国产在热线精品视频,嫩b人妻精品一区二区三区,99久久全国免费观看,99国产亚洲精品美女久久久久 ,国产麻豆乱子伦午夜视频观看,亚洲日本va午夜在线电影,老司机深夜18禁污污网站,av国内精品久久久久影院
                  嘉山
                  • 嘉山企業(yè)培訓(xùn)與管理實(shí)戰(zhàn)專家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理者角色認(rèn)知 管理技能提升 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力 跨部門溝通
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  管理情緒——非暴力溝通

                  主講老師:嘉山
                  發(fā)布時(shí)間:2023-07-25 12:12:32
                  課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
                  課程詳情:

                  課程背景

                  情緒是每個(gè)人與生俱來的,也是上天賜予我們蕞好的禮物。它可以幫助我們趨利避害,告訴我們什么可以接近、什么需要遠(yuǎn)離。它對(duì)我們有非常多的益處。但是在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,情緒與群體約束產(chǎn)生了很多沖突,這也是情緒變成"情緒問題"的主要原因了。

                  那么我們就來盤點(diǎn)一下這些情緒問題在我們身上是否也時(shí)有發(fā)生呢?

                  1.有時(shí)會(huì)因?yàn)橥碌囊痪湓挾y過很久

                  2.領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)上表?yè)P(yáng)了別人沒表?yè)P(yáng)自己就會(huì)忍不住在背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話

                  3.早上出門晚了沒趕上早會(huì),挨批評(píng)后一天心情都非常差

                  4.和另外部門討論方案,爭(zhēng)到臉紅脖子粗蕞后還大打出手

                  5.總感覺別人在背后議論我

                  本課程將從情緒產(chǎn)生的源頭進(jìn)行分析,以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn),幫助學(xué)員掌控自己情緒,走出人際關(guān)系、親密關(guān)系、社會(huì)關(guān)系中的各種困擾,獲得由內(nèi)而外的自由。

                  課程收獲

                  了解情緒產(chǎn)生的源頭

                  了解情緒背后的殺手

                  掌握規(guī)避玻璃心的方法

                  掌握如何救贖自己的憤怒情緒

                  掌握非暴力溝通的秘笈

                  課程學(xué)

                  企業(yè)所有人員

                  課程時(shí)間

                  1天

                  授課方式

                  案例分析+視頻互動(dòng)+提問互動(dòng)+分組討論+情境扮演

                  授課特色

                  講師,風(fēng)趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無保留

                  課程大綱

                  一、情緒來源于身體的哪個(gè)部件?

                  1.原始腦

                  案例:壁虎被發(fā)現(xiàn)后的反應(yīng)

                  2.皮質(zhì)腦

                  案例:人與動(dòng)作的區(qū)別

                  視頻:人腦的結(jié)構(gòu)及功能

                  二、影響我們情緒的因素有哪些?

                  1.對(duì)事物的認(rèn)知過程不同

                  案例:相同藥物的3組實(shí)驗(yàn)

                  討論:如何快速了解認(rèn)知的差異

                  2.當(dāng)下的生理狀態(tài)不同

                  案例:吊橋與美女

                  3.外界刺激因素不同

                  案例:一個(gè)破了窗子的房間

                  三、拯救玻璃心的方法

                  1.不去計(jì)較,減少敏感

                  互動(dòng):舉一個(gè)你周圍朋友玻璃心的事件?

                  案例:?jiǎn)倘瘟褐?/p>

                  2.放空自己,回歸初始

                  互動(dòng):當(dāng)你情緒不好時(shí),你用什么方式調(diào)節(jié)自己

                  案例:屬于自己的冥想世界

                  四、如何應(yīng)對(duì)憤怒的情緒

                  1.我們?yōu)槭裁磻嵟?/p>

                  1)利益受到損害

                  案例:腳被踩的第三次

                  2.如何避免憤怒情緒?

                  1)建立邊界或規(guī)則

                  案例:戀人間的約法3章

                  五、如何用溝通解決問題?

                  1.描述客觀事實(shí)不帶感情色彩

                  案例:小孩子摔跤后(1)

                  互動(dòng):描述客觀事實(shí)蕞大困難是什么?

