《本色領(lǐng)導(dǎo)力?》工作坊

課程大綱

《本色領(lǐng)導(dǎo)力?》工作坊課程大綱

第一部分 卓越效能的領(lǐng)導(dǎo)者

? 領(lǐng)導(dǎo)者與團隊的關(guān)系
? 約哈利之窗——認清你的“思維盲點”
? 挑戰(zhàn)自我的“舒適區(qū)”范圍
? 親和力營造七步驟，迅速進入他人頻道
? 企業(yè)內(nèi)三種不同的領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)
? 帶人先帶己——自我領(lǐng)導(dǎo)力的藝術(shù)
第二部分 領(lǐng)導(dǎo)者的自我變革與成長
? 重新認識領(lǐng)導(dǎo)力的定義
? 領(lǐng)導(dǎo)者的終極使命確認
? 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的誕生——覺醒
? 高效領(lǐng)導(dǎo)行為的五種行為
? 80/20定律與應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)人的輕重權(quán)衡觀
? 21世紀(jì)的21個領(lǐng)導(dǎo)原則
? 領(lǐng)導(dǎo)力的終極測試——帶動積極變革
? 領(lǐng)導(dǎo)力不可缺少的特質(zhì)——遠景思維
第三部分 教練式領(lǐng)導(dǎo)力與價值觀管理
? 團隊發(fā)展中的知識管理與人性化管理
? 培養(yǎng)下屬領(lǐng)導(dǎo)力的六個層次
? 領(lǐng)導(dǎo)者的“八大角色心理測驗”
? 領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格確認
? 領(lǐng)導(dǎo)者處理沖突的管理
? 打造一支領(lǐng)導(dǎo)人組成的夢之隊

建立人才卓越成長的教練系統(tǒng)