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                  吳春明
                  • 吳春明實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)管理講師,資本運(yùn)營(yíng)專家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 阿米巴 股權(quán)激勵(lì) 業(yè)財(cái)融合 投融資 新三板
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  企業(yè)轉(zhuǎn)型與成本管控

                  主講老師:吳春明
                  發(fā)布時(shí)間:2022-01-12 14:58:55
                  課程詳情:

                  培訓(xùn)受眾:

                  企業(yè)高管,各部門總監(jiān)/經(jīng)理,財(cái)務(wù)主管,有興趣進(jìn)一步提升的職業(yè)經(jīng)理人

                  課程收益:

                  幫助學(xué)員
                  1. 正確認(rèn)識(shí)/把握移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
                  2. 借助大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)更加精準(zhǔn)地研判客戶需求,合理配置企業(yè)資源
                  3. 探討企業(yè)如何運(yùn)用作業(yè)成本法完成從B2C到C2B的轉(zhuǎn)變
                  4. 掌握工業(yè)4.0時(shí)代成本管控的新思路,將成本管控與企業(yè)轉(zhuǎn)型融為一體

                  課程大綱:

                  市場(chǎng)萎縮,需求不振,訂單大幅度減少…,這似乎是經(jīng)濟(jì)寒冬中大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀。但不能否認(rèn)的是,古往今來(lái),經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)也會(huì)有企業(yè)倒閉,經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí),依然不乏逆勢(shì)增長(zhǎng)、交出靚麗的成績(jī)單的企業(yè)。那么,企業(yè)所面臨的困難都是因經(jīng)濟(jì)滑坡造成的嗎?
                  吳老師在這幾年為各類企業(yè)提供咨詢顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令人震驚的現(xiàn)象:許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在抱怨外部惡劣環(huán)境的同時(shí),將大量本來(lái)可以賺錢的訂單拱手讓給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,稀里糊涂地?fù)p失了利潤(rùn)和現(xiàn)金流卻并未覺(jué)察。追根溯源,成本核算與管控的粗放與偏差乃是其最主要原因。
                  許多傳統(tǒng)企業(yè)寄希望于“互聯(lián)網(wǎng) ”轉(zhuǎn)型,但轉(zhuǎn)型就像一個(gè)人要改變自己的性格,談何容易?無(wú)論是工業(yè)4.0還是“互聯(lián)網(wǎng) ”,持續(xù)不斷地為客戶創(chuàng)造價(jià)值才是企業(yè)存在的唯一使命。如果我們遵循從結(jié)果出發(fā)、向過(guò)程要行動(dòng)的經(jīng)營(yíng)邏輯,就會(huì)發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)完全可以通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)深入挖掘客戶需求,調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品/業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)突破業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的瓶頸,“只要成長(zhǎng),何須轉(zhuǎn)型!”
                  如果您正面臨著成本居高不下、轉(zhuǎn)型乏術(shù)的困擾,歡迎您來(lái)參加“互聯(lián)網(wǎng) 與企業(yè)轉(zhuǎn)型”培訓(xùn)課程。

                  培訓(xùn)內(nèi)容:
                  ? “互聯(lián)網(wǎng) ”與企業(yè)轉(zhuǎn)型
                  ? 互聯(lián)網(wǎng)顛覆一切?
                  ? 供給側(cè)改革改什么?
                  ? “互聯(lián)網(wǎng) ”能否成為拯救傳統(tǒng)企業(yè)的靈丹妙藥?
                  ? 哪些企業(yè)不適合轉(zhuǎn)型?
                  ? 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與“工匠精神”
                  ? 改變世界的三大力量
                  ? 好商業(yè)模式的三個(gè)特征
                  ? 企業(yè)運(yùn)營(yíng)的三條斜線

                  ? 如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)更精準(zhǔn)地把握客戶需求?
                  ? 大數(shù)據(jù)的特征與利弊
                  ? 如何“用數(shù)據(jù)找機(jī)會(huì)”? - 大數(shù)據(jù)在銷售預(yù)測(cè)中的應(yīng)用
                  ? “用戶”與“客戶”的區(qū)別
                  ? 數(shù)據(jù)的本質(zhì)是場(chǎng)景還原
                  ? 從“舊4P”到“新4P”的轉(zhuǎn)換
                  ? 如何更有效精準(zhǔn)地投放銷售費(fèi)用?
                  ? 營(yíng)銷活動(dòng)ROI實(shí)戰(zhàn)案例分析
                  ? 大數(shù)據(jù)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的四個(gè)角色

