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                  廉發(fā)強(qiáng)
                  • 廉發(fā)強(qiáng)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家,管理沙盤體驗(yàn)式培訓(xùn)專家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 沙盤模擬 問(wèn)題分析與解決
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:青島市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  《沙漠掘金—完美決策沙盤》

                  主講老師:廉發(fā)強(qiáng)
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 15:25:39
                  課程詳情:

                  課程背景:
                  《沙漠掘金》沙盤課程是國(guó)際最經(jīng)典的“情景模擬”培訓(xùn)課程之一。參訓(xùn)學(xué)員模擬組成探
                  險(xiǎn)隊(duì),得到一匹駱駝以及啟動(dòng)資金,用于采購(gòu)水、食物、指南針、帳篷等物資。然后從
                  大本營(yíng)出發(fā),深入大漠險(xiǎn)地挖掘黃金。途中需要穿越各種地形,同時(shí)面臨復(fù)雜天氣的考
                  驗(yàn)。有的駝隊(duì)能夠勝利歸來(lái),有的可能覆滅沙漠,一切都在于團(tuán)隊(duì)的有效決策以及高效
                  運(yùn)營(yíng)……整個(gè)情景模擬100%貼合實(shí)際的工作場(chǎng)景,參與者可深刻體悟整個(gè)過(guò)程的個(gè)人表現(xiàn)
                  ,并反省改善。
                  據(jù)反饋統(tǒng)計(jì),90%的參與者承認(rèn):《沙漠掘金》情景模擬中的表現(xiàn),與自己實(shí)際工作中
                  的思維模式和行為習(xí)慣高度吻合。

                  課程收益:
                  ● 通過(guò)決策制定的關(guān)鍵步驟,理清影響決策的各項(xiàng)要素;
                  ● 精準(zhǔn)地描述決策目的;
                  ● 制定決策標(biāo)準(zhǔn),并給出合理的評(píng)價(jià);
                  ● 評(píng)估各項(xiàng)選擇方案的可行性,并了解其對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn);
                  ● 在權(quán)衡利與弊后,做出相對(duì)最優(yōu)的選擇;
                  ● 運(yùn)用決策程序降低決策風(fēng)險(xiǎn),整合各方意見并達(dá)成共識(shí)。

                  課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
                  課程對(duì)象:中高層管理者、項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人
                  課程方式:1/3 情景模擬體驗(yàn)、1/3 技能方法講解、1/3 案例互動(dòng)練習(xí)

                  課程大綱
                  第一部分:沙盤情景模擬 學(xué)員參與體悟
                  一、成立探險(xiǎn)團(tuán)隊(duì),學(xué)習(xí)角色認(rèn)知【模擬企業(yè)高層決策團(tuán)隊(duì)搭建】
                  1. CEO:負(fù)責(zé)決策,即團(tuán)隊(duì)目標(biāo)戰(zhàn)略的制定者
                  2. CFO:負(fù)責(zé)本隊(duì)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分析、每日更新
                  3. COO:負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的推進(jìn),并記錄團(tuán)隊(duì)重大決策
                  4. CMO:負(fù)責(zé)市場(chǎng)評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),物資采購(gòu)
                  5. CIO:負(fù)責(zé)收集、分析一切有利的重要信息
                  6. CPO:負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)與談判
                  二、引導(dǎo)進(jìn)入情景,分析風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì),有效整合資源【模擬團(tuán)隊(duì)完美決策過(guò)程】
                  1. 了解物資特征,整合有效資源【模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)資源整合】
                  1)現(xiàn)金 2)駱駝 3)水 4)食物 5)帳篷 6)指南針
                  2. 熟悉地形條件,探索運(yùn)營(yíng)路線【模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)外部環(huán)境分析】
                  1)莫城 2)村莊 3)綠洲 4)沙漠 5)皇陵 6)龍?zhí)?/span>
                  3. 分析天氣信息,風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避預(yù)防【模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)變化因素】
                  1)晴天 2)高溫 3)沙塵暴 4)高溫 沙塵暴
                  三、團(tuán)隊(duì)高效溝通,目標(biāo)制定,戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃實(shí)施【模擬企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)】
                  1. 目標(biāo)制定SMART原則
                  2. 工作質(zhì)量管理循環(huán)PDCA原則
                  3. 團(tuán)隊(duì)高效溝通,準(zhǔn)確決策以及實(shí)施
                  四、復(fù)盤【深刻反思、理論升華、方法總結(jié)】
                  1. 回顧目標(biāo):當(dāng)初的目的或者期望是什么?
                  2. 評(píng)估結(jié)果:與原定目標(biāo)相比有哪些偏差?
                  3. 分析原因:成功和失敗的根因是什么?(主觀和客觀兩方面)
                  4. 總結(jié)規(guī)律:分析找到更有效、更符合規(guī)律的做法。(總結(jié)方法)

                  第二部分:完美決策技巧
                  一、決策工具概述
                  1. 決定vs決策
                  1)只有一件事情要不要做,叫“決定”
                  2)從兩個(gè)或者更多個(gè)方案當(dāng)中做出選擇,這個(gè)過(guò)程叫“決策”
                  2. 決策面臨的困難和挑戰(zhàn)
                  1)不確定的目標(biāo)、偏離目標(biāo)、意見分歧、對(duì)失敗的恐懼等
                  2)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)缺乏有效信息、難以找到客觀平衡的標(biāo)準(zhǔn)
                  案例示范:隔壁老王買房子的經(jīng)歷
                  案例練習(xí):近期工作中需要做出決策的事情有哪些?
                  二、決策工具使用七步驟
                  案例示范:安吉拉升職記
                  案例練習(xí):伯樂(lè)相馬
                  小組討論:決策工具中,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是什么?
                  第一步:描述決策目標(biāo)
                  1)我們需要做什么樣的決策?
                  2)做這樣的決策要達(dá)到什么目的?
                  第二步:設(shè)定決策標(biāo)準(zhǔn)
                  1)要使決策成功,哪些要素或特征是必要的?
                  2)這些標(biāo)準(zhǔn)的選擇有什么原則?
                  第三步:區(qū)分決策標(biāo)準(zhǔn)
                  1)限制性條件的原則是什么?
                  2)如何區(qū)分期望要素?
                  第四步:為期望要素設(shè)定權(quán)重
                  1)設(shè)定權(quán)重的一般原則是什么?
                  2)方案的期望要素如何打分?
                  第五步:找出和比較備選方案
                  1)首先比較限制性條件(一票否決)
                  2)其次比較期望要素(權(quán)重x積分)
                  第六步:評(píng)估方案的風(fēng)險(xiǎn)
                  1)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估兩個(gè)基本維度
                  a風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率—P
                  b風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后帶來(lái)的影響程度—I
                  2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本條件
                  a限制性條件剛剛滿足的
                  b期望要素評(píng)分≦5分的
                  c其他的風(fēng)險(xiǎn)信息(導(dǎo)致決策失敗的因素)
                  第七步:做出最佳決策方案
                  -----------------------



                  決 策 標(biāo) 準(zhǔn)

                  備選方案 # 2

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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