青年員工鳳凰涅槃計劃

青年員工是組織的骨干與中堅力量，青年員工的職業(yè)化勢在必行。所謂職業(yè)化的員工，就是訓練有素的員工，就是把工作當作職業(yè)來對待，擁有職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、職業(yè)習慣、職業(yè)道德、職業(yè)技能的員工。他們時時刻刻用一個職業(yè)人士的標準要求自己、管理自己，遵守規(guī)范，恪守責任，扮演好職業(yè)角色，管理好自己的言行。在自我管理中與職業(yè)一起成長，在自我成長中實現(xiàn)職業(yè)價值。

  青年員工職業(yè)化鳳凰涅槃計劃（系統(tǒng)設計詳見項目建議書），旨在幫助青年員工補上職業(yè)化素養(yǎng)這一課，重塑職業(yè)意識，強化職業(yè)精神，養(yǎng)成職業(yè)習慣，掌握事半功倍的工作方法，學會與團隊一起高效工作，走出職業(yè)倦怠的發(fā)展瓶頸，由內(nèi)而外全面提升自我，涅槃重生，卓越自己，貢獻組織。

青年員工職業(yè)化鳳凰涅槃計劃的實施以做人、做事、共事三維訓練為重點。專業(yè)（業(yè)務、技術）能力是硬能力，硬能力如果沒有軟能力（基礎素養(yǎng)、方法能力、團隊能力）的配合與支撐，將成為無源之水。鳳凰涅槃計劃旨在通過系統(tǒng)化的塑造與培養(yǎng)，強化與提升青年員工的軟能力，讓青年員工成為會做人、能做事、善共事的人。

此課程分為四階段，分別為：

• 青年員工鳳凰涅槃計劃之基礎素養(yǎng)

• 青年員工鳳凰涅槃計劃之方法能力

• 青年員工鳳凰涅槃計劃之團隊能力

• 青年員工鳳凰涅槃計劃之七個習慣

詳細課程資料請聯(lián)系講師助理