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                  石磊
                  • 石磊企業(yè)投融資管理實戰(zhàn)導(dǎo)師,曾任職世界五百強吉利控股
                  • 擅長領(lǐng)域: 投融資 股權(quán)激勵 阿米巴 資本運作
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  全面預(yù)算管理

                  主講老師:石磊
                  發(fā)布時間:2021-09-22 16:33:03
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  【課程背景】

                  常常有企業(yè)財務(wù)問我,公司年年搞預(yù)算,年年都是拍腦袋,老板扔個目標(biāo),我們就各種算,結(jié)果不是業(yè)務(wù)部門抱怨管的緊,就是預(yù)算超標(biāo),任務(wù)沒有完成。老板認(rèn)為預(yù)算工作沒有做好。財務(wù)部門從早到晚忙活一年,反而被認(rèn)為沒有價值。

                  很多老板認(rèn)為預(yù)算是財務(wù)部門的一項工作,但這是根本上錯解了預(yù)算的意義。準(zhǔn)確的說預(yù)算不是數(shù)字,是方向,是整個經(jīng)營班子經(jīng)過一整套審慎的研究評估之后為企業(yè)目標(biāo)設(shè)定的達成路徑和**終目標(biāo)的方法。我們常常關(guān)注這些問題:

                  ? 預(yù)算到底是誰的事,大家應(yīng)該怎樣參與?

                  ? 財務(wù)部門在預(yù)算中應(yīng)該起到什么作用?

                  ? 業(yè)務(wù)沒有目標(biāo)感,公司沒有執(zhí)行力

                  ? 業(yè)績目標(biāo)應(yīng)是自上而下還是自下而上?

                  ? 業(yè)務(wù)部門覺得任務(wù)太高該怎么辦?

                  ? 都說預(yù)算是一把手工程老板忙怎么搞?

                  本課程吸收和借鑒了世界500強公司預(yù)算導(dǎo)入經(jīng)驗,特別在預(yù)算中組織劃分,經(jīng)營計劃整理和經(jīng)營會計構(gòu)建都有新的突破。不僅僅解決預(yù)算編制問題,更強調(diào)成本管控和預(yù)算目標(biāo)達成。**課程學(xué)習(xí)讓管理層能了解如何使預(yù)算與企業(yè)整個管控體系緊密聯(lián)系,控制好節(jié)奏,達成預(yù)期目標(biāo)。


                  【課程收益】

                  ? 了解什么是全面預(yù)算,明白經(jīng)營計劃在預(yù)算中的重要作用

                  ? 了解如何**組織設(shè)計完美推動預(yù)算編制和執(zhí)行

                  ? 了解影響預(yù)算編制成功的五個重要節(jié)點及作用

                  ? 掌握華為和吉利都在推廣使用的BLM經(jīng)營計劃編制方法

                  ? 掌握預(yù)算編制的兩上三下如何利用預(yù)算考核激發(fā)員工斗志

                  ? 掌握賬務(wù)在整個預(yù)算編制中如何發(fā)揮卓有成效的作用和價值

                  ? 掌握如何砍掉多余成本平衡預(yù)算與目標(biāo)

                  ? 掌握預(yù)算管控法寶如何召開場成功的經(jīng)營會議

                  ? 掌握如何圍繞問題進行預(yù)算調(diào)節(jié)平衡彈性與目標(biāo)



                  【課程宗旨】

                  根據(jù)學(xué)員常見問題,直接給方法,給工具模板,學(xué)員直接快速掌握。


                  【課程目標(biāo)】

                  讓管理者從理論到實操掌握一個完整年度預(yù)算的編制到落地,學(xué)員在掌握方法的基礎(chǔ)上能夠認(rèn)識到自己企業(yè)在預(yù)算和成本管控方面的問題,**老師知道發(fā)現(xiàn)問題解決辦法。此外,本次課程的預(yù)算落地過程也是公司組織激發(fā),凝聚力量的過程,讓員工不在抱怨預(yù)算不切實際,分清責(zé)權(quán)利,主動節(jié)約成本,擰成一股繩,擼起袖子加油干。


                  【課程特色】不是講教科書知識,直接給方法,幫助上手操作,互動性強,直接解決問題


                  【課程時間】6小時


                  【課程大綱】

                  一、老板不懂全面預(yù)算,企業(yè)沒有執(zhí)行力?(1h)

                  ? 淺談全面預(yù)算體系與框架

                  ? 樹立全面預(yù)算價值與觀念

                  ? 成功企業(yè)都要執(zhí)行全面預(yù)算

                  ? 好的開頭是成功的一半

                  ? 想要結(jié)果先把預(yù)算做好

                  ? 沒有預(yù)算就沒有決算

                  案例:安世亞太股份;立思辰股份


                  二、年度經(jīng)營計劃是預(yù)算的發(fā)動機(1.5h)

                  ? 如何理解年度經(jīng)營計劃的重要意義

                  ? 好的組織是年度經(jīng)營計劃落地基石

                  ? BLM 經(jīng)營大綱編制要點

                  ? 制定年度經(jīng)營計劃既需要理性也需要感性

                  ? 讓業(yè)務(wù)部門自己提出有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)

                  案例:吉利;

                  小組演練:你的企業(yè)(部們)差距?原因?




                  三、預(yù)算做不好,利潤從何而來?(1.5)

                  ? 盈利需要設(shè)計哪就從預(yù)算編制開始

                  ? 導(dǎo)入全面預(yù)算的常見問題與應(yīng)對

                  ? 預(yù)算編制是系統(tǒng)工程流程很重要

                  ? 預(yù)算的三種編制方法——彈性預(yù)算;滾動預(yù)算;零基預(yù)算

                  ? 預(yù)算編制中的責(zé)、權(quán)、利博弈論

                  練習(xí):簡析本企業(yè)適合的預(yù)算編制方法


                  四、只做全面預(yù)算而沒有執(zhí)行,是紙上談兵(1h)

                  ? 預(yù)算方案如何審核

                  ? 業(yè)績分析與改善PDCA循環(huán)

                  ? 四維度經(jīng)營指標(biāo)差異分析與差異報告

                  ? 經(jīng)營費用**小化的八種創(chuàng)新

                  ? 如何使用TCD經(jīng)營改善提案表

                  ? 如何開好高效經(jīng)營分析會

                  小組練習(xí):TCD改善方案

                  ? 互動練習(xí):預(yù)算差異分析報告


                  五、全面預(yù)算不考核,是空談?wù)`國

                  ? 支撐全面預(yù)算的考核體系

                  ? 預(yù)算考核指標(biāo)與考核方案——

                  業(yè)績評價模型——業(yè)績考評表

                  業(yè)績評價模型——組織業(yè)績評價模型

                  業(yè)績評價模型——個人業(yè)績評價模型

                  ? 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與超額利潤獎金

                  ? 個人激勵系統(tǒng)設(shè)計

                  小組練習(xí):銷售部門績效方案



                  六、課程回顧與學(xué)員反饋


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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