客戶：奔馳高管及貴賓客服
課程介紹：
1. 好家風如何成就好企業？
2. 如何理解意識層次與企業家能量的關系？
3. 如何理解企業文化與吸引力法則的深層次關系？
4. 企業的文化與家風有什么聯系？
5. 如何理解家風是職業道德的支撐點？
6. 如何建立有核心競爭力的企業文化？
7. 中外百年家族企業傳承有什么啟示
8. 如何理解家風是塑造企業家精神的基因？
9. 如何理解家風是企業家品德修養的源頭？
10. 如何理解家風是企業家精神的成長基石？
11. 為什么說家道家風傳承有可能破解富不過三代的魔咒？
12. 家風建設與百年品牌企業的必然聯系在哪里？
企業家領導人要重視家族文化建設以德行治家傳承十代。用家文化宣導企業文化，引發如何做好自己，讓員工們“將企業作為自己的家，我們自己就是企業的主人，如何共同建設經營好企業這個大家”的方向出發。每一個員工都把自己當做這個企業的一份子，員工就有家的溫暖來了就不走，企業文化特別好。所以，當把個人價值還有自己的成本融入到這個企業當中，并且把它當作一份自己的事業去經營的話，那這個企業想搞不好都難。那我們從企業就是我的家，我就是這個家的主人這個方向去深入，會讓大家有一種自動融合的親切感，從家族建設上升到企業文化建設才能事業才能持久昌盛。
