職業(yè)背景：

組織管理能力提升與人才發(fā)展專家

曾任阿里巴巴組織發(fā)展專家（P8）

曾任沃爾瑪培訓學校（SOL）培訓經(jīng)理

曾任永輝超市高級培訓與人才發(fā)展經(jīng)理

曾任博思軟件人力資源中心副總經(jīng)理

曾任網(wǎng)龍網(wǎng)絡商學院執(zhí)行院長

國際認證行動學習促動師（ICF）

福建省中小企業(yè)服務中心企業(yè)人才發(fā)展特聘導師

《酷領導》課程認證講師

個人介紹：

倪老師，堅持做一個懂業(yè)務的管理與組織發(fā)展專家。他從基層業(yè)務管理崗位成長到上市公司人力資源中心副總經(jīng)理，其任職的公司均為世界500強企業(yè)或國內(nèi)外知名上市公司。在優(yōu)秀企業(yè)的任職經(jīng)歷，為倪老師帶來了系統(tǒng)而先進的管理理念與實戰(zhàn)經(jīng)驗。

理論成果：

他擅于將企業(yè)戰(zhàn)略與組織發(fā)展，人才發(fā)展相結(jié)合，靈活的運用人才盤點、學習地圖、自動晉升、個性化的學習項目設計等工具，系統(tǒng)的打造出一套組織與人才發(fā)展體系，強有力的支持到戰(zhàn)略落地。結(jié)合多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提煉了企業(yè)人才發(fā)展的“雙輪模型”，并依此研發(fā)了獨立國家版權(quán)課程《管理1+3：中基層領導做好這些就夠》。

倪老師帶著多年的經(jīng)驗積累，期待通過咨詢與培訓把自身沉淀的科學并且系統(tǒng)的管理經(jīng)驗，傳遞給到更多國內(nèi)外企業(yè)，幫助國內(nèi)外企業(yè)提升自我競爭力。

授課風格：

親和力強：不管是在咨詢還是在授課過程中堅持以客戶為中心，用嫻熟的專業(yè)技術激發(fā)服務對象積極思考，發(fā)覺個人與企業(yè)的潛能，從而促使項目達到良好效果。

實戰(zhàn)性強：豐富的一線實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，特別強調(diào)方案的有效性，將理念和工具相結(jié)合，所設計的方案和講授的課程都具備很強的可落地性。

系統(tǒng)性強：他堅持只有系統(tǒng)的才是有價值的，在咨詢項目時堅持所有的方案都是為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標服務的，不管是流程制度還是人才發(fā)展，或是業(yè)務流程再造、資源優(yōu)化等，只有將問題放在系統(tǒng)中去思考，才能真正的解決問題。

主講課程：

《MTP中層管理技能培養(yǎng)》
《高效能的下屬培育與輔導技術》
《目標管理與計劃執(zhí)行》
《高效溝通與協(xié)作》
《高成果轉(zhuǎn)化復盤術》

服務企業(yè)：

零售業(yè)：沃爾瑪、永輝超市、盒馬鮮生、特力和樂家居、卜蜂蓮花。
制造業(yè)：富士康、愛仕達、蘇泊爾、恒申集團。
IT/互聯(lián)網(wǎng)：阿里巴巴、網(wǎng)龍網(wǎng)絡、博思軟件、慧舟科技。
其它：陽光城集團、閩消天信、福建水投、福建高速。