打造陽光心態(tài) 構(gòu)建和諧職場

 打造陽光心態(tài)  構(gòu)建和諧職場

 吳立國老師

【培訓(xùn)目標(biāo)】

★　解決員工職場倦怠，重塑員工職業(yè)心態(tài)；

★　幫助員工正視自我，激發(fā)員工工作激情；

★　培養(yǎng)員工感恩意識、分享職場感恩理念

★　增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升員工團(tuán)隊精神；

★　增進(jìn)團(tuán)隊成員感情，加強(qiáng)整體協(xié)作能力；

★　破除職場不良習(xí)氣，構(gòu)建和諧快樂職場；

【課程時間】1天

【課程大綱】

一、前言：

1、從富士康“十三連跳”看陽光心態(tài)的重要性；

2、從過橋?qū)嶒灴葱膽B(tài)對能力的影響；

擴(kuò)展：從心態(tài)與能力，看職業(yè)人的四個維度；

討論：你是哪種職業(yè)人？

3、從“死囚實驗”看心態(tài)對心理的影響；

討論：今天，你“變態(tài)”了嗎？

4、結(jié)論：快樂，是一種選擇的具體解讀。

二、職業(yè)人應(yīng)具備的心態(tài)

1、陽光的人生態(tài)度

（1）對自己充滿信心；

★ 自信的力量——相信我一定能成功；

（2）對未來充滿希望

★ “這也會過去”的正確解讀；

★ 我的未來不是夢

（3）對生活充滿目標(biāo)

★ 目標(biāo)對人生的作用；

★ 做好目標(biāo)管理

互動：你的目標(biāo)是什么？

（4）對工作充滿激情

★ 簡單的幸福定義——你幸福嗎？

★ 愛情和婚姻的區(qū)別——你是如何認(rèn)識愛情和婚姻的；

★ 事業(yè)和工作的區(qū)別——你如何看待自己的工作？

討論：如何正確認(rèn)識自己的工作？

2、積極的工作態(tài)度

（1）敬業(yè)的心態(tài)：職業(yè)人的核心準(zhǔn)則；

（2）自發(fā)的心態(tài)：積極主動的工作；

（3）主人的心態(tài)：為自己工作；

（4）使命的心態(tài)：為你的工作賦予含義；

3、寬容的待人態(tài)度

中國人的智慧，你真的理解了么？

（1）靜坐當(dāng)思自己過，閑談莫論他人非；

★ “慎獨”與“自省”，你真的做到了嗎？

★ 對待流言的“四不”

（2）敬君子方顯有德，怕小人不是無能；

★ 什么是君子，何謂小人？

★ 如何對待君子和小人？

（3）能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人；

★ 命運和人生是公平的么？

★ “吃虧是福”的正確解讀；

（4）退一步天高地闊，讓三分心平氣和。

★ “六尺巷”的神奇魔力；

★ 青城山對聯(lián)的正確解讀；

（5）總結(jié)：嚴(yán)以律已，寬以待人

蘇東坡和佛印的故事對后人的啟示。

4、感恩的生活態(tài)度。

觀點：1、弱智多祈求，強(qiáng)者思感恩；

觀點：2、感恩不是為了報恩，而是為了心懷感激。

（1）對企業(yè)感恩：提供平臺、工作機(jī)會、豐厚待遇、拓展關(guān)系…

（2）對領(lǐng)導(dǎo)感恩：傳授技能、認(rèn)真指點、明確方向、承擔(dān)風(fēng)險；

（3）對同事感恩——無私協(xié)助、鼎力支持；

（4）對父母感恩——太陽光大，父母恩大。

互動1：感恩分享：你的感恩故事

互動2：在公司里，你還要感謝誰？

三、如何正確認(rèn)知老板

觀點：老板不是剝削者，而是服務(wù)者！

1、老板是企業(yè)里權(quán)力最大的那個人；

案例一：與老板相處之道；

案例二：讓領(lǐng)導(dǎo)坐選擇題。

2、老板是企業(yè)里風(fēng)險最大的那個人；

案例一：老板的價值；

案例二：數(shù)據(jù)：當(dāng)老板的風(fēng)險。

3、老板是企業(yè)里最辛苦的那個人；

案例一：老板，你下班了么？

案例二：寫給老板的詩。

4、老板是為所有人服務(wù)的那個人。

案例一：首富為什么會“爽約”；

案例二：皮鞋大王的傷心事。

互動：老板，永遠(yuǎn)都不會錯。

總結(jié)：如何樹立正確的職業(yè)心態(tài)、構(gòu)建和諧幸福職場