13年全球商業(yè)演講和營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn) 
華為3G/4G全球路演策劃人
國(guó)家心理咨詢師、教育部特聘專家
華東師范大學(xué)應(yīng)用心理研究院商業(yè)心理中心主任
華東師范大學(xué)特聘研究員
中國(guó)移動(dòng)微講堂專家顧問(wèn)
效能演講研究中心主任
曾任：華為全球營(yíng)銷    高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理
華為亞太地區(qū)    高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理
華為北非地區(qū)    高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理
華為西歐/東歐地區(qū)   營(yíng)銷總監(jiān)

【成功案例】
◆劉澈老師擁有十三年全球跨行業(yè)高端商業(yè)演講和營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)，全球數(shù)百場(chǎng)高端大型商業(yè)演示推廣經(jīng)驗(yàn)。曾在華為公司擔(dān)任8年全球營(yíng)銷策劃、演講和推廣工作，服務(wù)于全球各片區(qū)，通過(guò)商業(yè)演說(shuō)和商業(yè)會(huì)議等活動(dòng)推廣產(chǎn)品和解決方案，年均帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售額數(shù)億美金；完成全球商務(wù)推廣演講500余場(chǎng)，直接產(chǎn)生合同金額30多億美金；完成商務(wù)交流會(huì)議/workshop 300余場(chǎng)，覆蓋客戶數(shù)千人；
◆劉澈老師幫助數(shù)十家企業(yè)完成演講、路演和會(huì)議推廣體系建設(shè)和執(zhí)行，演講人才梯隊(duì)培養(yǎng)。在一年半內(nèi)搭建起全國(guó)IMBA體系推廣體系，進(jìn)行全國(guó)推廣性演講100余場(chǎng)，當(dāng)年完成銷售1000余萬(wàn)元，并為集團(tuán)培育專業(yè)營(yíng)銷推廣講師百余名、培育專業(yè)講師和顧問(wèn)30余名、主持會(huì)議營(yíng)銷50余場(chǎng)，完成銷售500萬(wàn)元；主導(dǎo)中國(guó)第一個(gè)應(yīng)用心理全民化品牌策劃推廣，完成銷售推廣會(huì)數(shù)十場(chǎng)，銷售金額1000萬(wàn)/年，同時(shí)發(fā)起中國(guó)最大的心理咨詢中心和電話咨詢中心營(yíng)銷推廣；主導(dǎo)中國(guó)第一批商業(yè)心理項(xiàng)目（奧迪、紅星美凱龍）等，間接營(yíng)銷金額過(guò)數(shù)億；幫助鈴木、奧迪、飛龍集團(tuán)、中國(guó)郵政、九牧王、中原銀行、等進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷策劃輔導(dǎo)，完成銷售額數(shù)千萬(wàn)。
◆劉澈老師幫助十余家大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行全國(guó)TTT和演講體系建立、輔導(dǎo)和人才甄選培養(yǎng)。2014~2015連續(xù)兩年擔(dān)任中國(guó)移動(dòng)線上和線下TTT競(jìng)賽核心輔導(dǎo)顧問(wèn)，超過(guò)10省并多次獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。擔(dān)任教育部線上微課程特聘講師和顧問(wèn)。擔(dān)任中國(guó)郵政、中國(guó)銀行、南方航空等大型企業(yè)線上和線下演講競(jìng)賽輔導(dǎo)和評(píng)審工作。為上海地鐵、中國(guó)郵政、中國(guó)移動(dòng)、南方電網(wǎng)、IPA、法爾勝集團(tuán)進(jìn)行演講、企業(yè)大學(xué)和TTT體系建設(shè)，針對(duì)上海600余名心理咨詢師進(jìn)行TTT培養(yǎng)，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師和演講者數(shù)千名。

主講課程

“效能演講”品牌系列課程
01-商務(wù)演講系列課程
1.《商務(wù)演講與呈現(xiàn)》
2.《打動(dòng)客戶的營(yíng)銷演講呈現(xiàn)》
3.《專家級(jí)技術(shù)演講呈現(xiàn)》
4.《高效工作匯報(bào)》
02-TTT培訓(xùn)系列課程

授課特點(diǎn)：

劉澈培訓(xùn)、輔導(dǎo)和咨詢的7個(gè)堅(jiān)持：
1. 堅(jiān)持“自己不熱愛(ài)的不講，自己做不到的不講”的專家式培訓(xùn)的原則
2. 堅(jiān)持“有知識(shí)必有系統(tǒng)模型”的知識(shí)結(jié)構(gòu)完善性原則
3. 堅(jiān)持“不解決問(wèn)題的培訓(xùn)都是耍流氓”的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)內(nèi)容原則
4. 堅(jiān)持培訓(xùn)要“有笑”和“有效”、“成人學(xué)習(xí)的最佳方式是體驗(yàn)”的體驗(yàn)式授課原則
5. 堅(jiān)持“紙上的是知識(shí)，身上的才是本事”的有學(xué)必練的原則
6. 堅(jiān)持“深耕一個(gè)領(lǐng)域10年”的專業(yè)匠人式培訓(xùn)師定位
7. 堅(jiān)持“培訓(xùn)解決不了就輔導(dǎo)、輔導(dǎo)解決不了就咨詢”的解決問(wèn)題導(dǎo)向培訓(xùn)