尚“以人為本”的人性化、科學(xué)化管理。“事情可管理，人際關(guān)系可
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  《基層領(lǐng)導(dǎo)力——賦能團隊管理，邁向高績效》
                  
          			
                  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
                  
          			
                  【課程背景】基層管理者還需要領(lǐng)導(dǎo)力嗎？被稱為“兵頭將尾”、企業(yè)里面最小的官、最基層的管理者，只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導(dǎo)執(zhí)行并完成就行了。沒錯，基層管理者的首要任務(wù)做到上傳下達、承上啟下達、督導(dǎo)下屬執(zhí)行。然而怎樣才能使基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)行和服從管理？并且賦能員工超越績效呢？當今社會里越來越人性化，而在企業(yè)中僅靠傳統(tǒng)管理方式已然不足，還需要基層管理者具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力，才能樹立起個人
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  《關(guān)鍵談話——教練式績效反饋與輔導(dǎo)的藝術(shù)》
                  
          			
                  教練技術(shù)
                  
          			
                  【課程背景】在組織中，績效反饋與輔導(dǎo)是績效管理體系極為重要的一環(huán)，績效反饋并不只是當員工拿出工作結(jié)果后在與之進行，而是圍繞員工整個工作過程中，在績效過程形成前、形成中和形成后分別作為切入點來推動員工績效水平，需要認識到績效反饋與績效輔導(dǎo)的重要性。在反饋與輔導(dǎo)中，尤為重要的就是如何與員工做出在當下最恰當、最合適、最能起到反饋預(yù)期效果的溝通。企業(yè)新生代員工愈發(fā)增多，如何調(diào)動員工積極性，正面積極引導(dǎo)員工
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  《DISC高效溝通》
                  
          			
                  溝通技巧
                  
          			
                  【培訓(xùn)背景】# 在日常工作，是否存在這樣的困惑？#◆ 為什么員工經(jīng)驗豐富，卻在現(xiàn)任崗位績效不佳？◆ 為什么能力差距不大的人，卻有著完全不同的工作結(jié)果？◆ 為什么有些工作崗位需要的團隊氛圍，就那么難體現(xiàn)？作為企業(yè)的職業(yè)人士，要明白“成功的第一要素，是懂得如何做好人際關(guān)系”。卡耐基研究的結(jié)論：“專業(yè)知識在個人成功中作用只占15％，其余85％取決于人際關(guān)系。”了解自己和對方的溝通風格，了解雙方的性格特質(zhì)
                  
         		
                  
         		         					
                  
		
                  

		
                  
			
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                  2011中國數(shù)量經(jīng)濟學(xué)會年----陳增敬教授
                  
         			
                  
										 
                  
         			
                  
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         				國防大講堂《中美關(guān)系》【倪峰】（2018年全國名師工作室聯(lián)盟年會）
         			
                  
          			
                  國防大講堂《中美關(guān)系》【倪峰】（2018年全國名師工作室聯(lián)盟年會）
                  
         			
                  
										 
                  
         			
                  
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         				鄭州中建八局《EPC工程總承包項目管理》.方瑩
         			
                  
          			
                  鄭州中建八局《EPC工程總承包項目管理》.方瑩
                  
         			
                  
															
                  
         		         		
                  
			
                  
		
                  


	
                  
	
	
                  
		
                  
			
                  授課見證
                  
						
                  
								
							
                  
			
			
		
                  
						
                  

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                  馬成功
                  
		Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
		
                  講師課酬：
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                  常駐城市：北京市
                  
		
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                  賈倩
                  
		注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
		
                  講師課酬：
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                  常駐城市：深圳市
                  
		
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                  鄭惠芳
                  
		人力資源專家
		
                  講師課酬：
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                  常駐城市：上海市
                  
		
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                  晏世樂
                  
		資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
		
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                  常駐城市：深圳市
                  
		
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                  文小林
                  
		實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
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