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                  李騏
                  • 李騏實戰項目管理專家,麻辣講師
                  • 擅長領域: 研發項目管理 溝通技巧 MTP 從技術走向管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  項目軟技能提升

                  主講老師:李騏
                  發布時間:2021-04-21 14:01:37
                  課程詳情:

                  項目管理是技術與藝術的結合,技術是指硬技能,包括工具和模板、流程規范等,而藝術是指軟技能,包括溝通、人際關系、影響力等,總之,就是項目經理的領導力。但在實際工作中,項目管理者經常面臨如下問題:

                  1.   同樣是項目經理,為什么有人在工作中得心應手,有的人忙得焦頭爛額,卻一事無成?

                  2.   為什么經理總是抱怨員工不聽話,越來越難管!而員工卻抱怨經理不懂管理、亂彈琴!

                  3.   為什么管理課程聽了不少,很多經典的理論都爛記于心,但是,回到工作中卻不知道從何做起?

                  ——之所以上述情景會在您或您的經理中反復出現!是因為項目經理沒有悟到如何把管理理論真正用于實踐!更不懂得如何拿捏管理的分寸!

                      ——本課程歷經多年的開發和完善!讓一個個鮮活的管理情景案例出呈現在您的面前。通過對案例的討論,使得每個學員真正做到從理論到實踐,學有所用!

                  【課程收益】

                  一、明確在項目環境中展現領導力的重要性;

                  二、明確高效能項目團隊的特征;

                  三、營造一個有著共同目標的團隊氛圍;

                  四、了解團隊成員的溝通、決策與解決問題的方法論;

                  五、運用談判技巧解決人際沖突;

                  六、掌握關于領導力的關鍵因素;

                  七、正確處理人際關系、政治因素,為項目成功 提供更大的機會;

                  【培訓對象】

                  ?  項目總監、項目經理、項目辦公室管理者、項目管理從業人員;

                  【培訓課時】 2天(6小時/天)

                  【授課方法】

                  image.png

                  【課程特色】

                  image.png

                  【課程大綱】

                  第一部分:  項目經理領導力(五項修煉)

                  認知、項目經理的角色與能力模型

                  1. 經理人角色轉變

                  案例研討:李明的煩惱

                  小練習:寫字的新感覺

                  2. 管理者角色定位

                  測試:蓋洛普Q12

                  3. 經理人的角色錯位:土皇帝、傳聲筒、民意代表、自然人

                  案例分析:任務沒完成的原因是什么

                  4. 經理人的團隊角色

                  測試:Belbin團隊角色分析

                  研討:經理人如何加快角色轉變 

                  技巧一、如何選擇人才(選擇人:定義素質 追蹤行為)

                  1. 認識四種性格的人

                  測試:DISC風格測試

                  案例分析:為什么他偏偏和我不一樣

                  互動:西游記的角色風格分析

                  2. 如何與不同風格的人溝通

                  案例分析:葡萄規則

                  研討:不同風格之間如何看待對方

                  小組演練:如何與他共事

                  技巧二、如何委派工作(要求人:界定結果 掌控進程)

                  1. 診斷下屬的發展階段

                  小組演練:CEO的特別指令

                  測試:LBA領導型態

                  2. 分析自我的領導彈性

                  案例分析:夏季工服

                  角色演練:舉辦一次訓練課程(經理) (下屬)

                  3.. 有效委派五步法

                  1)WHY :說明目的與背景

                  2)WHAT:提出目標與要求

                  3)HOW:明確步驟與方法

                  4)ACTION:確定行動計劃

                  5)SUPPORT:表達信任與支持

                  角色演練:交待培訓任務(經理) (下屬)

                  技巧三、如何激勵人心(激勵人:及時贊賞 激發動能)

