基于DISC的向上管理-1天
基于DISC的向上管理
基于DISC的向上管理 1
1. Why：領導也要管理么？ 3
1.1. Video：瑯琊榜，不成功的向上管理 3
1.2. 向上管理的困難障礙 3
1.3. Video：瑯琊榜，成功的向上管理 3
1.4. 向上管理的成功因素 3
1.5. 成功故事：向上管理對工作提升帶來的價值 3
2. What：什么是向上管理？ 3
2.1. 向上管理的定義 3
2.2. 向上管理的內容 3
2.3. 向上管理的原則 4
2.3.1. 服從原則：上司的信任從你服從的那一刻開始 4
2.3.2. 請示原則：任何時候都不要剝奪上司的決策權 4
2.3.3. 功勞原則：杜拉拉升職記的啟示You deserve it 4
2.3.4. 敬業原則：工匠精神與細節決定成敗 4
2.3.5. 互賴原則：優勢互補實現1 1>2 4
3. How：了解你的領導 4
3.1. 領導的DISC性格類型 4
3.2. 不同領導的DISC特質分析 4
3.3. 向上管理的DISC應對策略 4
3.3.1. DISC希望別人知道的 4
3.3.2. DISC容易被誤解的 4
3.3.3. DISC不同風格應對策略 4
3.4. 領導的目標和期望 4
3.4.1. Case：為什么孫總不滿意 5
4. If：向上管理的DISC情境運用 5
4.1. Case：DISC不同員工的向上管理策略 5
4.2. Case：DISC不同領導的向上管理策略 5
4.3. DISC向上管理的應用范圍及注意事項 5
5. How ：如何向上管理？ 5
5.1. 人的管理 5
5.1.1. 自我管理 5
5.1.2. 人際管理 5
5.2. 事的管理 6
5.2.1. 輕重緩急的時間管理 6
5.2.2. 流程優化的項目管理 6
5.2.3. 聚焦清晰的目標管理 6
5.2.4. 行動有效的會議管理 6
5.2.5. 戰略導向的執行管理 6
做高效能的下屬 6
Why：領導也要管理么？
1 Video：瑯琊榜，不成功的向上管理
2 向上管理的困難障礙
3 Video：瑯琊榜，成功的向上管理
4 向上管理的成功因素
5 成功故事：向上管理對工作提升帶來的價值
What：什么是向上管理？
1 向上管理的定義
2 向上管理的內容
3 向上管理的原則
1 服從原則：上司的信任從你服從的那一刻開始
2 請示原則：任何時候都不要剝奪上司的決策權
3 功勞原則：杜拉拉升職記的啟示You deserve it
4 敬業原則：工匠精神與細節決定成敗
5 互賴原則：優勢互補實現1 1>2
How：了解你的領導
1 領導的DISC性格類型
2 不同領導的DISC特質分析
3 向上管理的DISC應對策略
1 DISC希望別人知道的
2 DISC容易被誤解的
3 DISC不同風格應對策略
4 領導的目標和期望
1 Case：為什么孫總不滿意
If：向上管理的DISC情境運用
5 Case：DISC不同員工的向上管理策略
6 Case：DISC不同領導的向上管理策略
7 DISC向上管理的應用范圍及注意事項
How ：如何向上管理？
1 人的管理
1 自我管理
積極心態
自我調適
角色定位
2 人際管理
有效反饋
3F溝通
和諧的上下級關系
2 事的管理
1 輕重緩急的時間管理
2 流程優化的項目管理
3 聚焦清晰的目標管理
4 行動有效的會議管理
5 戰略導向的執行管理
做高效能的下屬
[pic]
