《如何成為優秀員工》

培訓受眾:

高級主管；優秀員工

課程收益:

1、員工愿意為企業、為自己的工作負責任
2、激發員工的創意及潛能
3、令員工心態由被動（消極）待命轉變為主動（積極）進取
4、激勵員工在企業向上發展，獲得更大的滿足感
5、使員工的個人素質得到不斷提升

課程大綱:

《如何成為優秀員工》
--課程大綱
【課程目標】
1、員工愿意為企業、為自己的工作負責任
2、激發員工的創意及潛能
3、令員工心態由被動（消極）待命轉變為主動（積極）進取
4、激勵員工在企業向上發展，獲得更大的滿足感
5、使員工的個人素質得到不斷提升
【課程時間】1天/6小時
【課程大綱】
一、成功背后的啟示
二、成為優秀員工的基本特質
（一）、 七種觀念使成功變得必然：
1、學習觀念
2、積極觀念
3、舍得觀念
4、敬業觀念
5、忠誠觀念
6、合作觀念
7、感恩觀念
（二）、兩種角色決定著你的命運
1、被迫Vs選擇
2、乘船Vs撐船
3、目標Vs目的
（三）、快樂工作的黃金定律
1、從普通員工到優秀員工到優秀主管到優秀領導；
2、從人到人才到人財；
3、從抱怨問題到主動解決問題；
4、從工作為主管老總做到為自己做
（四）、秀員工的八個黃金法則
1、信心決定成就的高度
2、充滿使命感，提升責任心
3、表現你的忠誠，凸現你的品質
4、永遠以最佳的工作狀態工作
5、勇于“不可能完成”的工作
6、不要只為薪水而工作
7、團隊作戰，目標明確
8、關注細節，對每一個環節都一絲不茍
三、優秀員工需具備的基本能力
1、知人知心的溝通能力
2、群策群力的合作能力
3、恪守承諾的執行能力
4、靈活變通的創新能力
5、不斷提升的學習能力
6、定位人生的規劃能力
7、積極樂觀的情緒調試能力
8、駕馭時間的自我管理能力