主講：胡一葦
1、課程背景：
企業經常有一個巨大的困惑，很多員工“在職、在崗，不在狀態”。尤其是一些新步入職場的新生代員工，對職場沒有清晰的認識，對職業發展沒有明細的規劃，對企業沒有強烈的認同，從而導致工作效率低下。
胡老師認為：定位才能定心，心動才能心動，磨練才能成長！
沒有一個士兵天生就是打仗能手，也沒有一個員工天生就是金牌好員工，只有重塑員工的心智，才能讓員工實現涅槃、重生！
本門《做起金牌好員工》又名《職場降龍十八掌》，為胡既白老師全國首創。
《三問職場》《四大忌諱》《五心上將》《六脈神劍》四個獨立而又體系完備的課程板塊，讓學員靈魂震撼，而又樂在其中。
三問職場：員工想，我幫問，讓員工頓悟職場的本質與快樂工作的意義。
四大忌諱：劃紅線，指大路，讓員工方向明晰，明白職場“明暗規則”。
五心上將：從“心”出發，重塑優秀職場人的“靈魂”和“夢想”。
六脈神劍：劍氣叢生，六件職場“神器”助員工從優秀走向卓越。
通過“3 4 5 6=18”個方面，及“降龍十八掌”的訓練，既有“術”又有“道”，既有“心態”又有“方法”。通過最簡單直接、易懂好記的方式訓練員工成為職場的金牌好員工、成為領導的好幫手！
2、課程收益：
S了解到企業快速發展對員工素質提升的要求有哪些；
S提高員工素質，努力實現企業跨越式發展；
S提升職業素養，使員工更具責任心；
S自動自發的工作，明確崗位職務說明書的界定只是所該做的最小范圍；
S努力提高員工的職業道德，養成良好的工作態度；
S提高自己的工作能力，增強愛崗敬業的意識；
S學會自我學習，時常進行自我充電；
S懂得目標管理、時間管理、情緒管理努力提升個人工作績效；
S與公司同成長，鑄造一流的團隊，推動企業發展。
3、課程形式
課程時長：6個小時
課程形式：以講授為主，結合案例討論、體驗游戲等方式。
課程對象：企業中基層員工、新入職員工、新生代員工。
4、課程大綱
第一部分：三問職場-----職場人該如何認識職場
1、 追問------工作的價值是什么？
2、 反思------工作應該有什么樣的心態？
3、 自問------你的價值幾何?
游戲環節：幸福拍賣
第二部分：四大忌諱-----職場人該如何避免職場的雷區
1、 忌“懈怠”------懈怠是最厲害的殺手
2、 忌“借口”------借口從不會讓事情變得更美好
3、 忌“不學習”------不學習必淘汰
4、 忌“無目標”------無目標不成功
案例分析：最牛女秘書
第三部分：五心上將-------職場人該有怎么樣的職場心態
1、 踏實的“心”-----務實勤懇
2、 專注的“心”-----用心鉆研
3、 勇敢的“心”-----勇擔責任
4、 友善的“心”-----精誠協作
5、 博愛的“心”-----推崇互敬
案例分析：做東坡先生一樣的金牌職場人
第四部分：六脈神劍-----職場人從優秀走向卓越的絕招
1、 大膽亮出你的劍-----自信
2、 一舞劍器動四方------影響力
3、 有劍勝無劍------溝通
4、 心有靈犀一劍通------悟性
5、 寶劍鋒從磨礪出------習慣
6、 仗劍走天涯------感恩
課程總結：為夢起航，做最優秀的自己
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