                  選擇:從4個(gè)場(chǎng)景中選擇哪個(gè)是正確的描述客觀事實(shí)

                  2.描述事實(shí)的感受不帶夸張因素

                  案例:小孩子摔跤后(2)

                  3.了解自己的心理預(yù)期

                  案例:女朋友未回復(fù)的消息

                  4.提出你的合理要求

                  互動(dòng):面對(duì)女朋友說的我沒事,你做何反應(yīng)

                  課程總結(jié)

                  其他課程

                  新晉管理者能力核爆——管理訓(xùn)練營(yíng)
                  管理者技能提升
                  新晉管理者能力核爆——管理訓(xùn)練營(yíng)新晉銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理定制版——嘉山老師課程時(shí)長(zhǎng):1天/6小時(shí)課程背景隨著員工的晉升,從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變,對(duì)員工和企業(yè)來講都是機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè),你是否希望新晉管理者能快速適應(yīng)新崗位來產(chǎn)出價(jià)值呢?同樣,如你是新晉管理者,你是否希望自己能早點(diǎn)做出成績(jī),有更好的職業(yè)發(fā)展呢?而在現(xiàn)實(shí)中,我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰(zhàn),下邊我們就一起來盤點(diǎn)一下。1.每天都很
                  新員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃
                  職業(yè)規(guī)劃
                  《新員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃》 【課程背景】新員工入不良反應(yīng)主要包括三個(gè)方面:1、從學(xué)校人到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換有頓挫感,需要清楚職場(chǎng)本質(zhì)以及職業(yè)不同發(fā)展階段的策略;2、職場(chǎng)中妥善處理與工作、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與自己的關(guān)系,抱持陽(yáng)光心態(tài),修煉職業(yè)化水平;3、0-3個(gè)月,新員工需要在工作中融入,明確要求很重要。3個(gè)月到半年,新員工需要成長(zhǎng),從規(guī)范化-流程化-標(biāo)準(zhǔn)化-規(guī)模化,清晰自己的發(fā)展方向。【課程收益】
                  團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
                  團(tuán)隊(duì)管理
                  【課程背景】一個(gè)企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人,而人的成長(zhǎng)是企業(yè)為之奮斗的方向。在阿里有句話,聚是一團(tuán)火,散是滿天星。說的就是團(tuán)隊(duì)的價(jià)值體現(xiàn)。而作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者,你是否具備很好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的能力,決定了你的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成情況。而在當(dāng)下的團(tuán)隊(duì)管理過程中,你是否遇到如下的困擾呢? 1. 團(tuán)隊(duì)總是一團(tuán)散殺,目標(biāo)形同虛設(shè)2. 作為管理者,找不到一套行之有效的管理方法3. 總想著要
                  時(shí)間管理與高效執(zhí)行力
                  時(shí)間管理
                  《時(shí)間管理與高效執(zhí)行力》【學(xué)員對(duì)象】全體員工【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):0.5-1天;6小時(shí)/天,標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人【課程背景】l 人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn),一項(xiàng)是頭腦,一項(xiàng)是時(shí)間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費(fèi)時(shí)間。因此,管理時(shí)間的水平高低,會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。l 如何最有效地利用和安排時(shí)間,讓自己的工作與生活更加和諧有序,最大限度地提高工作效率創(chuàng)造更大價(jià)值,成為人們關(guān)注的
                  目標(biāo)的制定與達(dá)成
                  目標(biāo)管理
                  【學(xué)員對(duì)象】企業(yè)中高層管理人員【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天,6小時(shí);標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人【課程背景】目標(biāo)制定與達(dá)成是企業(yè)管理中關(guān)鍵的、常規(guī)的管理任務(wù),內(nèi)容涵蓋非常廣泛,既包含組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),也包含日常的工作目標(biāo)。本課程將圍繞四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)——清晰、分解、標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤,通過大量真實(shí)案例和實(shí)用工具,為企業(yè)中層管理者在日常工作目標(biāo)的管理過程中,提供了一套實(shí)用、高效的方法。課程思路清晰、場(chǎng)景真實(shí)、方法可行、
                  授課見證
                  主站蜘蛛池模板: a男人的天堂久久a毛片| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 久久精品国产亚洲AV高清y w| 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 国产精品av中文字幕| 中文字幕网伦射乱中文| 日本一区不卡高清更新二区| 蜜桃AV抽搐高潮一区二区| 一区二区视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 2021国产精品一区二区在线| 人妻少妇久久中文字幕456| 国产精品高清一区二区不卡| 中文字幕无码不卡免费视频| 乱码一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲大尺度一区二区三区| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 综合色天天鬼久久鬼色| 少妇撒尿一区二区在线视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷| 亚洲国产精品无码中文lv| 国内少妇人妻偷人精品视频| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 精品乱码无人区一区二区| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 88久久精品无码一区二区毛片| 久久国产乱子伦免费精品无码| 在线中文字幕日韩| 天天躁日日躁很很躁2022| 免费人成在线观看网站| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 亚洲国产成av人天堂无码| 性欧美vr高清极品| 亚洲av二区国产精品| 国产欧美色一区二区三区| 成人做受120秒试看试看视频| 五月av综合av国产av| 日韩精品无码区免费专区| 在线免费成人亚洲av| 午夜成人理论无码电影在线播放|