崗位分析培訓
培訓大綱：
第1講 崗位分析的內容與目的
1 崗位分析的基本內容與常用術語
2 崗位分析的目的
分析：崗位分析培訓案例！
解析：崗位分析內訓案例!
案例：崗位分析課程案例分析！
第2講 崗位分析的方法
1 訪談法
2 問卷調查法
3 觀察法
4 關鍵事件法
5 工作日志法
討論：崗位分析經典案例討論!
分組：崗位分析培訓案例學習指南
分析：崗位分析學習中的八大陷阱！
第3講 崗位分析的實施
1 崗位分析的準備
2 崗位分析的實施
3 崗位分析的描述
4 崗位分析實施方案
互動：崗位分析培訓案例評估
分享：某集團崗位分析培訓案例
分享：哈佛經典崗位分析案例分析示范
第4講 職務說明書的編制
1 職務說明書的主要內容
2 崗位描述的寫作
3 職務說明書的編寫
4 職務說明書范例
分享：企業崗位分析培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的崗位分析培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好崗位分析？
第5講 崗位設置與工作設計
1 定崗定編
2 崗位設置表的編制
3 工作設計
4 崗位設置方案與管理辦法
分享：崗位分析培訓四部曲！
分享：崗位分析內訓五步驟！
分享：企業崗位分析六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的崗位分析難題！
第6講 崗位評價
1 崗位評價與評價指標
2 崗位評價的程序與方法
3 不同性質崗位的崗位評價
4 企業崗位評價方案
分析：領導者崗位分析做什么？
分析：崗位分析內訓哪些步驟很重要？
分析：崗位分析培訓哪個環節很重要？
第7講 崗位分析、評價與薪酬體系設計
1 崗位分析、評價與薪酬管理
2 薪酬體系設計
3 薪酬市場調查
4 薪酬體系設計的樣例
分析：企業如何貫徹崗位分析全過程？
分析：崗位分析培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團崗位分析咨詢方案案例研究
第8講 崗位分析與職務說明書的應用
1 崗位分析與員工招聘
2 崗位分析與員工培訓
3 崗位分析與績效考核
討論：企業崗位分析的八面金剛
案例：一次失敗的崗位分析培訓案例
分組：如何打通企業崗位分析的任督二脈？
崗位分析培訓總結
