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                  劉志翔
                  • 劉志翔一級人力資源管理師,高級企業(yè)培訓(xùn)師
                  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 領(lǐng)導(dǎo)力 時間管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  《五步得到好結(jié)果——目標(biāo)與計劃管理》

                  主講老師:劉志翔
                  發(fā)布時間:2021-07-26 11:40:36
                  課程詳情:

                  課程背景:
                  眾所周知,彼得德魯克先生是管理大師中的大師,現(xiàn)代管理學(xué)中的各種思潮和概念往
                  往都能在他的著作中找到源頭,如果一定要找一個老先生對世界影響最大的概念和理論
                  ,那一定非目標(biāo)管理(Management By
                  Objectives,簡稱為MBO)莫屬。目標(biāo)管理已經(jīng)成為管理學(xué)和管理實戰(zhàn)技能中最基石性的
                  方法和手段,值得每個職場經(jīng)理人去學(xué)習(xí)和實踐。

                  課程收益:
                  ● 明確目標(biāo)管理對于現(xiàn)代職場人的重要意義及實務(wù)作用。
                  ● 掌握目標(biāo)制定、分解、下達及達成全過程的各種方法,樹立目標(biāo)管理意識。
                  ● 了解計劃制定的5W2H方法,通過演練掌握結(jié)構(gòu)性計劃分析的方法。

                  課程模型:
                  [pic]

                  課程時間:2天,6小時/天
                  課程對象:中基層管理者
                  課程方式:講授、案例研討、課堂演練、游戲互動

                  課程大綱
                  第一講:目標(biāo)管理
                  一、目標(biāo)的作用
                  互動游戲:數(shù)數(shù)字
                  1. 彼得德魯克、惠普創(chuàng)始人帕卡德名言
                  2. 比喻:方向盤、發(fā)動機、測試儀
                  二、目標(biāo)的設(shè)定
                  1. 目標(biāo)思考的出發(fā)點
                  互動游戲:上級布置任務(wù)
                  2. 來自上級的目標(biāo)準(zhǔn)備四步驟
                  1)重復(fù)
                  2)重述
                  3)詢問
                  4)確認
                  3. 目標(biāo)設(shè)定定性:錨定效應(yīng)
                  1)取法乎上
                  2)慈不掌兵
                  3)定目標(biāo)狠一點
                  互動游戲:猜猜面積有多大?
                  案例:底特律教父,凱迪拉克、林肯的創(chuàng)始人亨利 利蘭;喬布斯;馬云;劉強東
                  案例:紡織女工的定額
                  4. 目標(biāo)設(shè)定清晰化
                  1)Smart原則
                  案例解讀:五個維度案例逐一解讀
                  2)改造后更符合中國人習(xí)慣的套路
                  課堂練習(xí):籠統(tǒng)的目標(biāo)改造
                  三、目標(biāo)的分解
                  1. 時間維度分解
                  游戲:抓“三兒”
                  案例:兒玉泰介的秘訣
                  2. 任務(wù)行為分解
                  1)分割要素,系統(tǒng)全面
                  工具:魚骨圖
                  2)解決措施,橫向關(guān)聯(lián)
                  3)幸福生活如何達到——目標(biāo)體系展開圖
                  工具:WBS工作分解結(jié)構(gòu)
                  四、目標(biāo)的下達
                  游戲:猜?lián)淇恕舷峦邉?/span>
                  案例:帕爾哈提選導(dǎo)師——以對方為中心
                  視頻:集結(jié)號團長布置生死任務(wù)——目標(biāo)營銷方針
                  五、目標(biāo)管理小結(jié)
                  游戲:四輪鼓掌游戲的啟示

                  第二講:計劃管理
                  一、計劃的準(zhǔn)備
                  討論:男性女性逛店購物誰更高效?——逛街難說誰高效,職場上有計劃更高效
                  課堂練習(xí):穿越到明年年底,您績效考評優(yōu)異,請找出您做的哪3-
                  5件事情讓您表現(xiàn)優(yōu)異?
                  段子:初生嬰兒離高考還有6414天——計劃的前瞻性
                  討論:計劃沒有變化快,還有必要做計劃嗎?為什么有?
                  1)計劃本身也是在統(tǒng)一思想、厘清資源、預(yù)演實施路徑;
                  2)中間遇到變化,提前有計劃方便我們對資源、他人的實時狀況有個估計;
                  3)計劃的有些模塊可能還是能用的;
                  4)計劃本身除了前瞻性,也要考慮備選性,plan B。
                  1. 計劃的類型
                  1)隨機型、重點型、歸類型、項目型(推薦)
                  2. 目標(biāo)的細化
                  工具:目標(biāo)體系展開圖(策略解碼)
                  案例:如何達成幸福生活;如何提高網(wǎng)店利潤
                  注意:MECE法則
                  二、計劃的制訂
                  1. 計劃制訂步驟
                  1)土豆
                  2)青蛙
                  3)番茄
                  案例討論:這樣的計劃合理嗎?
                  工具:甘特圖
                  現(xiàn)場演練:粉飾舊屋子
                  2. 重大計劃制訂的注意事項
                  1)分析主要的目標(biāo)
                  2)找出潛在的問題
                  3)采取預(yù)防性措施
                  4)制訂后備措施和應(yīng)急措施來確保流程、任務(wù)和項目的成功
                  案例研討:國家第三儲蓄信貸銀行在6月份之前改名為3B銀行;10月份之前在“D”大廈施
                  工工地推行新的安全和物業(yè)管理程序。
                  案例演練:《頂級香檳生產(chǎn)計劃分析工作表》編制
                  三、計劃落實
                  1. 授權(quán)委派六定
                  1)定事情
                  2)定人員
                  3)定標(biāo)準(zhǔn)
                  4)定節(jié)點
                  5)定支持
                  6)定獎懲
                  2. 任務(wù)分配:五動
                  1)動身
                  2)動口
                  3)動心
                  4)動員
                  5)動手
                  練習(xí):經(jīng)理的問題及解決辦法
                  3. 工作進度追蹤
                  1)PDCA——戴明環(huán)的應(yīng)用
                  工具:工作進度追蹤表
                  研討:
                  a該表單什么時候填?
                  b追蹤表中的里程牌事件和之前課堂知識里的什么概念是重合的?
                  c對照《結(jié)構(gòu)性計劃分析》,該表單里還可以補充什么內(nèi)容?
                  思考:除了工作進度,還需要跟蹤什么?
                  4. 確定性工作標(biāo)準(zhǔn)化
                  視頻案例:起床到出門5分鐘夠嗎?
                  1)可標(biāo)準(zhǔn)化的事務(wù)清單
                  2)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程(SOP)
                  結(jié)束寄語[pic][pic]
                  -----------------------
                  第一步:目標(biāo)設(shè)定

                  第二步:目標(biāo)分解

                  第三步:目標(biāo)下達

                  第四步:計劃制定

                  第五步:計劃落實

                  好結(jié)果

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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