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: 茆挺瑞士諾華制藥（世界500強(qiáng)）丨培訓(xùn)經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)力提升專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力績(jī)效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《領(lǐng)導(dǎo)力階梯——管理者的五項(xiàng)突破》《領(lǐng)導(dǎo)力階梯——打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《一把金鑰匙——教練領(lǐng)導(dǎo)力》《隨境而變——情境化領(lǐng)導(dǎo)力》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

: 張杰(人力資源)國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,繪畫心理技術(shù)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源招聘與面試管理者技能提升心理學(xué) 績(jī)效管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：A.人力資源類：《戰(zhàn)略人力資源管理》《BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選技》（國(guó)作登字２０２０－Ａ－００９１３８６９）《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《相人有道，有效的人才面試選拔》《核心人才的選育留用》《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》《基于企業(yè)戰(zhàn)略管理的績(jī)效管理》《企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》 B.管理類：《MTP 中層干部綜合能力提升管理》《高效執(zhí)行力》《高效時(shí)間管理》《新生代員工管理》 C.心理學(xué)類：《心理學(xué)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用》《心理學(xué)溝通技術(shù)》

: 閆鳳芝HR實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)與咨詢專家,中國(guó)金牌管理咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理招聘與面試非人力資源管理培訓(xùn)體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、適用于企業(yè)管理者的課程：1）績(jī)效類：《績(jī)效倍增新突破-賦能導(dǎo)向的績(jī)效觸點(diǎn)管理》-個(gè)人獨(dú)創(chuàng)版權(quán)課程，管理者全員適用《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理-績(jī)效九步實(shí)操技巧》--中高層管理者適用《從戰(zhàn)略落地到運(yùn)營(yíng)優(yōu)化-總經(jīng)理的核心績(jī)效管理》--經(jīng)理/總監(jiān)以上人員適用《績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧》-管理者及儲(chǔ)備干部適用2）招聘甄選測(cè)評(píng)：《管理者的高效甄選與識(shí)人技巧》--管理者全員適用《場(chǎng)景化招聘-人才甄選七步實(shí)操技巧》--管理者及HR適用《員工配置與人才測(cè)評(píng)》-HR全員適用《基于勝任力的選才招聘與任用》-管理者及HR適用《企業(yè)測(cè)評(píng)中心建立》-HR經(jīng)理/總監(jiān)以上適用3）培訓(xùn)開發(fā)《企業(yè)梯隊(duì)人才規(guī)劃、測(cè)評(píng)盤點(diǎn)與培訓(xùn)開發(fā)》-中高層管理者及HR全員適用《基于戰(zhàn)略的企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃及課程體系建設(shè)》-HR全員適用4）組織人力綜合課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（基于戰(zhàn)略的人力資源管理）-企業(yè)中高層適用《人才選、用、育、留，管理者的人才經(jīng)營(yíng)之道》（非人課程升級(jí)版）；管理者全員適用《問題分析與解決》-管理者全員適用《使命與戰(zhàn)略》-管理者全員適用《OD的組織變革致勝之道》-OD/HR經(jīng)理以上適用《CHO的人力資源審計(jì)與人力資本管理》

: 李海燕《中外管理雜志》人力資源專欄作者；《培訓(xùn)雜志》專家委員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)體系績(jī)效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何構(gòu)建人才發(fā)展體系》《人力資源規(guī)劃》《人力資源三架馬車》《HRBP》《人員甄選與面試技術(shù)》《基于KPI的績(jī)效管理體系》《績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》《培訓(xùn)體系建設(shè)》《員工離職管理》《組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與定崗定編》《人力資源危機(jī)管理》

: 汪燕形象禮儀顧問講師 ,西蔓色彩認(rèn)證高級(jí)形象顧問

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理商務(wù)禮儀

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：精品講座系列課程：優(yōu)雅的儀態(tài)——讓你的氣質(zhì)與眾不同得體的著裝——帶給你別樣的風(fēng)韻姣好的妝容——讓你自信而美麗陽光的心態(tài)——保鮮你的職業(yè)精神現(xiàn)代商務(wù)禮儀——你的形象是企業(yè)最好的名片社交禮儀——你也可以像外交官一樣風(fēng)度翩翩求職面試禮儀——你的職業(yè)你做主

: 蔣勇華為管理經(jīng)驗(yàn)資深研究者

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
華為員工激勵(lì) 績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：遼陽市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《華為基本法對(duì)中小企業(yè)的管理借鑒》：中小企業(yè)如何提煉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，牽引企業(yè)增長(zhǎng)《華為人力資源思想》：中小企業(yè)如何學(xué)習(xí)華為的薪酬績(jī)效考核制度和人力資源思想《企業(yè)奮斗者打造》：企業(yè)如何建立物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)體系，為企業(yè)培養(yǎng)更多奮斗者。

: 姜定維資深咨詢師,深圳市普方企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理平衡計(jì)分卡

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)如何建立信用體系

: 張博堯美國(guó)ASTD培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員；美國(guó)ISM供應(yīng)管理協(xié)會(huì)會(huì)員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
談判技巧執(zhí)行力從技術(shù)走向管理績(jī)效管理 TTT

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：簡(jiǎn)報(bào)技巧年度培訓(xùn)計(jì)劃與銀行培訓(xùn)績(jī)效提升 MTP中階主管管理課程培訓(xùn) MTP執(zhí)行力的培養(yǎng)與提高從專業(yè)走向管理采購(gòu)談判議價(jià)技巧創(chuàng)意思考與問題解決跨文化管理高層領(lǐng)導(dǎo)者的七大核心能力企業(yè)文化講師培訓(xùn)(TTT)

: 張克民中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘講師,中國(guó)數(shù)字電視《企管天下》簽約講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
管理技能提升招聘與面試薪酬體系績(jī)效管理

常駐城市：石家莊市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、《中高層企業(yè)管理者綜合能力提升》包括：領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力系統(tǒng)課程 2、《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》包括：招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核與管理、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì) 3、《行政管理與綜合統(tǒng)籌》

: 趙海云管理技能實(shí)戰(zhàn)專家,海爾大學(xué)特聘講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)管理時(shí)間管理執(zhí)行力問題分析與解決

常駐城市：青島市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題的分析與解決》（版權(quán)課）《MTP-中高層管理技能提升訓(xùn)練》（版權(quán)課）《打造一流執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》《高效溝通的技巧與方法》《時(shí)間管理與工作效率提升》《贏在執(zhí)行力-結(jié)果導(dǎo)向與過程管控》