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                  嘉山
                  • 嘉山企業(yè)培訓(xùn)與管理實(shí)戰(zhàn)專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 管理者角色認(rèn)知 管理技能提升 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力 跨部門溝通
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  打造銷售鐵軍

                  主講老師:嘉山
                  發(fā)布時間:2023-07-25 12:11:46
                  課程領(lǐng)域:市場營銷 營銷技能
                  課程詳情:

                  課程背景:

                  本套課程是基于抖音銷售團(tuán)隊(duì)打造過程中總結(jié)萃取而成,在銷售文化建設(shè)、銷售力快速提升、團(tuán)隊(duì)打造、人員溝通、潛力分析、目標(biāo)達(dá)成、客戶跟進(jìn)、員工成長等都有較為新鮮獨(dú)到的思路和案例解析,歡迎選購

                  課程收益:

                  學(xué)習(xí)銷售經(jīng)理的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)能力 

                  學(xué)習(xí)如何建立銷售團(tuán)隊(duì)的愿景和文化 

                  學(xué)會如何為銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)定目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)分解 

                  學(xué)會如何提高銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力以及如何進(jìn)行監(jiān)督輔導(dǎo)和績效評估 

                  學(xué)習(xí)如何提高銷售團(tuán)隊(duì)的客戶管理能力 

                  學(xué)習(xí)如何通過設(shè)立員工發(fā)展路線圖和幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)員工的潛力 

                  學(xué)習(xí)如何規(guī)劃對銷售人員培訓(xùn) 

                  學(xué)習(xí)如何激勵銷售團(tuán)隊(duì) 

                  【課程信息】

                  標(biāo)準(zhǔn)課時:1-2天,6小時/天;標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人

                  課程對象:企業(yè)中基層管理人員

                  課程方式:內(nèi)容講解、提問互動、現(xiàn)場練習(xí)、案例剖析、小組PK、情景模擬

                  課程大綱

                  第一章:建立制勝的銷售團(tuán)隊(duì)文化 

                  1,什么是制勝的銷售團(tuán)隊(duì)

                  -什么是團(tuán)隊(duì)

                  -制勝團(tuán)隊(duì)的特征 

                  2,銷售經(jīng)理的責(zé)任和應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力 

                  -銷售經(jīng)理的工作范疇

                  -銷售經(jīng)理的五個角色

                  -銷售經(jīng)理的職責(zé)

                  -領(lǐng)導(dǎo)力五力模型

                  3,  建立銷售團(tuán)隊(duì)的愿景和團(tuán)隊(duì)精神 

                  -團(tuán)隊(duì)發(fā)展流程與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)性金字塔

                  -團(tuán)隊(duì)愿景與團(tuán)隊(duì)精神

                  第二章:銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定與分解 

                  1,目標(biāo)設(shè)定原則

                  -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的步驟

                  -目標(biāo)設(shè)定原則

                  2,SMART原則 

                  3, 設(shè)定哪些銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

                  4, 目標(biāo)的分解 

                  -目標(biāo)分解方法

                  -目標(biāo)分解工具表

                  第三章:提高銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力 

                  1,工作職責(zé)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

                  2,執(zhí)行計(jì)劃與溝通

                  -執(zhí)行哪些計(jì)劃 

                  -執(zhí)行計(jì)劃書

                  -計(jì)劃執(zhí)行不暢的原因

                  -執(zhí)行計(jì)劃溝通

                  3,執(zhí)行/績效評估

                  -執(zhí)行評估的五步流程

                  4,執(zhí)行監(jiān)督與輔導(dǎo) 

                  -執(zhí)行監(jiān)督的內(nèi)容

                  -TIPS輔導(dǎo)方法

                  第四章:提高銷售團(tuán)隊(duì)的客戶管理能力 

                  1,需要什么樣的客戶管理能力 

                  -需要對客戶了解什么

                  -需要哪些客戶管理能力

                  2,全腦思維模式與溝通風(fēng)格

                  -四種思維模式

                  -調(diào)整自己適應(yīng)對方的溝通風(fēng)格

                  -全腦思維方法 (全腦漫游)

