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                  劉紅革
                  • 劉紅革華為首任IPD項(xiàng)目經(jīng)理,曾任華為研發(fā)副總裁,7年以上企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品研發(fā) 研發(fā)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話(huà): 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  研發(fā)質(zhì)量管理

                  主講老師:劉紅革
                  發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 13:57:56
                  課程詳情:

                   

                  課程背景

                  質(zhì)量管理是一家公司的基礎(chǔ)管理,如何定義和構(gòu)建質(zhì)量體系和質(zhì)量文化決定了公司質(zhì)量工作做到什么程度。

                  以前,很多企業(yè)認(rèn)為質(zhì)量管理就是測(cè)試、質(zhì)量控制,而且只關(guān)注結(jié)果質(zhì)量,這導(dǎo)致我們大量進(jìn)行質(zhì)量控制的投入,但是結(jié)果質(zhì)量收效甚微。

                  華為作為一家研發(fā)制造型企業(yè)的標(biāo)桿,他的質(zhì)量體系和質(zhì)量文化值得我們學(xué)習(xí)。

                  本客戶(hù)就是以華為的公司質(zhì)量管理發(fā)展歷程為線索,以研發(fā)質(zhì)量管理為中心,以重大的研發(fā)質(zhì)量管理活動(dòng)為實(shí)戰(zhàn),幫助企業(yè)中高層管理者提升質(zhì)量意識(shí),建立研發(fā)質(zhì)量管理框架,掌握研發(fā)質(zhì)量管理的重要活動(dòng)和方法。

                   

                  課程收益
                   

                  了解標(biāo)桿研發(fā)制造型企業(yè)的質(zhì)量管理框架和文化

                  了解研發(fā)質(zhì)量管理框架和活動(dòng)

                  建立質(zhì)量目標(biāo)配置方法

                  建立技術(shù)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)標(biāo)準(zhǔn)

                  構(gòu)建各功能領(lǐng)域交付質(zhì)量要求

                  參加對(duì)象







                   

                   

                  企業(yè)總裁/CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),質(zhì)量部、研發(fā)部等各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)

                   


                   

                  第一天:

                  一、HW質(zhì)量管理體系的演進(jìn)歷程

                  1、 HW的十七年質(zhì)量管理體系的演進(jìn)歷程,不是一蹴而就,而是有戰(zhàn)略、有步驟的逐步實(shí)現(xiàn)

                  2、 HW質(zhì)量管理業(yè)務(wù)總覽:HW的質(zhì)量管理活動(dòng)已有效地融入到了各主要業(yè)務(wù)流程當(dāng)中

                  3、 HW質(zhì)量管理與ISO質(zhì)量管理體系有效融合,從多個(gè)維度完善體系

                  4、 HW“1 2 3 4”特色質(zhì)量文化有效落地,形成尊重規(guī)則流程、一次把事情做對(duì)、零缺陷、持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量文化

                  5、 管理評(píng)審:通過(guò)最高管理者評(píng)價(jià)活動(dòng)來(lái)總結(jié)質(zhì)量管理體系的績(jī)效,并找出與預(yù)期目標(biāo)的差距,尋求任何可能改進(jìn)的機(jī)會(huì)

                  6、 管理者應(yīng)負(fù)責(zé)質(zhì)量規(guī)劃,制定質(zhì)量目標(biāo),并設(shè)定挑戰(zhàn)性的質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)

                  7、 建立以客戶(hù)為中心,兼顧結(jié)果質(zhì)量和過(guò)程質(zhì)量的質(zhì)量度量體系,形成卓越績(jī)效管理

                  8、 通過(guò)形式多樣,內(nèi)容豐富,簡(jiǎn)單實(shí)用的質(zhì)量工具方法集合,有效提升質(zhì)量工程方法的能力

                  9、 內(nèi)外兼顧的質(zhì)量審核機(jī)制,促進(jìn)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)

                  10、 端到端、全領(lǐng)域的質(zhì)量組織,覆蓋HW所有業(yè)務(wù)模塊,無(wú)死角地保證企業(yè)質(zhì)量

                  11、 構(gòu)建以流程為基礎(chǔ)的持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系模型,形成客戶(hù)需求到客戶(hù)滿(mǎn)意的閉環(huán)和持續(xù)改進(jìn)

                  12、 HW質(zhì)量綜合管理,全方面促進(jìn)和保障大質(zhì)量體系構(gòu)建

                  13、 研討:從華為公司的質(zhì)量管理發(fā)展歷程我們學(xué)到了什么?

                  二、研發(fā)質(zhì)量管理最佳實(shí)踐

                  1、 研發(fā)質(zhì)量管理體系是繼承公司質(zhì)量管理體系,基于IPD流程和跨部門(mén)組織進(jìn)行構(gòu)建

                  2、 IPD流程架構(gòu)總覽

                  3、 分層流程與指標(biāo)體系-指標(biāo)體系

                  4、 四級(jí)文件體系

                  5、 研發(fā)質(zhì)量管理組織保證

                  5.1 功能領(lǐng)域QA作為PDT核心組的擴(kuò)展組,執(zhí)行功能領(lǐng)域質(zhì)量活動(dòng),實(shí)現(xiàn)功能領(lǐng)域質(zhì)量目標(biāo)

                  5.2 矩陣式質(zhì)量管理組織促進(jìn)質(zhì)量管理落地

                  5.3 PQA的職責(zé):客戶(hù)滿(mǎn)意度提升的促進(jìn)者、技術(shù)產(chǎn)品包質(zhì)量保證的責(zé)任者、重量級(jí)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量環(huán)境和能力的建設(shè)者

                  5.4 各功能領(lǐng)域QA職責(zé):協(xié)助功能領(lǐng)域代表,配合PQA實(shí)現(xiàn)功能領(lǐng)域和產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)

                  5.5 研討:從華為公司的研發(fā)質(zhì)量管理組織中我們學(xué)到了什么?

