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【尹振彬】制度為骨、文化為魂，助力中小企業(yè)凝聚企業(yè)文化: 2023-06-14 12:47:07; “企業(yè)文化的描述和組織的真實行為很可能是不同的，甚至是背離的。而踐行的行為與宣揚的價值長期背離，組織會呈現(xiàn)出「不坦誠、不清晰」的問題，這大幅增加了溝通的成本，也降低了共同價值所帶來的凝聚力。”任何企業(yè)都具備企業(yè)文化，經(jīng)過運營的企業(yè)文化是一種顯性狀態(tài)，沒有經(jīng)過運營的企業(yè)文化是隱性的狀態(tài)，而且任何企業(yè)的文化都分為良性文化和劣性文化，企業(yè)就像一個磁場，如果企業(yè)的磁場充滿了負能量，再好的員工也會慢慢吸收負

尹振彬:制度為骨、文化為魂，助力中小企業(yè)凝聚企業(yè)文化

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[行恒教練]生命能量: 2026-02-25 17:21:43

[石澤杰]授課見證: 2025-09-04 10:42:48

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[張逸陽]授課見證: 2025-06-30 12:03:34

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萬師注冊用戶: 老師講的很好
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37

于欣（土地開發(fā)利用專家）: 人力資源管理落地派實戰(zhàn)專家,資深HR經(jīng)理人
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15

于欣（土地開發(fā)利用專家）: 五星好評，講師及課程都非常棒！
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59

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