                  3,提高提問和傾聽能力 

                  -提問漏斗

                  -傾聽技巧

                  4,處理客戶異議 

                  -四種類型的異議

                  -處理異議的方法

                  第五章:關(guān)注銷售團(tuán)隊(duì)員工的成長 

                  1,建立銷售團(tuán)隊(duì)員工發(fā)展路線圖

                  -銷售團(tuán)隊(duì)員工發(fā)展路線圖

                  -銷售團(tuán)隊(duì)員工素質(zhì)能力

                  2,幫助員工設(shè)立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 

                  -職業(yè)發(fā)展路徑

                  -留住現(xiàn)在

                  -職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模型

                  -幫助下屬做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

                  3,建立銷售團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)體系 

                  4,銷售團(tuán)隊(duì)激勵 

                  -激勵的作用

                  -激勵的十大法則

                  -精神激勵

                  培訓(xùn)總結(jié)回顧、學(xué)員行動計(jì)劃

                  注:實(shí)際課程會與課程大綱稍有差異。

                  其他課程

                  新晉管理者能力核爆——管理訓(xùn)練營
                  管理者技能提升
                  新晉管理者能力核爆——管理訓(xùn)練營新晉銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理定制版——嘉山老師課程時長:1天/6小時課程背景隨著員工的晉升,從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變,對員工和企業(yè)來講都是機(jī)會與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè),你是否希望新晉管理者能快速適應(yīng)新崗位來產(chǎn)出價(jià)值呢?同樣,如你是新晉管理者,你是否希望自己能早點(diǎn)做出成績,有更好的職業(yè)發(fā)展呢?而在現(xiàn)實(shí)中,我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰(zhàn),下邊我們就一起來盤點(diǎn)一下。1.每天都很
                  新員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃
                  職業(yè)規(guī)劃
                  《新員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃》 【課程背景】新員工入不良反應(yīng)主要包括三個方面:1、從學(xué)校人到職場人的角色轉(zhuǎn)換有頓挫感,需要清楚職場本質(zhì)以及職業(yè)不同發(fā)展階段的策略;2、職場中妥善處理與工作、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與自己的關(guān)系,抱持陽光心態(tài),修煉職業(yè)化水平;3、0-3個月,新員工需要在工作中融入,明確要求很重要。3個月到半年,新員工需要成長,從規(guī)范化-流程化-標(biāo)準(zhǔn)化-規(guī)模化,清晰自己的發(fā)展方向。【課程收益】
                  團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——塑造企業(yè)核心競爭力
                  團(tuán)隊(duì)管理
                  【課程背景】一個企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人,而人的成長是企業(yè)為之奮斗的方向。在阿里有句話,聚是一團(tuán)火,散是滿天星。說的就是團(tuán)隊(duì)的價(jià)值體現(xiàn)。而作為一個團(tuán)隊(duì)的管理者,你是否具備很好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的能力,決定了你的團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成情況。而在當(dāng)下的團(tuán)隊(duì)管理過程中,你是否遇到如下的困擾呢? 1. 團(tuán)隊(duì)總是一團(tuán)散殺,目標(biāo)形同虛設(shè)2. 作為管理者,找不到一套行之有效的管理方法3. 總想著要
                  時間管理與高效執(zhí)行力
                  時間管理
                  《時間管理與高效執(zhí)行力》【學(xué)員對象】全體員工【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時:0.5-1天;6小時/天,標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人【課程背景】l 人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn),一項(xiàng)是頭腦,一項(xiàng)是時間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費(fèi)時間。因此,管理時間的水平高低,會決定你事業(yè)和生活的成敗。l 如何最有效地利用和安排時間,讓自己的工作與生活更加和諧有序,最大限度地提高工作效率創(chuàng)造更大價(jià)值,成為人們關(guān)注的
                  目標(biāo)的制定與達(dá)成
                  目標(biāo)管理
                  【學(xué)員對象】企業(yè)中高層管理人員【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時:1天,6小時;標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人【課程背景】目標(biāo)制定與達(dá)成是企業(yè)管理中關(guān)鍵的、常規(guī)的管理任務(wù),內(nèi)容涵蓋非常廣泛,既包含組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo),也包含日常的工作目標(biāo)。本課程將圍繞四個關(guān)鍵點(diǎn)——清晰、分解、標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤,通過大量真實(shí)案例和實(shí)用工具,為企業(yè)中層管理者在日常工作目標(biāo)的管理過程中,提供了一套實(shí)用、高效的方法。課程思路清晰、場景真實(shí)、方法可行、
                  授課見證
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