高層管理者的自我管理與提升

【管理者修煉與價值提升課程】
高層管理者的自我管理與提升


一、我是誰？
1、自我認(rèn)知1：七情六欲五志；
2、自我認(rèn)知2：性情，交情，世情；
3、自我認(rèn)知3：善惡之論，管理之本；
管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的基本方法。
二、自我管理：從中層到高管
1、高管應(yīng)有的心智模式
情商：情緒的慣性與管理；
心態(tài)：主動積極的希望使者。
2、高管應(yīng)有的思維模式
系統(tǒng)思維：領(lǐng)導(dǎo)的起點(diǎn)；
辯證思維：智慧的源泉；
創(chuàng)新思維：角度與程序。
3、行為習(xí)慣與執(zhí)行力
氣質(zhì)到素質(zhì)：形象與個性識別標(biāo)識；
溝通到表達(dá)：語言習(xí)慣和肢體語言；
授權(quán)到教練：學(xué)會管理和學(xué)會學(xué)習(xí)。
三、管理者修煉與價值提升
1、三知：知人；知己；知道；
2、三行：行勢；行禮；行善；
知人——觀察力；知己——內(nèi)省力；知道——學(xué)習(xí)力；
行勢——高層管理者的表達(dá)藝術(shù)；
行禮——高層管理者的組織藝術(shù)；
行善——高層管理者的激勵藝術(shù)。
四、課程總結(jié)
心態(tài)大于技巧。
習(xí)慣強(qiáng)于知識。
成功在于堅持。

課程時間：2天。