                  ? 如何運(yùn)用作業(yè)成本法完成從B2C到C2B的轉(zhuǎn)變?
                  ? 如何精準(zhǔn)解讀用戶的“痛點(diǎn)”需求?
                  ? 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代研發(fā)思路的轉(zhuǎn)變
                  ? 創(chuàng)新的三種形式/兩個(gè)切入點(diǎn)
                  ? 敏捷項(xiàng)目管理的五個(gè)階段
                  ? 成本管控的幾個(gè)誤區(qū)
                  ? 案例分析 - 不賺錢的訂單就一定不能接嗎?
                  ? “羊毛出在豬身上”沒(méi)人買單怎么辦?
                  ? 優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐是否具有普適性?
                  ? 阿米巴模式的中國(guó)實(shí)踐優(yōu)秀案例分享
                  ? 作業(yè)成本法對(duì)傳統(tǒng)成本核算/管理誤區(qū)的修正


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                  培訓(xùn)受眾:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高層管理人員課程收益:幫助學(xué)員:用財(cái)務(wù)模型解讀商業(yè)模式,真正理解影響企業(yè)價(jià)值的關(guān)鍵要素,找到實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與股東財(cái)富倍增之道!按資本市場(chǎng)的游戲規(guī)則進(jìn)行企業(yè)市值管理,走出“企業(yè)規(guī)模越大,老板越缺錢”的怪圈!課程大綱:正在籌備或剛剛在新三板掛牌,就遭遇到經(jīng)濟(jì)寒冬,市場(chǎng)萎縮,需求不振,訂單大幅縮水…,如何通過(guò)精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃在困境之下實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的逆勢(shì)增長(zhǎng)?古往今
                  股權(quán)激勵(lì)中的風(fēng)險(xiǎn)防范
                  股權(quán)激勵(lì)
                  培訓(xùn)受眾:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、高層管理人員課程收益:幫助學(xué)員1. 跳出傳統(tǒng)激勵(lì)的思維方式,理解股權(quán)激勵(lì)的基本原理和功能2. 理解股權(quán)價(jià)值的評(píng)估方法/股權(quán)激勵(lì)的運(yùn)作機(jī)理3. 掌握股權(quán)激勵(lì)的關(guān)鍵要素/主要方式/操作步驟4. 將股權(quán)激勵(lì)作為驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)課程大綱:互聯(lián)網(wǎng) 時(shí)代,企業(yè)同員工的關(guān)系已從以前的“雇傭-服從”關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌降?合作”的關(guān)系。企業(yè)要為用戶源源不斷地
                  企業(yè)轉(zhuǎn)型與成本管控
                  轉(zhuǎn)型升級(jí)
                  培訓(xùn)受眾:企業(yè)高管,各部門總監(jiān)/經(jīng)理,財(cái)務(wù)主管,有興趣進(jìn)一步提升的職業(yè)經(jīng)理人課程收益:幫助學(xué)員1. 正確認(rèn)識(shí)/把握移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)2. 借助大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)更加精準(zhǔn)地研判客戶需求,合理配置企業(yè)資源3. 探討企業(yè)如何運(yùn)用作業(yè)成本法完成從B2C到C2B的轉(zhuǎn)變4. 掌握工業(yè)4.0時(shí)代成本管控的新思路,將成本管控與企業(yè)轉(zhuǎn)型融為一體課程大綱:市場(chǎng)萎縮,需求不振,訂單大幅度減少…,這似乎是經(jīng)
                  如何對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)施有效的財(cái)務(wù)監(jiān)控
                  戰(zhàn)略管理
                  培訓(xùn)受眾:企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、成本核算、分析和控制人員、項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)成員、企業(yè)高層管理人員課程收益:1. 重新定位財(cái)務(wù)在項(xiàng)目管理中的職能/作用2. 掌握項(xiàng)目評(píng)估/選擇的基本方法3. 理解/掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估/應(yīng)對(duì)的工具4. 探討將項(xiàng)目管理與財(cái)務(wù)監(jiān)控銜接的有效方式5. 運(yùn)用“掙得值”體系對(duì)項(xiàng)目成本/進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控6. 探討制約理論在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的應(yīng)用課程大綱:有人認(rèn)為,項(xiàng)目管理對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)控最大
                  企業(yè)投融資管理與并購(gòu)重組
                  并購(gòu)重組
                  培訓(xùn)受眾:有投融資需求的企業(yè)管理者,正在籌備上市或有上市意愿的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、投/融資部經(jīng)理、高層管理人員課程收益:幫助學(xué)員1. 了解資本市場(chǎng)的游戲規(guī)則,以投融資驅(qū)動(dòng)企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)2. 掌握投資項(xiàng)目評(píng)估/決策的基本方法/指標(biāo),運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理工具防范投資風(fēng)險(xiǎn)3. 熟悉企業(yè)融資的主要方式/渠道,在融資風(fēng)險(xiǎn)與成本之間尋求平衡4. 理解并購(gòu)重組兼并模式及目標(biāo)企業(yè)估值方法,掌握并購(gòu)整合
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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