                  1. 了解員工真正的激勵需求

                  測試:激勵因素還是保健因素

                  2. 贊賞的益處與挑戰

                  3. 如何進行有效地贊賞

                  互動游戲:尋寶

                  練習:怎么贊揚小李

                  工具:贊賞百寶箱

                  技巧四、如何問題輔導(輔導人 在崗課程 建設反饋)

                  1. 態度型輔導—— 建設性反饋

                  2. 技能型輔導—— 在崗訓練

                  案例:在崗培訓的故事

                  互動研討:OJT工具箱

                  技巧五、如何績效考評(評估人:肯定進步 面向發展)

                  1. 績效考核的常見問題及解決方法

                  2. 如何進行績效評估面

                  第二部分、項目經理溝通力(溝通與談判技巧)

                  一、項目困局

                  1.1溝通困局

                  1、細節不到位

                  2、溝通形式欠佳

                  3、溝通角度不同

                  4、沒有確認

                  5、文化差異

                  6、各自為政

                  案例:甄嬛體

                  視頻:倒鴨子

                  案例分析:史上最牛女秘書的溝通困局

                  互動游戲:商店打烊時

                  案例:某灌溉系統項目

                  問題:領導布置工作往往說不清,為什么?

                  互動游戲:關燈打劫

                  1.2溝通障礙

                  1、傳遞方的主要障礙

                  2、傳道通道的主要障礙

                  3、接收方的主要障礙

                  案例研討1:溝通始于關心

                  案例研討2:石廠長的困惑

                  互動演練:總經理的特別指令

                  二、項目高效溝通技巧

                  1. 高效說服技巧

                  互動游戲:測試你的表達能力

                  技巧一:三明治溝通法

                  技巧二:一句話溝通法

                  技巧三:FABE說服法

                  說服游戲:荒島逃生

                  2. 溝通的9大原則

                  視頻:跟跟羋月學危機溝通

                  視頻:跟老路學溝通管理

                  二、DISC性格與溝通技巧

                  1.溝通的四種風格(支配型、表達型、親切型、分析型)

                  測評:DISC性格試題

                  2.支配型(老虎)的溝通技巧

                  D1、老虎型的性格模型、心理需求、行為特征

                  D2、與老虎型同事、下屬、上司的溝通技巧

                  情境演練:如何與老虎型溝通?

                  3.表達型(孔雀)的溝通技巧

                  I1、孔雀型的性格模型、心理需求、行為特征

                  I2、與孔雀型同事、下屬、上司的溝通技巧

                  情境演練:如何與孔雀型溝通?

                  4. 親切型(考拉)的溝通技巧

                  S1、考拉型的性格模型、心理需求、行為特征

                  S2、與考拉型同事、下屬、上司的溝通技巧

                  情境演練:如何與考拉型溝通?

                  5. 分析型(貓頭鷹)的溝通技巧

                  C1、貓頭鷹型的性格模型、心理需求、行為特征

                  C2、與貓頭鷹型同事、下屬、上司的溝通技巧

                  情境演練:如何與貓頭鷹型溝通?

                  三、溝通中的談判技巧

                  1. 常見10種談判策略

                  案例1:黑臉白臉

                  案例2:和老外的拖延

                  2. DISC與談判演練

                  3. 談判40條黃金法則

                  案例1:天下第一拍和天下第二拍

                  案例2:易中天與王志的對話

                  視頻:祿大人買畫

                  1)    情境大演練:項目的索賠談判

                  2)    談判40條重要法則

                   

                  【課后工具】

                  l     全套最新經典項目管理模板立即獲得EXCEL經典版本的WBS工作分解、RAM責任矩陣、干系人表、、風險管理表等共計11張表格(可直接套用,還包含示范案例);

                  l     一張紙項目管理模板助您贏在職場,輕松匯報項目進展,向上領導從此輕松

                  l     一套項目管理成熟度評測表(自測版):迅速了解項目管理的環境成熟度,為改進項目管理能力提供指南;

                  l     常見工具和模板關鍵問題與注意事項:對照實際情況,立即改正重大漏項與疏忽;


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