對象
企業老板、總經理及人力部門工作人員
目的
從0→1搭建全面薪酬體系
內容
【課程簡介】
圍繞“全面薪酬體系”，一步一步、手把手的從0→1的搭建薪酬體系，同時，對年終獎、特殊獎勵、股權激勵、薪酬稅務優化等詳細講解
【課程大綱】
你們對薪酬誤會有多深 | 薪酬的本質、邏輯與基礎理念
先打好基礎再說 | 崗位職級體系
好鋼要用在刀刃上上 | 薪酬策略
平等還是公平，誰知道呢？ | 薪酬結構
看人下菜碟，很現實、也很合理 | 薪酬模式
你值多少錢，誰說了算 | 薪酬套改
一勞永逸？想得美 | 薪酬動態調整
上山、平路、下山，這路該怎么走？ | 三種典型崗位類型的薪酬模式設計
葷素搭配才健康 | 福利津貼體系設計
自助餐的誘惑 | 彈性福利體系設計
老鼠拖木锨，大頭在后邊 | 年終獎金設計
還有更刺激的嗎？ | 特殊激勵獎金設計
合伙人到底是個什么鬼？ | 股權激勵入門講解
想省錢？這是個技術活兒 | 常見薪酬稅務優化手段
【課程收獲】
了解分錢系統的來龍去脈
從此別人再也不能用所謂的專業名詞和屬于忽悠你
初步審視自己所在組織的薪酬體系的問題
初步搭建和優化薪酬體系
當分錢系統出問題的時候，至少可以知道病因在哪里
