為自己工作-《做最有價值的員工》
為什么員工缺乏責任心不能貫徹上司意圖？為什么個別老員工沒有動力不思進取？為
什么員工做事打折扣借口一大堆？如何讓每一位員工充滿激情與活力為領導分憂？本課
程從根本上消除工作打折扣現象，一切結果導向，消除員工的抱怨心理，樹立積極心態
。成功就是解決問題，問題是員工成長的通道，幫助員工提升執行力、學習力、行動力
，徹底杜絕借口增強員工付出感恩精神，讓每位員工用老板的心做下屬的事。
經典語錄：“一個人之所以有價值，是因為企業為你搭建了平臺，所以不要自傲。”“
今天無論你多優秀，不要把自己當會事，時事造英雄。”“在偉大的人別把自己當回事，
人應該把事當回事。”
參課對象：企業全體人員
參課收益：
1、
讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來，
成為最有價值員工，讓個人與企業共生存、同命運；
2、
在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下，要每一位公司員工了解行業競爭對個人職
業生涯的影響，學會規劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！
3、
培養員工自主思考的能力，激發員工熱情工作的激情、激發員工對公司的榮譽感、使命
感。
課程大綱：
一、最有價值員工的五大準則
1、凡事負責任，絕不找借口
2、凡事客戶至上
3、凡事高標準嚴要求
4、凡事積極
5、凡事團隊第一
二、最有價值員工的三大信念；
三、最有價值員工的四大核心
四、最有價值員工的五大心態
1、事業的心態
2、付出的心態
3、學習的心態
4、長遠的心態
5、感恩的心態
