課程收益
2 全面了解股權激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、股權激勵的作用
2 全面掌握股權激勵的10種模式
2 全面掌握股權激勵方案設計
2 全面掌握股權激勵計劃的實施
2 全面掌握股權激勵方案對利潤和稅收的影響
2 全面掌握股權激勵方案對新三板掛牌和企業上市的影響
2 掌握股權激勵風險點與防范方法
2 通過案例分析和學員討論加深學員對股權激勵實務操作的理解
課程對象：公司股東、董事長、董事、總經理、人力資源總監、財務總監、薪酬經理、中高層管理人員、人力資源管理專員等
課程特色：咨詢式培訓、實戰派風格、針對性強、追求“落地”文化
課程大綱
第一單元 股權激勵概述
什么是股權激勵
股權激勵的原理
股權激勵的作用
股權激勵的利弊
【案例分析】安然事件
第二單元 股權激勵的10種主要模式
股票期權模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】安泰科技（000969）
限制性股票模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】中國聯通（600050）
業績股票模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】福地科技（000828）
虛擬股票模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】華為的員工持股計劃
武漢模式/ 延期支付模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】三木集團（000632）
虛擬股票期權模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】上海貝嶺（600171）
股票增值權模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】富邦股份（300387）
帳面價值增值權模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】北京九源網絡
員工持股計劃模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】TCL集團
管理層收購模式
? 模式介紹
? 優缺點分析
? 適用范圍
【案例分析】粵美的
第三單元 股權激勵方案設計
模式選擇應考慮的因素
股權激勵模式的選擇
? 上市公司常用模式
? 非上市公司常用模式
方案設計應遵循的5項原則
10D模型在方案設計中的應用
? 如何確定目的
? 如何確定對象
? 如何確定模式
? 如何確定數量
? 如何確定價格
? 如何確定時間
? 如何確定載體
? 如何確定來源
? 如何確定條件
? 如何確定機制
股權激勵計劃的實施步驟
? 上市公司實施步驟
? 非上市公司實施步驟
股權激勵計劃的調整與完善
? 業績指標修訂
? 資金來源修訂
? 激勵對象修訂
? 股份數量修訂
? 激勵模式修訂
【案例分析】海欣食品《限制性股票激勵計劃
【案例分析】江蘇國泰（002091）股票期權激勵計劃
【案例分析】招商銀行（600036.SH）股票增值權激勵計劃
第四單元 股權激勵計劃的實施
股權激勵實施步驟
股權激勵方案調整
【案例分析】美的集團
【案例分析】金宇生物（600201.SH）
第五單元 股權激勵對利潤和稅收的影響
股份激勵方式對利潤的影響
股權激勵對稅收的影響
? 非上市公司股權激勵涉稅規定
? 上市公司股權激勵涉稅規定
? 技術成果投資入股涉稅規定
【案例分析】深圳瑞和建筑裝飾股份有限公司的股權激勵方案
第六單元 股權激勵對資本運作的影響
對新三板掛牌的影響
股權激勵對主板/中小板/創業板上市的影響
股權激勵對科創板上市的影響
【案例分析】新三板仁會生物（830931）的股票期權激勵計劃
【案例分析】擬上市企業上海天馬微電子有限公司股票期權激勵計劃
第七單元 股權激勵風險識別與防范
股權激勵6大風險點
股權激勵5大風險防范措施
【案例分析】天夏智慧（000662.SZ）終止限制性股票激勵計劃
【案例分析】富安娜（002327.SZ）的股權激勵糾紛
