【課程簡介】
“4D卓越團隊領導力”是由原美國宇航局NASA殿堂級科學家查理博士創立，榮獲“國際教練聯合會金獎”，廣泛的應用于NASA最重要的項目和工程團隊！用一個坐標，四個維度，八項行為，提出了風靡世界的“背景管理”理論和實戰法則，用于提升個人與團隊領導力的認知與行為改進！
本課程結合“4D卓越領導力”核心內容、4D天生個性、激勵管理理論，通過了解自己的天生個性、關鍵領導力行為的練習來了解自我、悅納他人，在工作、生活中建立良好的人際關系，提升溝通效率、領導力，讓激勵更有效，讓管理更高效！
【課程形式】
講授、案例討論、情景演練、互動游戲
【課程對象】
企事業單位管理者、新任管理者、后備干部
【課程時長】
0.5天/1天/2天
【課程大綱】
一、探索4D天生個性
1、4D天生個性測評、解析
綠色情感直覺型、黃色情感感覺型、藍色邏輯直覺型、橙色邏輯感覺型
高能量、低能量狀態分析
2、焦點管理-關注所向，力量所在
二、悅己修圓
1、發現優勢
2、接納不完美
3、自我賦能與自我發展
三、八項領導力關鍵行為
1、感激欣賞-營造賦能場域
2、共同利益-組織協同共贏
3、信守協議-誠信支持高效
4、適度包融-歸屬凝聚合力
5、務實樂觀-挑戰創造機遇
6、百分投入-創造奇跡方案
7、避免指責-降低執行風險
8、流程職責-系統高效執行
四、綜合應用
1、識人用人
2、4D謀事
（1）感激欣賞
（2）包融合作
（3）目標展望
（4）具體行動
3、團隊文化打造
