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                  譚紹輝
                  • 譚紹輝創(chuàng)制經(jīng)營(yíng)管理首創(chuàng)者,企業(yè)戰(zhàn)略組織績(jī)效導(dǎo)師,企業(yè)數(shù)智化資深顧問(wèn)
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 執(zhí)行力 績(jī)效管理 戰(zhàn)略規(guī)劃
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:杭州市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)4.0時(shí)代 快速構(gòu)建企業(yè)贏利模式

                  主講老師:譚紹輝
                  發(fā)布時(shí)間:2023-12-18 15:39:30
                  課程詳情:

                  對(duì)象

                  企業(yè)中高層管理人員

                  目的

                  快速轉(zhuǎn)型升級(jí) 企業(yè)利潤(rùn)翻番

                  內(nèi)容

                  引言:

                  互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)4.0、中國(guó)制造等概念名詞不斷熱議。對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),工業(yè)4.0并不是遙不可及的理念和愿景,在實(shí)施層面,中國(guó)企業(yè)完全可以通過(guò)具體項(xiàng)目一步步向工業(yè)4.0邁進(jìn)。總結(jié)起來(lái),包括四方面的內(nèi)容:構(gòu)建軟硬件一件化智能系統(tǒng)、全面使用智能設(shè)備、大力培養(yǎng)新型人才、潛心夯實(shí)精益管理。

                  一大堆管理技術(shù)與管理概念讓人“眼花繚亂”、 “應(yīng)接不暇”,有沒(méi)有可能提取這些先進(jìn)的管理技術(shù)精華,有效整合,成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新,助推企業(yè)快速構(gòu)建贏利模式呢?

                  一些嘗試過(guò)國(guó)外先進(jìn)管理技術(shù)項(xiàng)目(如績(jī)效管理、精益生產(chǎn)、ERP 等)的企業(yè)認(rèn)為,這先進(jìn)管理技術(shù)猶如雞肋,既費(fèi)時(shí)費(fèi)力,又不得人心。那么,其癥結(jié)究竟是我們?nèi)×吮I版的“經(jīng)書”,還是我們的理解或執(zhí)行出現(xiàn)了偏差?

                  既然這些管理技術(shù)能在知名跨國(guó)公司內(nèi)大行其道,必然有其合理與深?yuàn)W之處,其關(guān)鍵是在于管理技術(shù)的“中國(guó)化”走了樣,出現(xiàn)了偏差甚至謬誤,還是管理本身就有“缺陷”、“副作用”或“負(fù)作用”呢? 抑或二者皆有?

                  這個(gè)問(wèn)題值得每一位企業(yè)管理者深思。

                  歡迎您走進(jìn)世界頂級(jí)企業(yè)管理理念和工具的課堂!

                  適合對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理人員,若某企業(yè)的多位人士參加本課程并進(jìn)行實(shí)際問(wèn)題的討論,則效果最佳。

                  課程大綱:

                  模塊一:企業(yè)工業(yè)4.0之路引言  

                  ◆  熱議概念引言 … …

                  ◆ 中國(guó)工業(yè)4.0之路——曾經(jīng)三次錯(cuò)過(guò)重要機(jī)遇

                  ◆  走向工業(yè)4.0和中國(guó)制造  —— 之 “八大瓶頸”

                       ●  工業(yè)4.0戰(zhàn)略思維缺乏

                       ●  缺客戶導(dǎo)向思維,批量與個(gè)性化矛盾

                       ●  企業(yè)供應(yīng)鏈欠完善,物流基礎(chǔ)薄弱

                       ●  制造業(yè)與電商結(jié)合差,對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)弱

                       ●  沒(méi)有創(chuàng)新

                       ●  信息化能力不夠

                       ●  沒(méi)有增值服務(wù)

                       ●  人才匱乏


                  模塊二:企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) &快速構(gòu)建企業(yè)贏利模式

                  ◆  管理理論“眼花繚亂”——“滿地珍珠…”

                  ◆  譚紹輝老師觀念:

                       ☆  古為今用,洋為中用

                       ☆  博采眾長(zhǎng) ,取其精華去其糟粕

                       ☆  任何管理技術(shù)都有其弊端

                       ☆  需要有其他管理技術(shù)的輔助與支持

                  ◆ 譚紹輝老師觀念: 中外管理人員的差異

                  ◆  企業(yè)的命脈是什么?

                  ◆  企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)

                  ◆  工業(yè)4.0時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) —— 企業(yè)贏利模式 架構(gòu)

                      ☆ TOC瓶頸管理:是工業(yè)4.0時(shí)代推動(dòng)創(chuàng)新改善的利器!

                      ☆ 企業(yè)績(jī)效管理:是工業(yè)4.0時(shí)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)!

                      ☆ “合伙人/小濕股”:是工業(yè)4.0時(shí)代對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)和動(dòng)力源泉!

                      ☆ 精益管理:是實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0時(shí)代大規(guī)模定制生產(chǎn)的基礎(chǔ)!

                      ☆ IE工業(yè)工程:是實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0時(shí)代機(jī)器人自動(dòng)化生產(chǎn)的保障!

                      ☆ 企業(yè)信息化系統(tǒng):是實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0時(shí)代企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+的大前提!


                  模塊三:TOC管理簡(jiǎn)介

                  ◆  什么是TOC ?

                      ☆ 改變與改善

                      ☆ 系統(tǒng)改善的方法

                  ◆  成本會(huì)計(jì)與有效產(chǎn)出會(huì)計(jì)

                  ◆ 控制因素=制約=杠桿點(diǎn):

                  ◆  TOC能解決什么問(wèn)題?全球應(yīng)用TOC的企業(yè)

                  ◆  全球“三大主流”管理理論比較

                  ◆  TOC 應(yīng)用成果

                  ◆  TOC讓復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化  ——聚焦五步驟

                  ◆  TOC讓復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化  ——案例演示

                  ◆  系統(tǒng)化管理 —— 營(yíng)銷與銷售體系 (系統(tǒng)營(yíng)銷)

                  ◆  決定性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的特征


                  模塊四:企業(yè)績(jī)效管理簡(jiǎn)介

                  ◆什么是績(jī)效?

                  ◆  部門績(jī)效總結(jié)果 ≠ 企業(yè)績(jī)效

                  ◆  企業(yè)績(jī)效管理模塊介紹  

                      ☆ 1.基礎(chǔ)工程  

                      ☆ 2.薪酬系統(tǒng)      (合伙人/小濕股)

                      ☆ 3.績(jī)效改善系統(tǒng)

                      ☆  改善機(jī)制

                      ☆  生產(chǎn)/工作效率提升

                      ☆  交期縮短&準(zhǔn)時(shí)交貨

                      ☆  物料成本降低

                  ◆  流程看似復(fù)雜,最終成果應(yīng)是簡(jiǎn)單易操作的


                  模塊五:精益管理簡(jiǎn)介

                  ◆  精益思想:

                      ☆ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是制造利潤(rùn)

                  ◆  減少一成的浪費(fèi)就等于增加一倍的銷售額

                  ◆  T.P.S 生產(chǎn)模式全貌(精益生產(chǎn))

                  ◆  精益生產(chǎn)實(shí)施過(guò)程全貌

                  ◆  TOC的Flow(流量)觀念 與 精益管理的’流動(dòng)’/JIT

                  ◆  CELL細(xì)胞式生產(chǎn) —— 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)

                  ◆  CPU單件流—— 生產(chǎn)效益提升、快速響應(yīng)

                      ☆ 不理想的換款生產(chǎn)效益

                      ☆ 較好CPU改善后,理想的換款生產(chǎn)效益

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                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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