優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃

1.1工作的本質(zhì)
你為什么要工作？
人為什么要賺錢？
從原始社會到現(xiàn)代社會的進(jìn)步，從生存需求的索取到社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
舉例：放羊娃新傳與人口進(jìn)化論
案例解析：王侯將相寧有種乎？
工作=職業(yè)？
1.2職業(yè)化內(nèi)涵的冰山理論
圖略
思路決定出路
細(xì)節(jié)決定成敗
態(tài)度決定一切
想干好一份職業(yè)，你的職業(yè)態(tài)度是什么？
1.3有關(guān)職業(yè)態(tài)度的四個(gè)觀念
職業(yè)問答一：你靠什么力量獲得財(cái)富？
解析獲得財(cái)富的四種力量
案例解析：運(yùn)動員，清潔工，
觀念一：把事情做到世界第一，你的財(cái)富就是世界第一。
職業(yè)問答二：你是給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人嗎？
解析企業(yè)四種人才模式
觀念二：鐵杵能磨成針，但木杵只能磨成牙簽，材料不對，努力白費(fèi)。
職業(yè)問答三：你希望你在所從事的職業(yè)里獲得成功嗎？
觀念三：成功不是“我想要”，是“我一定要”
職業(yè)問答四：你是一個(gè)有夢想的人嗎？
觀念四：夢想=目標(biāo) 期限
小結(jié)討論：
1.4優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)必備的五個(gè)尊重
尊重你的公司：忠告：不要往自己喝水的井里吐口水。
尊重你的產(chǎn)品：
尊重你的客戶：
尊重你的同事：
尊重你自己：
小結(jié)觀念：自助與天助。
1.5優(yōu)質(zhì)員工的八條職業(yè)觀念
一、不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞。
對應(yīng)：沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞。
二、只有你關(guān)心別人，別人才會關(guān)心你
對應(yīng)：舍得關(guān)系
三、被困難所阻礙，不是因?yàn)槔щy太強(qiáng)大，而是因?yàn)槟繕?biāo)太渺小
圖示解析：困難與目標(biāo)
四、暗示比明示更重要
案例故事：小象，鯊魚
五、錯過臺上一分鐘，白練臺下十年功
對應(yīng)：臺上一分鐘，臺下十年功
六、要坐金板凳，先坐冷板凳
舉例：
七、用正確的態(tài)度審視他人與自己
圖形解析：人字分析
八、以老板的心態(tài)做事，某天你會成為一個(gè)成功的老板
舉例：人生公司
1.6優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)之——提升綜合素質(zhì)
提升高度看問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)
案例解析：1000年前的小明
學(xué)會用腦袋想問題，而不是用眼睛看問題。
耳聽，眼見，腦袋想
提升文化修養(yǎng)，貫通古今中外，培養(yǎng)國際視野。
老師寄語：欲成事者必擅修其身。
小結(jié)問題：員工與企業(yè)的關(guān)系？

2.1什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？
直白的說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是——我想干什么？我在什么時(shí)候想干到什么樣的程度？我怎樣才能干到這樣的程度？
案例分析：朱重八的履歷
2.2為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？
——目標(biāo)與動機(jī)
企業(yè)目標(biāo)與動機(jī)
個(gè)人目標(biāo)與動機(jī)
2.3如何開始職業(yè)生涯規(guī)劃
開始職業(yè)規(guī)劃時(shí)的6點(diǎn)思考
1、我的職業(yè)目標(biāo)是什么？
2、達(dá)成目標(biāo)的幾個(gè)階段，我目前所處的階段
3、達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力
4、目前我具備的能力和欠缺的能力
5、如何提升不足？
6、提升計(jì)劃的制定和執(zhí)行
2.4職業(yè)生涯規(guī)劃的方向
1、縱向發(fā)展：即員工職位等級由低級到高級的晉升。
2、橫向發(fā)展：指在同一層次不同職位之間的調(diào)動。
3、核心方向發(fā)展：雖然職位沒有晉升，但是承擔(dān)了更多的職責(zé)，有了更多的機(jī)會參加單位各種決策活動。
2.5不同職業(yè)生涯階段的職業(yè)角色
表格（略）
2.6不同期限職業(yè)生涯規(guī)劃的任務(wù)
表格（略）
2.7職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的幾個(gè)例子
職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)
低度風(fēng)險(xiǎn)：同一行業(yè)的相似職位，或跨行業(yè)的相似職業(yè)。
中度風(fēng)險(xiǎn)：同一行業(yè)的新的崗位（新技能）；同樣技能的不同行業(yè)；咨詢顧問。
高度風(fēng)險(xiǎn)：完全改變職業(yè)方向。（例：魯迅，羅玉鳳）
2.8HR在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用
個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求與企業(yè)要求的匹配
公司雇員有五種不同的職業(yè)生涯成功方向：
進(jìn)取型
安全型
自由型
冒險(xiǎn)型
平衡型
2.9職業(yè)生涯成功評價(jià)體系
怎樣的職業(yè)生涯可謂成功？
表格（略）