女性職業(yè)瓶頸突破

對(duì)象

各位女性領(lǐng)導(dǎo)者、正在職場(chǎng)中遭遇瓶頸的女性、正在進(jìn)行職場(chǎng)轉(zhuǎn)型的女性

目的

? 幫助真正渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的女性，找到認(rèn)知的盲點(diǎn)和理解誤區(qū)； ? 明確決定出路的人是自己，不斷迎接挑戰(zhàn)做出最積極的改變； ? 改變女性對(duì)自我的認(rèn)知，致力于讓女性做出看得見(jiàn)的行為變化； ? 打破阻礙女性事業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)的行為習(xí)慣，指導(dǎo)身處困境的女性突破瓶頸； ? 指出女性需要放棄的思維模式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，特別是在中國(guó)傳統(tǒng)文化中成長(zhǎng)起來(lái)、帶著傳統(tǒng)女性特征的女性領(lǐng)導(dǎo)者，需要轉(zhuǎn)變的思維模式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；

內(nèi)容

【課程背景】

大多女性朋友在工作中會(huì)停滯不前，遭遇瓶頸。例如：

覺(jué)得有些東西在阻止自己前進(jìn)，或者阻止了自己過(guò)本想過(guò)得那種生活；

覺(jué)得很難讓自己從令人情緒低沉的事件中走出來(lái)；

覺(jué)得自己的工作成果不再受到肯定和欣賞；

覺(jué)得周?chē)娜烁静恢滥氵€能做出什么樣的成績(jī)；

本課程幫助分析并總結(jié)出12條足以破壞職場(chǎng)女性進(jìn)階之路的壞習(xí)慣，并分別列出解決辦法，并給出了針對(duì)女性的轉(zhuǎn)型方案，讓各位女性朋友在進(jìn)入新的工作階段的時(shí)候不再迷茫。

【課程目的】

幫助真正渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的女性，找到認(rèn)知的盲點(diǎn)和理解誤區(qū)；

明確決定出路的人是自己，不斷迎接挑戰(zhàn)做出最積極的改變；

改變女性對(duì)自我的認(rèn)知，致力于讓女性做出看得見(jiàn)的行為變化；

打破阻礙女性事業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)的行為習(xí)慣，指導(dǎo)身處困境的女性突破瓶頸；

指出女性需要放棄的思維模式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，特別是在中國(guó)傳統(tǒng)文化中成長(zhǎng)起來(lái)、帶著傳統(tǒng)女性特征的女性領(lǐng)導(dǎo)者，需要轉(zhuǎn)變的思維模式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；

【課程對(duì)象】

各位女性領(lǐng)導(dǎo)者、正在職場(chǎng)中遭遇瓶頸的女性、正在進(jìn)行職場(chǎng)轉(zhuǎn)型的女性

【課程時(shí)長(zhǎng)】1天/6小時(shí)

【學(xué)習(xí)方式】

采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、經(jīng)典案例分享、小組討論、角色扮演等等

【課程大綱】

一、職場(chǎng)女性

1、職場(chǎng)女性的現(xiàn)狀

2、職場(chǎng)女性的優(yōu)勢(shì)

3、女性進(jìn)入職業(yè)瓶頸的表現(xiàn)

二、女性的職業(yè)瓶頸

   壞習(xí)慣一：不愿提及自己的貢獻(xiàn)

 壞習(xí)慣二：期待別人自然而然的注意到你的貢獻(xiàn)

 壞習(xí)慣三：過(guò)于看重專(zhuān)業(yè)技能的作用

 壞習(xí)慣四：人緣好，但無(wú)法“利用”人緣

 壞習(xí)慣五：沒(méi)有在上任第一天就與下屬建立聯(lián)盟

 壞習(xí)慣六：更注重手頭的工作，而不是職業(yè)生涯的總體發(fā)展

 壞習(xí)慣七：苛求完美

 壞習(xí)慣八：總想取悅別人

 壞習(xí)慣九：極力“壓縮” 自己

 壞習(xí)慣十：夾雜太多情感

 壞習(xí)慣十一：“反芻式”思維

 壞習(xí)慣十二：總讓你的“雷達(dá)”干擾你

三、女性領(lǐng)導(dǎo)力突破

 從小細(xì)節(jié)開(kāi)始

——打開(kāi)你的“壞習(xí)慣文件夾”

——“打散”這些壞習(xí)慣

——渴望促成改變

 獨(dú)改不如眾改

——同伴的價(jià)值

——傾聽(tīng)

——感謝

——跟進(jìn)

——宣傳

——“同輩教練”的力量

 放過(guò)自己

——前饋

——哦，好吧

——就讓往事流走

——“不做”清單

——苛責(zé)別人

四、向從前的自己致敬