                  6、 研發(fā)質(zhì)量管理活動(dòng)總體框架

                  6.1 HW研發(fā)質(zhì)量管理-產(chǎn)品E2E質(zhì)量管理(全景圖)

                  6.2 研發(fā)質(zhì)量管理流程架構(gòu)

                  6.3 采用合同式的管理思想,將產(chǎn)品質(zhì)量活動(dòng)貫穿于IPD流程始終

                  6.4 研發(fā)質(zhì)量管理覆蓋IPD中產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和生命周期的全過(guò)程

                  6.5 研討:從華為公司的研發(fā)質(zhì)量管理架構(gòu)中我們學(xué)到了什么?

                  7、 研發(fā)質(zhì)量管理活動(dòng)

                  7.1 產(chǎn)品質(zhì)量策劃:致力于制訂質(zhì)量目標(biāo)、確定運(yùn)行過(guò)程和資源,以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)

                  7.2 質(zhì)量控制:通過(guò)流程規(guī)定或質(zhì)量策劃報(bào)告中增加的質(zhì)量控制活動(dòng),發(fā)現(xiàn)運(yùn)作過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取糾正措施,保證業(yè)務(wù)過(guò)程的規(guī)范性和有效性,致力于滿(mǎn)足質(zhì)量要求

                  7.3 TR、Sub-TR、Peer Review

                  7.4 TR、xR和DCP的評(píng)審決策程序

                  7.5 xR(含RDR)、TR和DCP的關(guān)系

                  7.6 質(zhì)量保證:向外部干系人(包括管理者/客戶(hù)等)提供適當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程和交付件(產(chǎn)品/服務(wù))的可視性,致力于提供對(duì)滿(mǎn)足質(zhì)量要求能力的信任

                  7.7 質(zhì)量改進(jìn):通過(guò)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量度量分析,確定質(zhì)量改進(jìn)行為

                  7.8 研討:從華為公司的研發(fā)質(zhì)量管理活動(dòng)我們學(xué)到了什么?

                   

                  第二天:

                  三、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)置

                  1、 產(chǎn)品質(zhì)量策劃:致力于制訂質(zhì)量目標(biāo)、確定運(yùn)行過(guò)程和資源,以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)

                  2、 PDT項(xiàng)目組考核目標(biāo)-PDT項(xiàng)目合同評(píng)估

                  3、 PDT項(xiàng)目組考核目標(biāo)-PDT項(xiàng)目二次合同評(píng)估

                  4、 開(kāi)發(fā)領(lǐng)域

                  5、 制造領(lǐng)域

                  6、 供應(yīng)采購(gòu)

                  7、 市場(chǎng)/產(chǎn)品管理

                  8、 技術(shù)服務(wù)

                  9、 研討:我們的研發(fā)質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)該是什么?

                  四、技術(shù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

                  1、 TR、Sub-TR、Peer Review

                  2、 TR1最低通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

                  3、 TR2最低通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

                  4、 TR3最低通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

                  5、 TR4最低通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

                  6、 TR4A最低通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

                  7、 TR5最低通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

                  8、 TR6最低通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

                  9、 研討:我們的研發(fā)技術(shù)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么?

                  五、xR的評(píng)審要素

                  1、 TR、xR和DCP的評(píng)審決策程序

                  2、 MR的關(guān)注點(diǎn)

                  3、 SR評(píng)審點(diǎn)簡(jiǎn)介

                  4、 SCR定義與目的

                  5、 POR定義,與TRDCP評(píng)審點(diǎn)的關(guān)系圖

                  6、 RDR主要關(guān)注點(diǎn)及活動(dòng)

                  7、 研討:我們的各領(lǐng)域的質(zhì)量評(píng)審要素應(yīng)該是什么?

                   

                   

                   


                  其他課程

                  集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD---構(gòu)建卓越的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理體系
                  培訓(xùn)課程
                  產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的系統(tǒng)工程
                  培訓(xùn)課程
                  《產(chǎn)品思維與產(chǎn)品經(jīng)理自我認(rèn)知》
                  研發(fā)項(xiàng)目
                   適合對(duì)象:董事長(zhǎng)、產(chǎn)品線總裁、研發(fā)總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等課程背景2 很多企業(yè)開(kāi)始加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),為了保證開(kāi)發(fā)管理的高效,設(shè)置了產(chǎn)品經(jīng)理的崗位,但是跑步上崗的產(chǎn)品經(jīng)理缺乏對(duì)崗位的認(rèn)知,更缺乏產(chǎn)品思維,還站在研發(fā)的角度去管理產(chǎn)品,產(chǎn)品推出市場(chǎng)成功率不高。2 本課程就關(guān)注這些問(wèn)題,提供產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)和能力模型、產(chǎn)品經(jīng)理的角色認(rèn)知、如何形成產(chǎn)品思維。課程收益2 理解產(chǎn)品
                  產(chǎn)品需求分析與需求管理
                  培訓(xùn)課程
                  從技術(shù)走向管理
                  培訓(xùn)課程
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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