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                  荊玉娟
                  • 荊玉娟員工職業(yè)素養(yǎng)與心理資本提升專家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能提升 溝通技巧 情緒與壓力管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:青島市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  學(xué)會(huì)情緒壓力管理,擁抱精彩和諧人生

                  主講老師:荊玉娟
                  發(fā)布時(shí)間:2024-09-24 14:58:06
                  課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
                  課程詳情:

                  課程背景

                  世界知名辦公方案提供商雷格斯公司對(duì)1.6萬名職場(chǎng)人士調(diào)查,發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果:中國(guó)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人員認(rèn)為自己身處工作壓力的占75%以上,大大超過了全球平均值48%。中國(guó)上班族在目前所承受的工作壓力,位列全球第一,是不折不扣的“壓力大國(guó)”。

                  而壓力處理不當(dāng)帶來的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……消極心理體驗(yàn),壓力問題已成為影響企業(yè)業(yè)績(jī)的重要因素。尤其是工作量大、簡(jiǎn)單重復(fù)、工作時(shí)間長(zhǎng)、工期要求緊等類型的工作,都可能引發(fā)員工間人際關(guān)系冷漠、工作倦怠,心理抑郁、長(zhǎng)期失眠,導(dǎo)致使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升。

                  當(dāng)下越來越多的企業(yè)開始重視員工的心理資本建設(shè),給予員工更多的人本關(guān)懷,提升其心理耐挫與調(diào)適壓力的能力,讓員工掌握科學(xué)有效的壓力情緒管理方法,保持適度的、積極的壓力狀態(tài),以積極的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn),進(jìn)而提升員工的工作效率和職場(chǎng)幸福感。

                  課程收益

                  建立對(duì)壓力和情緒的科學(xué)認(rèn)知,提升自我覺察能力,以積極正向的心態(tài)面對(duì)壓力

                  學(xué)會(huì)從心理、生理、社會(huì)三方面科學(xué)應(yīng)對(duì)壓力,提升面對(duì)挫折時(shí)的應(yīng)對(duì)與轉(zhuǎn)化能力

                  掌握情緒調(diào)適的“六正法”,提升自我心理素養(yǎng),建立理性平和、積極正向的職業(yè)心態(tài)

                  通過心理賦能,提升員工自我效能感,以自信飽滿的心理狀態(tài)面對(duì)職場(chǎng)壓力,激發(fā)員工潛能

                  課程特色

                  深入淺出;邏輯清晰;實(shí)用有效,學(xué)之能用;有趣,案例精彩;投入,身心合一,注重體驗(yàn)性。

                  課程對(duì)象

                  公司基層員工

                  課程時(shí)間

                  1-2天(6小時(shí)/天)

                  課程大綱


                  一、職場(chǎng)壓力狀態(tài)識(shí)別

                  1、壓力與績(jī)效之間的關(guān)系曲線

                  2、心理學(xué)中的感覺剝奪實(shí)驗(yàn)

                  3、從“雨中人”壓力繪畫看當(dāng)下的壓力狀態(tài)

                  4、壓力與情緒的關(guān)系

                  二、如何科學(xué)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力

                  1、從壓力源到臨床相的邏輯過程

                  認(rèn)知系統(tǒng)

                  社會(huì)支持系統(tǒng)

                  生物免疫系統(tǒng)

                  2、壓力管理的有效途徑——心理應(yīng)對(duì)

                  合理情緒療法——ABCDE模型

                  互動(dòng)練習(xí):壓力事件認(rèn)知調(diào)整

                  教練式壓力管理技術(shù)

                  互動(dòng)練習(xí):當(dāng)下壓力源情緒程度評(píng)估

                  3、壓力管理的有效途徑——生理應(yīng)對(duì)

                  運(yùn)動(dòng)減壓體驗(yàn)

                  宣泄減壓體驗(yàn)

                  呼吸減壓體驗(yàn)

                  冥想減壓體驗(yàn)

                  4、壓力管理的有效途徑——社會(huì)支持

                  行為依賴與與獨(dú)立主題

                  心理共生與分離主題

                  界限與支持主題

                  三、識(shí)別情緒背后的心理動(dòng)力

                  1、情緒的三個(gè)真相

                  情緒生而有之,情緒管理學(xué)而知之:五大基本情緒

                  什么是情緒穩(wěn)定:Response(正常回應(yīng))與React(過激回應(yīng))

                  情緒需要被看到:通情才能達(dá)理

                  2、負(fù)面情緒背后的心理動(dòng)作機(jī)制

                  負(fù)面情緒背后是失控的欲望

                  負(fù)面情緒來源于不合理的認(rèn)知

                  案例:心理學(xué)中的三大思維陷井及對(duì)個(gè)人生活工作的負(fù)面影響

                  四、情緒調(diào)適“六正法”

                  1、負(fù)面情緒的“升華”——變絆腳石為墊腳石

                  2、負(fù)面情緒的轉(zhuǎn)華與成長(zhǎng)——冰山日記

                  3、負(fù)面情緒的轉(zhuǎn)華與成長(zhǎng)——能量之間的轉(zhuǎn)化

                  4、如何應(yīng)對(duì)焦慮情緒?

