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                  李琨
                  • 李琨國(guó)家二級(jí)人力資源管理師,中國(guó)藥店商學(xué)院特聘講師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 人力資源
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:南寧市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  主講課程

                  金牌培訓(xùn)師培訓(xùn)
                  培訓(xùn)體系
                  一、培訓(xùn)師技能平衡輪教學(xué)活動(dòng):1分鐘:請(qǐng)?zhí)顚?xiě)你認(rèn)為培訓(xùn)師最重要的八項(xiàng)技能3分鐘:跟三位伙伴互動(dòng),說(shuō)三句話:我叫XXX;我的兩項(xiàng)優(yōu)勢(shì)能力是;我的兩項(xiàng)亟待提升的能力是。二、誰(shuí)是一堂培訓(xùn)課的主角?教學(xué)活動(dòng):1分鐘*N:我叫XXX;我的兩個(gè)愛(ài)好是(做動(dòng)作);我最大的優(yōu)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)或特長(zhǎng)是什么?三、55387法則教學(xué)活動(dòng):1分鐘:討論小組成員最不能接受的一件事情(比如:欺騙、戰(zhàn)爭(zhēng)、艾滋病等)30秒*N:小組成員依
                  在職場(chǎng)中奔跑
                  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
                  一、職業(yè)化的意義:1、個(gè)人的幫助2、組織的提升二、職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn):1、以客戶滿意為中心2、為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé);3、只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能為客戶提供滿意的服務(wù);4、必須為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。三、如何贏在職場(chǎng):1、明確單位對(duì)我的要求2、做事要職業(yè)化3、做一個(gè)有影響力的人4、挑起重?fù)?dān)
                  破譯你的性格密碼
                  陽(yáng)光心態(tài)
                  一、性格測(cè)試教學(xué)活動(dòng):5分鐘:?jiǎn)柧碜栽u(píng),統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)二、性格分析教學(xué)活動(dòng):5分鐘:分組討論,相同興趣愛(ài)好1分鐘*N:每組派代表上臺(tái)分享三、相處之道教學(xué)活動(dòng):5分鐘:觀看視頻,分享感悟
                  金牌店長(zhǎng)系列課程
                  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
                  師者傳道授業(yè)解惑也,不管是傳道授業(yè)還是解惑,都要建立在自己都很優(yōu)秀的基礎(chǔ)上,否則如何為人師表。店長(zhǎng)身為所有員工的領(lǐng)頭羊,肩負(fù)活動(dòng)者以及培訓(xùn)者雙重角色。對(duì)于銷售技能的精益求精更顯得尤為重要。以活動(dòng)者的身份而言,店長(zhǎng)必須帶領(lǐng)所有的員工在市場(chǎng)上沖鋒陷陣,所以各方面的要求都會(huì)比基層員工更加嚴(yán)格。動(dòng)作要敏捷,技能要成熟,判斷要準(zhǔn)確。不僅槍法要準(zhǔn),更要能夠眼觀四面,耳聽(tīng)八方。隨時(shí)留意銷售現(xiàn)場(chǎng)的細(xì)微變化。特別是
                  魅力引導(dǎo)師系列課程
                  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
                  【關(guān)于引導(dǎo)技術(shù)】引導(dǎo)(Facilitate)的意義是“讓事情變得容易”。它是一門(mén)聚焦在解決問(wèn)題上,鼓勵(lì)所有相關(guān)參與者共同直面問(wèn)題、共同研討分析,并一起探尋解決方法的一種會(huì)議流程?!娟P(guān)于引導(dǎo)師】引導(dǎo)師關(guān)注的焦點(diǎn)是流程 (如何去做一件事) 而不是內(nèi)容 (做些什么)。引領(lǐng)參與者將事情從現(xiàn)狀的A 點(diǎn)到目標(biāo) 的B 點(diǎn)的過(guò)程,形成團(tuán)隊(duì)共識(shí)。引導(dǎo)師(Facilitator)是一個(gè)幫助團(tuán)隊(duì)理解他們的共同目標(biāo),協(xié)助
                  搭建連鎖藥店培訓(xùn)體系
                  培訓(xùn)體系
                  一、新員工培訓(xùn)迭代    我們都知道新員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重要組成部分,越來(lái)越受到企業(yè)包括連鎖藥店的重視。連鎖藥店根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)明確自身的培訓(xùn)目的,投入大量的時(shí)間和精力設(shè)計(jì)課程,并形成了適合企業(yè)自身情況的培訓(xùn)體系。那么,他們是如何做好培訓(xùn)規(guī)劃,讓系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)體系適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,匹配藥店人的個(gè)人發(fā)展的呢?他們有哪些值得我們?nèi)ソ梃b的地方?今天,就讓我們一起來(lái)
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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