管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)

對(duì)象

企業(yè)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

目的

學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)理論，通過(guò)實(shí)踐培訓(xùn)掌握管理會(huì)計(jì)的精粹

內(nèi)容

全國(guó)1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)者，95%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，市場(chǎng)存在300萬(wàn)管理會(huì)計(jì)缺口。

在會(huì)計(jì)行業(yè)工作中，有兩類(lèi)會(huì)計(jì)：

第一類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：拼命工作10年，月初月末忙成“狗”，月中還是忙成“狗”，操著總經(jīng)理的心，賺著賣(mài)白菜的錢(qián)；

第二類(lèi)管理會(huì)計(jì)：拿著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，喝喝咖啡，想想未來(lái)，提提戰(zhàn)略，卻成為管理者最好伙伴。

前者月薪幾千，后者月薪數(shù)萬(wàn)，甚至年薪百萬(wàn)。同是會(huì)計(jì)為什么差距這么大？

究其原因，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是從事核算、做報(bào)表、報(bào)稅等一些重復(fù)的、衡量?jī)r(jià)值的工作。而管理會(huì)計(jì)則是從事預(yù)測(cè)前景、參與決策、控制和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工作，是一名價(jià)值的推動(dòng)者和創(chuàng)造者。

顯然，創(chuàng)造價(jià)值的“管理會(huì)計(jì)”要比衡量?jī)r(jià)值的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”更受老板器重，薪資自然也是不菲。