“阿里巴巴銷售鐵軍”是中國互聯網史上最彪悍、最具戰斗力的團隊之一，在阿里早期，用汗水磕下每一位客戶，為阿里的發展奠定了堅厚的基礎，被馬云評價為“最有阿里味兒”的一群人。那么，阿里巴巴是如何打造銷售隊伍的？這樣一支鐵軍背后又有怎樣的秘密？
課程收益
學習系統化的管理銷售團隊
獲得管理銷售團隊過程中具備阿里味的工具、方法、技能
打造屬于自己公司的銷售鐵軍
課程簡介
上卷---長線基本面，教你如何贏得整場戰爭（day1）
模塊一：組織建設
選兵：頂尖銷售長什么樣？征兵入伍。
練兵：從新兵到兵王的成長路徑，特種兵是這樣煉成的。
選將：優秀十夫長/百夫長的核心特質，如何發掘和培養？
練將：練將三部曲，從稚嫩小校尉成長為彪悍大將軍。
模塊二：制度建設
核心制度：中央核心制度和地方核心制度。
制度建設：案例分析制度建設的五大要點。
制度執行：制度落地前落地中落地后的執行操作。
模塊三：文化建設
文化提煉：文化是怎樣出來的，文化提煉的原則。
文化落地：軟硬兼施，文化落地的硬植入與軟滲透。
鐵軍文化：企業文化下的鐵軍文化，打造鐵軍三力。
下卷---短線技術面，教你如何打贏每場戰役（day2）
模塊四：目標管理
目標制定：什么是好目標？制定目標的五個原則與方法。
目標分解：目標不是空中樓閣，目標的橫向分級與縱向分解。
目標執行：做空調不做溫度計，十夫長與百夫長的目標執行方法。
模塊五：戰術管理
戰前分析：定性分析與定量分析，分析出增長策略。
戰術制定：戰術制定的誤區，戰術制定的要點。
戰術執行：怎樣確保戰術執行到位，怎樣確保戰術達成目標。
模塊六：士氣管理
激勵原則：火上澆油，不抽鴉片，精神物質兩手抓
激勵設計：輕賞之下亦有勇夫，激勵方案的四兩撥千斤
激勵執行：熱血沸騰的刺激要自始至終，不要涼涼
