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                  季鋒
                  • 季鋒共贏人力資源創始人,精益落地實戰專家
                  • 擅長領域: 精益生產 人力資源
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:常州市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  打造標桿員工,服務產品流動

                  主講老師:季鋒
                  發布時間:2023-12-12 11:12:01
                  課程領域:通用管理 員工管理
                  課程詳情:

                  對象

                  企業高、中、基層

                  目的

                          標準作業是精益的基礎,大野耐一說過沒有標準化就沒有改善。但是在國內推行卻遲遲不被重視,企業更喜歡像外看而忽視了最容易的向內提升。          基層人員根據管理者的信息流進行產品的生產和流動,這是公司實際增值的過程。信息流不僅是指揮,也是服務產品更快更好實現增值的過程。         拋開管理者信息的下達是否得當,單從員工自身的角度思考,員工要在現場環境中,使用物料和設備實現交付給顧客滿意產品的結果。公司沒有辦法直接控制財富流,物流就成為了最好的切入方式。 然而這么重要的現場增值過程,我們采取了哪些措施?我們又是如何圍繞工人干好活服務的?至少從很多企業的結果上來講是不理想的,特別時哪些有作業指導書就當作完成任務的企業,主動放棄了可以實現核心競爭力的增值機會。         教會標準化作業落地,實現做的差的能達到做到好的水平 1、說明標準化作業的目的 2、寫的好用 3

                  內容

                  教會標準化作業落地,實現做的差的能達到做到好的水平

                     1、說明標準化作業的目的

                     2、寫的好用

                     3、培訓有效

                     4、上崗遵守

                     5、持續改善

                  章節內容課程目的案例/游戲
                  第一講、標準化作業的地位前言、TPS中標準化作業的地位了解
                  一、制造業的過程示意圖掌握
                  1、結果取決于策劃和實施掌握
                  2、企業最大的財富掌握/運用
                  3、現場作業的三個分水嶺掌握
                  4、自動化的前提是高度標準化了解案例
                  二、缺乏“標準作業” 是很多企業普遍存在的問題掌握
                  1、以產量而不是質量來獲取工資掌握
                  2、缺乏標準會導致???掌握/運用案例
                  3、標準化與改善掌握/運用
                  4、本次推進的部分掌握
                  第二講、編制SOP的方法編制作業標準掌握/運用
                  一、SOP常見問題掌握/運用
                  1、編制SOP常見問題掌握/運用
                  2、大禹治水的啟示掌握/運用
                  3、編制SOP的關鍵點掌握/運用
                  二、開始編制--輸入掌握/運用
                  1、選擇編制范圍掌握/運用
                  2、SOP內容詳解掌握/運用案例
                  3、表頭說明和編制方法掌握/運用案例
                  4、相輔相成的設備操作SOP掌握/運用案例
                  5、收集所有人的操作手法掌握/運用
                  三、編制階段的改善掌握/運用案例
                  1、有關安全的改善掌握/運用案例
                  2、有關品質的改善掌握/運用案例
                  3、有關易做的改善掌握/運用案例
                  四、學會整理資料掌握/運用案例
                  第三講、TJI四步教導法一、教會掌握
                  1、教導面臨的最大問題了解
                  2、前期我們做了哪些動作掌握
                  二、誰來教?掌握/運用
                  1、如何成為合格的SOP培訓人掌握/運用
                  2、管理者積極轉化角色掌握/運用
                  三、再造標準作業指導書帶來了什么?掌握/運用
                  1、兩種作業方式掌握/運用案例
                  2、把握現狀掌握/運用案例
                  3、被培訓人現狀管理表掌握/運用案例
                  4、技能訓練計劃表掌握/運用案例
                  四、工作教導的四個階段掌握/運用
                  1、使學習者做好學習準備掌握/運用
                  2、使被學習者學會掌握/運用
                  2.1、做給他看掌握/運用
                  2.2、讓對方做做看掌握/運用
                  2.3、照顧對方,使其成為技藝成熟的人掌握/運用
                  2.3.1、點檢表的說明掌握/運用案例
                  2.3.2、多級督導掌握/運用案例
                  3、有關人的一些問題掌握/運用
                  4、豐田的一些注意事項掌握/運用
                  5、標準化與改善的關系了解
                  第四講、改善作業一、標準作業的改善步驟掌握
                  1、以什么為單位了解
                  1.1、改善的著眼點(動作)掌握/運用
                  2、豐田標準作業的推進步驟掌握/運用
                  二、豐田標準作業使用表掌握/運用
                  1、時間觀測表掌握/運用案例
                  2、工序能力表TPCBP掌握/運用案例
                  3、標準作業組合票掌握/運用案例
                  3.1、操作指南掌握/運用案例
                  4、山積票掌握/運用案例
                  5、標準作業表(SWS)掌握/運用案例
                  5.1、作業序列掌握/運用案例
                  三、豐田柔性化的基礎掌握/運用
                  1、多臺設備操作及多工位操作掌握/運用
                  四、現場標準作業的三要素掌握/運用
                  1、要素一:T.T(節拍)掌握/運用
                  1.1、C.T(CYCLE TIME  循環時間)掌握/運用
                  1.2、案例分析掌握/運用案例
                  2、要素二:作業順序掌握/運用
                  2.1、案例掌握/運用案例
                  2.2、例:不同的作業順序/路線掌握/運用案例
                  3、要素三:標準手持掌握/運用案例
                     3.1、確定標準手持的圖例掌握/運用案例
                     3.2、確定標準手持的圖例掌握/運用案例
                  案例:某機加產品分析掌握/運用案例
                  第五講、結語結語、管過程和管人的區別掌握/運用案例
                  1、好的SOP給我們帶來了什么?了解
                  2、標準作業技巧提示了解
                  3、標準作業:  豐田生產系統的基礎了解
                  4、實現員工和公司利益一致掌握/運用案例
                  Q&A掌握/運用案例

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                  授課見證
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                  馬成功

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                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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