實(shí)踐自我管理

【課程背景】

有一種管理叫：自我管理；    有一種經(jīng)營(yíng)叫：自我經(jīng)營(yíng)；

有一種領(lǐng)導(dǎo)叫：自我領(lǐng)導(dǎo)；    有一種工作叫：自發(fā)式工作。

我們倡導(dǎo)企業(yè)人性化管理，提倡“以人為本”，要對(duì)他人進(jìn)行管理，首先要使自身具備領(lǐng)導(dǎo)、管理他人的資格。《論語(yǔ)》中孔子說(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”

 當(dāng)今世界**偉大的管理學(xué)大師彼得·德魯克說(shuō)過(guò)：二十一世紀(jì)**的管理是“自我管理”，日本的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助說(shuō)：造物之前，先造人。

南懷瑾老師說(shuō)：**高的管理學(xué)就是先學(xué)會(huì)管理自己。西門(mén)子公司有個(gè)口號(hào)叫做“自己培養(yǎng)自己”，反映出公司在員工自我管理上的深刻見(jiàn)解。修身、齊家、治國(guó)、平天下。《大學(xué)》有云：自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。人生是一場(chǎng)修煉，職場(chǎng)就是道場(chǎng)。

【課程收益】

? 使企業(yè)成本降低、減少浪費(fèi)、提高效率、利潤(rùn)增加。

? 使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。

? 增強(qiáng)員工敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，從他律轉(zhuǎn)向自律。

? 提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感。

? 使企業(yè)人：身心和諧、家庭美滿、工作快樂(lè)、幸福圓滿。

【課程時(shí)間】6小時(shí)/天，2-6天

【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】經(jīng)文開(kāi)解、案例分享、視頻學(xué)習(xí)、生動(dòng)活潑、深入淺出、貼近企業(yè)生活實(shí)際。

【課程大綱】

一，信念管理

誰(shuí)創(chuàng)造了我的世界

宇宙人生**大的規(guī)律是什么

企業(yè)人正確的信念

二，目標(biāo)管理

目標(biāo)就是具體化你的理想

目標(biāo)清晰明確才有力量

以終為始的設(shè)計(jì)，立志人生

三，時(shí)間管理

相同的時(shí)間，為何我們結(jié)果不同  

做什么事是**有生產(chǎn)力的

時(shí)間管理的精髓

四，情緒管理

情緒的源頭是什么

做事情定義的制定者

擁抱人生**大的自由

五，關(guān)系管理

五倫關(guān)系與本分之事

企業(yè)中和上下級(jí)和諧相處的秘訣

人際和諧的十字要訣

六，自省管理

失敗后的檢討和自省是成功之母

謙卑者，一花一葉都是我?guī)煟L(fēng)雨陽(yáng)光皆是加持

內(nèi)圣者方能外王

七，心態(tài)管理

基層要有責(zé)任心

中層要有進(jìn)取心

高層要有事業(yè)心

八，健康管理

健康不是一切，但一切都需要健康

健康不是目的，健康是我們的資源

沒(méi)有健康的長(zhǎng)壽，是人生對(duì)我們的懲罰

九，財(cái)富管理

君子愛(ài)財(cái)，取之有道

德者本也，財(cái)者末也

舍得舍得，有舍有得

十，行動(dòng)管理

不怕念起，就怕覺(jué)遲

獨(dú)處守心，群處守口

行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，成就未來(lái)