HR Bar人力資源學(xué)院院長 ?清華大學(xué)特聘講師 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有超過14年成功的HR管理/人力資源研究/企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)“原創(chuàng)型”HR顧問講師之一！基于情境模擬的“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)”和企業(yè)咨詢的“貼身顧問輔導(dǎo)”模式，經(jīng)過超過5年的實(shí)踐檢驗(yàn)，獲得了學(xué)員和企業(yè)HR的一致認(rèn)可和考評。 咨詢經(jīng)驗(yàn)：國內(nèi)/國際30余家公司提供過企業(yè)任職資格體系建設(shè)、企業(yè)價(jià)值鏈?zhǔn)崂怼⑷肆Y源體系建設(shè)、課程開發(fā)等方面的咨詢服務(wù)。 160個(gè)專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)！ 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：超過600天的公開課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其培訓(xùn)的學(xué)員超過15000人次！

　　主講課程：
　　戰(zhàn)略人力資源管理、組織優(yōu)化與設(shè)計(jì)、聘用管理、績效管理、薪酬管理、秘書體系建設(shè)、企業(yè)商學(xué)院建設(shè)等等。
　　授課風(fēng)格：
　　實(shí)戰(zhàn)與理論并重，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng),便于學(xué)員系統(tǒng)提高;大量的實(shí)際操作案例使學(xué)員獲得迅速提升；互動(dòng)、以學(xué)員為中心的的方式利于學(xué)員成長;大量的實(shí)戰(zhàn)工具真正幫助學(xué)員達(dá)到學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)績效的突破；深入淺出的講解使學(xué)員易于理解和掌握課程的精髓。

劉建華老師主講課程

• [內(nèi)訓(xùn)課]《組織職位管理》內(nèi)訓(xùn)課
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]《基于能力提升的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》內(nèi)訓(xùn)課
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]《任職資格體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)課
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]《課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)》內(nèi)訓(xùn)課
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)訓(xùn)課
  
  [內(nèi)訓(xùn)課]《組織職位管理》內(nèi)訓(xùn)課

劉建華老師服務(wù)客戶

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