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                  宋勸其
                  • 宋勸其國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家;國家人力資源管理師教材編委會(huì)委員
                  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 OKR&HRBP 平衡計(jì)分卡 人力資源
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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                  《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

                  主講老師:宋勸其
                  發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 11:45:45
                  課程詳情:

                   課程大綱:

                    模塊一、認(rèn)識(shí)目標(biāo)管理:全面掌握目標(biāo)管理的核心理念

                    1.目標(biāo)管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法

                    2.目標(biāo)管理是什么實(shí)施目標(biāo)管理的根本目的是什么

                    3.我們要的是什么我們?cè)趺吹玫轿覀兿胍?/p>

                    4.目標(biāo)管理的5大核心理念

                    5.游戲體驗(yàn)及分享

                    模塊二、目標(biāo)的制定:幫你掌握制定目標(biāo)的程序、方法及工具(重點(diǎn))

                    1.目標(biāo)制定的1個(gè)核心思想

                    2.目標(biāo)制定的2方面技巧,目標(biāo)太多怎么辦

                    3.目標(biāo)的3個(gè)層次

                    4.目標(biāo)的4大內(nèi)容

                    5.目標(biāo)制定的5大原則

                    6.目標(biāo)制定的6大步驟

                    7.目標(biāo)統(tǒng)一,達(dá)成共識(shí)的7大技巧

                    8.目標(biāo)制定案例演練

                    模塊三、計(jì)劃管理及計(jì)劃控制:掌握計(jì)劃的要點(diǎn)以及計(jì)劃控制的過程

                    1.不能計(jì)劃或者沒有計(jì)劃就等于正在計(jì)劃失敗

                    2.計(jì)劃制訂的程序與要領(lǐng),計(jì)劃控制的形態(tài)與問題的種類

                    3.計(jì)劃跟蹤檢查的目的是什么

                    4.計(jì)劃跟蹤檢查要遵循哪些原則

                    5.成功計(jì)劃的5要素

                    6.計(jì)劃制定的現(xiàn)場(chǎng)案例演練及分享

                    模塊四、目標(biāo)的實(shí)施:幫你掌握目標(biāo)實(shí)施的方法及工具(重點(diǎn))

                    1.如何確保下屬再實(shí)施目標(biāo);

                    2.如何在目標(biāo)實(shí)施中加強(qiáng)檢查;

                    3.檢查日常行動(dòng)與目標(biāo)相關(guān)性的行隆ABC工具;

                    4.如何在實(shí)施過程中做好溝通

                    5.為什么你布置的工作員工沒有按時(shí)完成

                    6.發(fā)現(xiàn)問題如何反饋給下屬

                    7.目標(biāo)實(shí)施中常用反饋技巧(微笑法則、BEST法則)

                    模塊五、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與績效考核

                    1.考核就是按照目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核;

                    2.考核的注意事項(xiàng);

                    3.出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與考核分?jǐn)?shù)不符合,你會(huì)怎么辦

                    4.考核的依據(jù)是什么如何確保考核的公平與公正

                    5.績效考核的結(jié)果怎么兌現(xiàn)兌現(xiàn)是要注意什么

                    6.第一輪流轉(zhuǎn)下來,我們應(yīng)該做什么怎么確保下一輪轉(zhuǎn)的更好

                    7.現(xiàn)場(chǎng)案例演練及分享。


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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