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                  邱健
                  • 邱健高端審計管理老師,國際注冊管理會計師
                  • 擅長領(lǐng)域: 風(fēng)險與內(nèi)控系列 審計監(jiān)察 公司治理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:珠海市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  COSO框架和內(nèi)控規(guī)范指引--邱健老師

                  主講老師:邱健
                  發(fā)布時間:2021-08-09 10:14:54
                  課程詳情:

                  COSO框架和內(nèi)控規(guī)范指引--邱健老師

                  一、COSO框架和薩奧法案介紹

                  1、COSO框架介紹

                  1.1  COSO是什么

                  1.2  COSO 2013《內(nèi)部控制-整合框架》“五要素” 介紹

                  1.3  COSO 2013版的改變

                  1.4  COSO內(nèi)控邏輯框架

                  1.5  COSO 2004《風(fēng)險管理—整合框架》“八要素” 介紹

                  1.6  兩個框架的對比和融合

                  2、《薩班斯·奧克斯利法案》

                  2.1 法案出臺背景

                  2.2 主要條款—404條款介紹

                  2.3 主要條款—302條款介紹

                  2.4遵循法案必須采取的行動

                  2.5合規(guī)性檢查內(nèi)容

                  2.6合規(guī)性評價流程框架

                  2.7 遵循薩奧法案成功案例

                  3、美國《反海外賄賂行為法》


                  二、 內(nèi)控規(guī)范解讀

                  1、中國內(nèi)控體系的整體框架

                  1.1  2008年五部委《內(nèi)部控制基本規(guī)范》

                  1.2  2010年五部委《內(nèi)部控制配套指引》

                  1.3  2012年財政部內(nèi)部控制問題解釋

                  1.4  2014年部分行業(yè)內(nèi)控指南-電力石化

                  2、中國企業(yè)內(nèi)部控制實施時間表

                  3、COSO框架與內(nèi)控規(guī)范之異同

                  4、內(nèi)控規(guī)范總結(jié) “一五五五七”  

                  一個定義

                  五個目標(biāo)

                  五項原則

                  五大要素

                  七大手段 

                  5、 內(nèi)部控制的五個目標(biāo)

                  6、 內(nèi)部控制的五項原則

                  7、內(nèi)部控制的五大要素

                  7.1內(nèi)部環(huán)境

                  7.2風(fēng)險評估

                  7.3控制活動

                  7.4信息與溝通

                  7.5內(nèi)部監(jiān)督

                  8、內(nèi)部控制的七大手段


                  三、內(nèi)控指引解讀

                  1、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系之間的聯(lián)系

                  2、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的內(nèi)涵

                  3、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的結(jié)構(gòu)

                  3.1指引分類

                  3.2指引分層

                  4、指引解讀及案例分析

                  4.1企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號—組織架構(gòu)

                  關(guān)鍵控制點分析

                  某公司組織架構(gòu)演變分析

                  4.2企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號—發(fā)展戰(zhàn)略

                  關(guān)鍵控制點分析

                  發(fā)展戰(zhàn)略的幾個階段

                  案例分析

                  4.3企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號—人力資源

                  招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人才發(fā)展關(guān)鍵控制點分析

                  如何從人事到人力再到人本

                  案例分析

                  4.4企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號—社會責(zé)任

                  關(guān)鍵控制點分析

                  社會責(zé)任要求與ISO標(biāo)準(zhǔn)的異同

                  案例分析

                  4.5企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號—企業(yè)文化

                  關(guān)鍵控制點分析

                  企業(yè)文化建設(shè)六點注意事項

                  案例分析

                  4.6企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號—資金活動

                  籌資、投資、日常資金活動關(guān)鍵控制點分析

                  資金盤點八要點

                  案例分析

                  4.7企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號—采購業(yè)務(wù)

                  定價、供應(yīng)商管理、合同、驗收及折扣、付款關(guān)鍵控制點分析

                  采購業(yè)務(wù)與管控如何協(xié)調(diào)發(fā)展

                  案例分析

                  4.8企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號—資產(chǎn)管理

                  固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨關(guān)鍵控制點分析

                  盤點經(jīng)驗分享

                  案例分析

                  4.9企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號—銷售業(yè)務(wù)

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.10企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號—研究開發(fā)

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.11企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號—工程項目

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.12企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號—擔(dān)保業(yè)務(wù)

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.13企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號—業(yè)務(wù)外包

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.14企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號—財務(wù)報告

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.15企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號—全面預(yù)算

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.16企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號—合同管理

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.17企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號—內(nèi)部信息傳遞

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析

                  4.18企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號—信息系統(tǒng)

                  關(guān)鍵控制點分析

                  流程示例

                  案例分析




                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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