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                  賴豐實戰派企業人才管理專家

                  擅長領域:
                  人才梯隊 員工激勵 人才盤點 經驗萃取 人才培養
                  常駐城市:成都市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:人才畫像 重新定義人才 職業規劃 內訓師

                  姚建華上海大學企業管理畢業,OKR教練導師

                  擅長領域:
                  員工激勵 業績倍增
                  常駐城市:上海市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:《美業發展趨勢》 《美業門店經營三寶》 《客戶管理贏業績》 《老板-員工激勵機制制定》 《性格識人》

                  張珂歆原阿里高級組織力發展專家

                  擅長領域:
                  團隊管理 員工激勵 教練領導力 演講與口才 阿里巴巴
                  常駐城市:廣州市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:《打造高績效團隊》《激勵人心》《人人都是CEO-組織效能系列》《經驗萃取與應用》《教練式領導力》《超級演說家》

                  曹慕昆教授,博導

                  擅長領域:
                  管理技能提升 管理者角色認知 教練領導力 績效管理 員工激勵
                  常駐城市:廈門市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:項目管理,敏捷項目管理,進度計劃與控制,敏捷流程化管理實務,敏捷自管理團隊建設

                  林麗萍資深人力資源咨詢顧問/講師

                  擅長領域:
                  員工激勵 人才盤點 人力資源
                  常駐城市:北京市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:《勝任力敏捷建模訓練營》 《基于業務的組織人才盤點》 《構建高競爭力的人才戰略》 《關鍵人才的保留與激勵》

                  孫志祥正高級職稱、教授

                  擅長領域:
                  員工激勵 績效管理 戰略規劃
                  常駐城市:濟南市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:創業培訓、技能人才評價流程

                  衛才燧年輕實力派培訓師,聚成股份高級講師

                  擅長領域:
                  員工管理 員工激勵
                  常駐城市:武漢市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:《為自己工作—做最有價值員工》 《銷售人員心態激勵》

                  王萬多原某國內知名咨詢公司分公司 總經理,原日立電梯天津分公司 高管

                  擅長領域:
                  非人力資源管理 績效管理 職業規劃 員工激勵
                  常駐城市:北京市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:《非人力資源管理者如何管理人力資源》 《如何通過明確目標崗位責任和績效管理提高執行力》 《如何運用OKR績效管理引爆企業新增長》 《如何運用績效管理讓員工嗨起來》 《如何運用薪晉考系統化建設激發員工新動能》 《如何分析與規劃人力資源管理》 《如何規劃職業生涯,實現企業與員工共同成長》 《如何基于公司戰略的管理人力資源》 《如何進行KPI績效考核指標設計》 《如何快速選擇匹配崗位要求的人才》 《如何快速引進人才并實現戰斗力》 《如何通過員工職業生涯規劃與有效培訓激發員工活力》 《如何運用非物質激勵激發員工動力》 《如何運用績效溝通與反饋提升員工崗位能力》 《如何在企業運營中建立管理制度》 《如何在職業經理人制度讓國有企業再次騰飛》 《何實施盤點人才、培養人才和人才梯隊建設》

                  蔣勇華為管理經驗資深研究者

                  擅長領域:
                  華為 員工激勵 績效管理 薪酬體系
                  常駐城市:遼陽市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:《華為基本法對中小企業的管理借鑒》:中小企業如何提煉企業的經營指導方針,牽引企業增長《華為人力資源思想》:中小企業如何學習華為的薪酬績效考核制度和人力資源思想《企業奮斗者打造》:企業如何建立物質激勵和非物質激勵體系,為企業培養更多奮斗者。

                  蘇勇復旦大學東方管理研究院院長,管理學教授、博導

                  擅長領域:
                  企業管理 執行力 員工激勵 企業文化
                  常駐城市:上海市
                  講師報價: 面議
                  學員評價:
                  主講課程:《1、中國企業家精神與管理智慧—基于對48位杰出企業家的訪談研究》 《2、創新永恒—危機和變局中的創業創新》 《3、用優秀文化提升企業核心競爭力》 《4、高績效的企業管理》 《5、巨變與賦能—互聯網時代管理變革與創新》 《6、互聯網時代創意企業組織新生態》 《7、用執行力提升競爭力》 《8、互聯網時代組織變革與員工激勵》 《9、品牌策略與服務品牌塑造》 《10、商業倫理與企業社會責任》 《11、杰出企業家人力資源管理智慧》 《12、互聯網時代人力資源管理十大趨勢與十大對策》 《13、企業戰略與核心競爭力》 《14、共同富裕與ESG》 《15、激發潛能》 課 題 《1、組織行為學》 《2、互聯網時代組織變革與管理創新》 《3、企業文化與商業倫理》 《4、中國傳統文化與企業管理》 《5、管理學原理與應用》 《6、企業倫理與領導力》 《互聯網時代組織變革與員工激勵》 《組織行為學》
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  學員評價
                  萬師注冊用戶
                  [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
                  于欣(土地開發利用專家)
                  [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
                  于欣(土地開發利用專家)
                  [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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