                  焦慮情緒背后的心理動(dòng)力

                  焦慮情緒的應(yīng)對(duì):活在當(dāng)下,身心合一活動(dòng)體

                  互動(dòng):數(shù)字太極等身心放松活動(dòng)

                  5、如何應(yīng)對(duì)抑郁情緒?

                  抑郁情緒背后的心理動(dòng)力

                  焦慮情緒的應(yīng)對(duì):行為激活與尋找資源

                  互動(dòng)練習(xí):讓我自豪

                  6、如何應(yīng)對(duì)悲傷委屈等情緒?

                  悲傷委屈情緒背動(dòng)的心理動(dòng)力

                  悲傷情緒的應(yīng)對(duì):心理關(guān)愛與自我安撫技術(shù)

                  互動(dòng)練習(xí):蝴蝶拍

                  五、提升職場(chǎng)心理韌性與靈活度

                  1.心理賦能與自我探索現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案演示:我是誰?

                  互動(dòng):現(xiàn)場(chǎng)心理賦能個(gè)案演示

                  2.心理賦能與自我探索現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案演示:影響輪

                  互動(dòng):?jiǎn)T工影響輪繪制,并發(fā)掘內(nèi)心的寶藏

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                  凝心聚力,和而不同—團(tuán)體活動(dòng)提升員工素養(yǎng)能力
                  職業(yè)素養(yǎng)
                  【課程背景】員工如果沒有良好的溝通力、協(xié)作力、創(chuàng)新力,組織就會(huì)缺乏戰(zhàn)斗力,如何打造高信任度與支持度的團(tuán)隊(duì)呢?當(dāng)下90后、00后員工對(duì)體驗(yàn)式、參與式、啟發(fā)式、分享式的課程活動(dòng)設(shè)計(jì)展現(xiàn)出極大的興趣與積極性,通過寓教于樂的課程活動(dòng),從團(tuán)隊(duì)溝通力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力、團(tuán)隊(duì)減壓放松四大緯度展開體驗(yàn)式活動(dòng)。讓員工在好玩有趣的課程活動(dòng)中,拓展其思維模式,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、彼此支持、共同解決問題的成就
                  做好情緒壓力管理,成就幸福卓越人生
                  壓力與情緒管理
                  【課程背景】世界知名辦公方案提供商雷格斯公司對(duì)1.6萬名職場(chǎng)人士調(diào)查,發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果:中國(guó)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人員認(rèn)為自己身處工作壓力的占75%以上,大大超過了全球平均值48%。中國(guó)上班族在目前所承受的工作壓力,位列全球第一,是不折不扣的“壓力大國(guó)”,亟需有人為它開出合適的藥方。 人人對(duì)未來充滿著迷茫和不確定性,激烈的社會(huì)轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),讓企業(yè)管理面臨越來越大的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。這種壓力傳導(dǎo)在員工身上,使他們倍
                  職業(yè)素養(yǎng)與積極心態(tài)建設(shè)
                  職業(yè)素養(yǎng)
                  【課程背景】在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的成功與否往往與其員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài)緊密相關(guān)。擁有高水平的職業(yè)素養(yǎng)能夠幫助員工更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn),同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造了持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇。通過職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),員工可以增強(qiáng)自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,提升員工的溝通和人際關(guān)系技巧,有助于員工在工作中更高效地完成任務(wù),還能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更大的價(jià)值。積極的工作心態(tài)讓員工更容易發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì),樂觀、自信地面對(duì)工作中的
                  溝通力提升從“心”開始—新入職員工職場(chǎng)表達(dá)與溝通訓(xùn)練
                  溝通技巧
                  【課程背景】企業(yè)管理中60%以上的問題是由于溝通不暢所造成的!高效順暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有效銜接,減少不必要的時(shí)間拖延與信息錯(cuò)誤,最大限度地提高工作效率。實(shí)踐證明,企業(yè)成員的溝通能力直接決定的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。作為新入職的員工,通過良好的溝通,可以迅速和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系,準(zhǔn)確清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn),提升解決問題和沖突管理的能力。本課程教幫助新員工學(xué)習(xí)到管理溝通的原理原則與思想,識(shí)別溝通中
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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