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                  梅曉霞
                  • 梅曉霞中基層管理技能提升專家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 情緒與壓力管理 溝通技巧 管理技能提升 團(tuán)隊(duì)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:常州市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  Lumina Spark高效助力團(tuán)隊(duì)融合

                  主講老師:梅曉霞
                  發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 17:00:19
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  預(yù)算收緊,怎么做團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?

                  團(tuán)隊(duì)中的牛人能力強(qiáng),卻情商低?

                  不同文化背景、不同代際人群,如何做到團(tuán)隊(duì)融合?

                  團(tuán)隊(duì)成員各做各的,猶如一盤散沙怎么辦?

                  團(tuán)隊(duì)信任基礎(chǔ)較弱,之前做過(guò)團(tuán)隊(duì)融合效果都不好?

                  在人際關(guān)系、代際溝通、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)融合等方面,了解自己在不同場(chǎng)景下的個(gè)性,包括潛在面貌、日常面貌和過(guò)度面貌。Lumina Learning認(rèn)為個(gè)性可管理,能力可培養(yǎng),為了組織的茁壯成長(zhǎng)并達(dá)到最佳狀態(tài),組織需要贊賞員工的差異性,以充分挖掘所有人的潛力,并找到自己的突破點(diǎn)。

                  Lumina Learning打破了人要么內(nèi)向要么外向的假設(shè),相反,贊美每個(gè)人的個(gè)性動(dòng)力并且讓每個(gè)人個(gè)性的和諧矛盾來(lái)成就彼此。

                  梅老師作為L(zhǎng)umina Learning的全球認(rèn)證講師,在本課程中,利用Lumina Spark工具,幫助員工找到自己的“閃光點(diǎn)“和”寶藏潛能“,以及識(shí)別理解并學(xué)會(huì)贊賞他人的優(yōu)勢(shì)。在此基礎(chǔ)上,用層層遞進(jìn)的結(jié)構(gòu)和豐富有趣的活動(dòng),給大家?guī)?lái)深刻的覺(jué)察和難忘的體驗(yàn),達(dá)到加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力的效果。

                  【課程收益】

                  提高自我覺(jué)察,發(fā)現(xiàn)自己的“閃光點(diǎn)“和”潛能“

                  了解團(tuán)隊(duì)的多元化,獲取更多的包容性

                  增加團(tuán)隊(duì)成員之間的信任,建立更好的工作關(guān)系

                  可復(fù)制的行動(dòng)指南,與他人合作的有效方式

                  【課程特色】豐富生動(dòng)、團(tuán)隊(duì)共享、在熱鬧中受啟發(fā)、在色彩中找自己

                  【課程對(duì)象】普通員工、基礎(chǔ)管理、中層管理

                  【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)

                  【課程大綱】


                  一、Lumina Spark是什么?

                  1、Lumina Spark旅程介紹

                  2、Lumina Spark和大五人格

                  3、4色剖析

                  4、8個(gè)維度   

                      活動(dòng):Lumina Spark地毯

                  二、Lumina Spark能做什么?

                  1、每個(gè)人都有一朵曼荼羅之花

                  24個(gè)特質(zhì)

                  2、3個(gè)人格面貌

                  潛在自我:天然自我,放松自在狀態(tài)下的特質(zhì)

                  日常自我:職業(yè)自我,與人相處時(shí)表現(xiàn)出的特質(zhì)

                  過(guò)度自我:壓力自我,壓力挑戰(zhàn)下容易觸發(fā)的特質(zhì)

                  工具:Lumina Spark曼荼羅花

                  三、如何利用Lumina Spark發(fā)展自我?     

                  1、了解我的“閃光點(diǎn)“              

                  2、發(fā)現(xiàn)我的“寶藏潛能“    

                  3、“和諧矛盾“——不用外向或內(nèi)向來(lái)簡(jiǎn)單定義自己

                  4、GROWS-探索個(gè)人職業(yè)驅(qū)動(dòng)力,定位未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)

                  5、分析自己的Lumina Spark報(bào)告(如果有做課前測(cè)試)

                     工具:GROWS模型(Goal, Reality, Options, Will, Support)

                  四、如何利用Lumina Spark進(jìn)行更好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作?

                  1、團(tuán)隊(duì)的三種面貌

                  2、“彩色“團(tuán)隊(duì)承諾(用世界咖啡的方式)

                  3、發(fā)揮影響力,共創(chuàng)結(jié)果

                     活動(dòng):利用世界咖啡的活動(dòng)方式,讓團(tuán)隊(duì)成員更好地了解彼此,并促成合作

                     

                  其他課程

                  職場(chǎng)人情商管理
                  壓力與情緒管理
                  【課程背景】隨著市場(chǎng)環(huán)境變化,大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景,新生代員工逐漸成為職場(chǎng)主力軍,這讓復(fù)雜度本來(lái)就很高的組織遇到越來(lái)越多的挑戰(zhàn),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一工作方式變得越來(lái)越難。如何讓員工調(diào)整情緒狀態(tài),在挑戰(zhàn)和壓力面前還能傳遞正能量?如何讓員工的辛苦付出能轉(zhuǎn)化成的優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績(jī)?如何讓員工建立更加廣泛的良好人際關(guān)系,使得團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加順暢?如何讓員工不斷提升自我認(rèn)知,在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同時(shí)發(fā)揮潛能?如何讓員工保持良好的心態(tài)
                  管理者高效溝通
                  溝通技巧
                  【課程背景】你的企業(yè)是否也存在信息傳遞不清晰導(dǎo)致的時(shí)間、資源浪費(fèi),團(tuán)隊(duì)和客戶爭(zhēng)議?你的企業(yè)是否出現(xiàn)內(nèi)部沖突,不和諧導(dǎo)致的員工滿意度不高,工作效率低下,也損害客戶體驗(yàn)?你的企業(yè)是否也存在上傳下達(dá)不暢,導(dǎo)致的員工迷茫、困惑,導(dǎo)致降低了士氣,降低進(jìn)取心? 這些問(wèn)題不僅直接影響了我們的績(jī)效,還降低了員工和客戶的滿意度,威脅了企業(yè)的聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。中基層管理者的溝通是將高級(jí)管理層的戰(zhàn)略目標(biāo)和方向傳達(dá)
                  Lumina Spark高效助力團(tuán)隊(duì)融合
                  團(tuán)隊(duì)管理
                  【課程背景】預(yù)算收緊,怎么做團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?團(tuán)隊(duì)中的牛人能力強(qiáng),卻情商低?不同文化背景、不同代際人群,如何做到團(tuán)隊(duì)融合?團(tuán)隊(duì)成員各做各的,猶如一盤散沙怎么辦?團(tuán)隊(duì)信任基礎(chǔ)較弱,之前做過(guò)團(tuán)隊(duì)融合效果都不好?在人際關(guān)系、代際溝通、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)融合等方面,了解自己在不同場(chǎng)景下的個(gè)性,包括潛在面貌、日常面貌和過(guò)度面貌。Lumina Learning認(rèn)為個(gè)性可管理,能力可培養(yǎng),為了組織的茁壯成長(zhǎng)并達(dá)到最佳狀態(tài),
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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