所有有上進心的人，企業老板、管理人員、其他有上進心的員工
改變對自己的認知，改變對人的認知，從人的最根源的地方著手，發現自己的問題，提升自己的能力，突破自身發展的瓶頸。
大多數人都希望自己能夠快速成長，但是我們在成長的過程中遇到的最大的困難不是什么高深的理論知識不能理解，更不是什么辛苦無法承受，而是我們自己很難看清楚自己，不知道自己成長最需要改進的問題在哪？于是在盲目的奔跑中浪費了很多的時間和經歷，花費了高昂的代價……
一個人要快速成長，首先要能夠改變自己存在的問題；而改變自己存在的問題的前提是先要看清自己的問題在哪，所以，人只有看清了自己的問題才可能快速成長。自我認知訓練是通過游戲互動、案例分析、小組討論和培訓等綜合方式，產生思想的碰撞，幫助愿意上進的您開啟個人的智慧，讓您真正認識自我，并學會快速訓練和提升自我的能力。
因本課程針對的就是企業管理中的各類主要錯誤認知，為減少錯誤觀念對培訓的不利影響，同時，考慮授課方式的特殊性和授課效果的保證，本課程不提供大綱。
培訓與訓練項目內容如下：
自我認知系列一
（學習的心態）
自我認知系列二
（認清責任）
自我認知系列三
（突破成長障礙）
自我認知系列四
（沒有理由）
自我認知系列五
（快速學習）
自我認知系列六
（認識命運，規劃命運）
本課程是以游戲體驗互動為主，所以，不提供詳細課程大綱。
