對象
企業部門經理及以上管理人員
目的
增強團隊溝通、凝聚力、執行力、領導力，強化團隊成員責任意識、團隊協作意識等
內容
項目一：急速60秒
【訓練目的】
1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法；
2、使團隊成員深刻體會執行力是將信息或想法付諸實踐并且需要得到良好的成果回報；
3、使學員在面對困難挑戰的情況下，學會分析事情而決定行動導向；
4、明確定位自己在團隊中的位置與重要性，認識到本職工作的結果對團隊全局的意義；
5、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念，學會資源整合的重要性。
【訓練時長】
項目介紹、學員體驗、學員分享以及教練點評、總結、歸納等共1.5小時
項目二：管理七巧板
【訓練目的】
1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法；
2、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值；
3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環；
4、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念；
5、體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用；
6、通過現場觀察，為組織發掘具有高潛領導力的后備人才。
【訓練時長】
項目介紹、學員體驗、學員分享以及教練點評、總結、歸納等共1.5小時
項目三：盲人摸象
【訓練目的】
1、培養團隊成員主動溝通、協商、研討的工作意識；
2、培養團隊成員建立溝通同頻信息的意識，體驗有效溝通的渠道和方法的效果；
3、培養團隊成員的團隊服從、角色分工、職責履行、任務執行等職業化意識；
4、培養團隊成員系統化思考能力，領悟上級領導安排的任務的目的和意圖；
5、通過現場觀察，為組織發掘具有高潛領導力的后備人才。
【訓練時長】
項目介紹、學員體驗、學員分享以及教練點評、總結、歸納等共1.5小時
項目四：團隊熔煉挑戰（能力傳遞、不倒森林、激情擁抱、團隊大融合）
【綜合訓練目的】
1、增強團隊協作意識及集體榮譽感，提升團隊協作能力與向心力意識；
2、訓練團隊成員之間相互協調，團隊配合，提升隊員的包容意識與能力；
3、強調項目計劃、執行、建議、改善的連接性和重要性；
4、使學員體會到主動性在工作中的作用；
5、使團隊成員學會專注、傾聽與執行。
【訓練時長】
項目介紹、學員體驗、三輪競賽以及教練點評、總結、歸納等共2小時
