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                  魏清華
                  • 魏清華精益生產專家,薪酬體系專家,績效激勵系統(tǒng)專家
                  • 擅長領域: 班組長管理 TPM管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:東莞市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  6^6節(jié)流倍增系統(tǒng)

                  主講老師:魏清華
                  發(fā)布時間:2021-07-21 10:23:46
                  課程詳情:

                  對象

                  企業(yè)中高層管理人員

                  目的

                  幫助企業(yè)提高效率、降低成本,建立全套的管理體系,如薪酬、績效、激勵等

                  內容


                  6^6節(jié)流倍增系統(tǒng)

                  一、企業(yè)之痛

                  1.1 效率之痛:與同行業(yè)相比,人均產值偏低,競爭力差。

                  1.2 設備之痛:自動設備不投被淘汰,投了不一定有收益。

                  1.3 換模之痛:客戶要求的型號越來越多,換模換線次數不斷增加,換模換線損失越來越大。

                  1.4 空間之痛:營業(yè)額增加一點點,空間已擴大一倍,到處都是滿滿的,下面反饋空間還不夠。

                  1.5 人員之痛:生產人員基數不大,班組長憑個人經驗管理,離職率居高不下,人員安定差,浪費大。

                  1.6 規(guī)劃之痛:不能用戰(zhàn)術上勤奮,掩蓋戰(zhàn)略上懶惰。

                  1.7 同頻之痛:高層領導各有各的想法,無法評估誰的方法更好,很難確保管理一致性。

                  1.8 目標之痛:老板的理想很大,制定短期目標很糾結,定高一點,大家沒有信心能實現(xiàn),定低一點不能實現(xiàn)中長期目標。

                  1.9 資源之痛:想法很多,目標很明確,但資源積累不足,導致目標不能實現(xiàn)。

                  1.10 組織之痛:公司做了長期、中期、短期定的戰(zhàn)略目標,但組織能力不能支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

                  二、企業(yè)收益--降低20%的成本&建立全套的管理系統(tǒng)

                  2.1 打造生產核算機制的補償系統(tǒng),環(huán)環(huán)相扣,形成成本核算機制。

                  2.2 推翻常規(guī)的技術設計思路,重組設計思維,并運用到后續(xù)的設計工作。

                  2.3 打破常規(guī)思想,運用全新的采購模式,全方面分析采購項目,做到精準出手,降低采購成本。

                  2.4 銷售全新的目標驅動,拉動企業(yè)內部供應鏈關系,建立新型的銷售模式。

                  2.5 全員設備保全運行,提前預防設備故障,合理安排維修時間,綜合提升設備稼動率。

                  2.6 采用財務成本核算模式,打破常規(guī)記賬方式,打通現(xiàn)金流合理運行。

                  2.7 全面梳理工作開展流程,使工作方便、快捷、高效。

                  2.8 導入智能化,擺脫用工難的困擾,解決人員需求壓力。

                  2.9 整合企業(yè)資源,改變員工的薪酬結構,實現(xiàn)效率倍增的突破。

                  2.10 重新建立激勵機制,穩(wěn)定突破品質、管理、產能等問題。

                  三、六維六核改善思路

                  3.1 六大核心--1大核心:生產成本戰(zhàn)隊

                  ◆現(xiàn)場管理8大浪費

                  ◆質量管理與降低成本質量管理的目標——零缺陷

                  ◆降本新思路IE與流程優(yōu)化與工線平衡

                  ◆現(xiàn)場6S與精細化

                  ◆做好時間管理是成本管理與控制

                  ◆快速切換(產線零切換)

                  ◆高效班組建設

                  3.2 六大核心--2大核心:技術 V E 戰(zhàn)隊

                  ◆VA(價值分析)

                  ◆VE(價值工程)

                  ◆VA/VE三要素(消除、減少、變更)

                  ◆要從設計源頭開展技術降成本

                  ◆降成本新視點

                  ■ 討論:  VA/VE如何降本?

                  3.3 六大核心--3大核心:材料物流戰(zhàn)隊

                  ◆一個理念

                  ◆三個重點

                  ◆五大關系

                  ◆一品兩點

                  ◆采購方法

                  ◆建設高忠誠度關系

                  ◆完善供應鏈管理考核制度

                  3.4 六大核心--4大核心:設備燃動戰(zhàn)隊

                  ◆ TPM-1~7階段開展

                  ◆TPM-全員設備保養(yǎng)體制活動

                  ◆ TPM的二大基礎和三大思想

                  ◆ 認識工序設備的真實效率OEE

                  ◆設備預防機制

                  ◆智能節(jié)電管控辦法

                  3.5 六大核心--5大核心:銷售服務戰(zhàn)隊

                  ◆ 研發(fā)與銷售的四個思維同步

                  ◆ 銷售調價機制

                  ◆ 如何推銷主要價值產品

                  ◆ 銷售費用如何管理

                  ◆ 運輸費用管理

                  ◆ 客戶投訴管理

                  ■ 案例討論

                  3.6六大核心--6大核心:財務后勤戰(zhàn)隊

                  ◆企業(yè)管控的增底子

                  ◆企業(yè)運作的掙面子

                  ◆企業(yè)操作的過日子

                  ◆資金運用的雙面佛

                  ◆管理費用之工資支出

                  ◆成本控制的加減法則  

                  ◆如何有效的項目申報

                  3.7 六大維度--1個維度:智能系統(tǒng)打造

                  ◆ 通過工裝夾具導入減少勞動強度;

                  ◆ 導入自動化和半自動化硬件設施、智能制造;

                  3.8 2個維度:激勵系統(tǒng)打造

                  ◆ 建立科學的薪酬系統(tǒng);

                  ◆ 建立適合的績效系統(tǒng);

                  3.9 3個維度:數字系統(tǒng)打造

                  ◆ 建立自動捕捉設備數據系統(tǒng);

                  ◆ 建立完善供應鏈、生產、品質、銷售系統(tǒng);

                  3.10 4個維度:體系系統(tǒng)打造

                  ◆ 建立流程優(yōu)化體系;

                  ◆ 建立質量管理體系;

                  3.11 5個維度:動態(tài)系統(tǒng)打造

                  ◆ 系統(tǒng)降低各部門成本;

                  ◆ 持續(xù)建立動態(tài)成本管理體系;

                  3.12 6個維度:創(chuàng)新系統(tǒng)打造

                  ◆ 建立創(chuàng)新系統(tǒng)機制;

                  ◆ 鼓勵和推動全員創(chuàng)新研發(fā)

                  四、課程收獲總結

                  復盤 學員交流 答疑 課下交流 



                  其他課程

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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