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                  黃利君
                  • 黃利君催眠銷售實(shí)戰(zhàn)講師,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)講師,親子教育實(shí)戰(zhàn)講師
                  • 擅長領(lǐng)域: 市場營銷 親子教育 品牌營銷 企業(yè)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:西安市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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                  銀行支行(網(wǎng)點(diǎn))營銷精細(xì)化管理

                  主講老師:黃利君
                  發(fā)布時(shí)間:2021-12-28 16:23:19
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  單元一 銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
                  一、銀行業(yè)變革
                  1、銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢
                  2、金融超市是未來零售銀行的發(fā)展方向
                  3、XXXX年中國銀行業(yè)利潤分析
                  二、轉(zhuǎn)型的趨勢
                  1、理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新
                  2、產(chǎn)品和服務(wù)多樣化
                  案例:國外銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型

                  單元二 系統(tǒng)化運(yùn)作、精細(xì)化管理提升效能
                  一、精細(xì)化的核心價(jià)值
                  二、工作效能提升的秘密
                  三、認(rèn)清你的核心能力
                  四、精細(xì)化管理的的概念
                  系統(tǒng)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、執(zhí)行
                  案例:外資銀行的現(xiàn)場管理
                  五、精細(xì)化工作方法模型

                  單元三 精細(xì)化管理之一:績效管理
                  一、績效管理系統(tǒng)――明確目標(biāo),確保達(dá)成
                  1、目標(biāo)管理的好處
                  2、目標(biāo)管理的特征
                  二、好目標(biāo)的特征
                  1、特征之一――與高層一致
                  2、特征之二――SMART原則
                  3、特征之三――具有挑戰(zhàn)性
                  三、績效目標(biāo)規(guī)劃程序
                  1、管理就是不斷地解決問題
                  2、目標(biāo)管理的步驟
                  ① **步:策略定位
                  ② 第二步:差距分析
                  ③ 第三步:改進(jìn)重點(diǎn)
                  ④ 第四步:目標(biāo)規(guī)劃
                  ⑤ 第五步:關(guān)鍵措施
                  ⑥ 第六步:資源配置
                  ⑦ 第七步:行動(dòng)計(jì)劃
                  3、設(shè)定與分解目標(biāo)
                  ① 目標(biāo)分解時(shí)機(jī)
                  ② 目標(biāo)分解要領(lǐng)
                  ③ 如何與上級進(jìn)行目標(biāo)對話
                  ④ 如何為下屬制訂目標(biāo)
                  案例:某金融機(jī)構(gòu)目標(biāo)設(shè)定與分解
                  四、目標(biāo)過程管理
                  1、目標(biāo)管理卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
                  2、如何達(dá)成目標(biāo):執(zhí)行、監(jiān)控、分析、改進(jìn)
                  3、目標(biāo)達(dá)成中的績效評估與面談-細(xì)化績效考核
                  ① 如何進(jìn)行目標(biāo)面談:構(gòu)造網(wǎng)點(diǎn)和員工的績效地圖
                  ② 增強(qiáng)員工產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力和智慧
                  五、目標(biāo)績效會(huì)議
                  使用工具:月度計(jì)劃表
                  案例分析及研討
                  單元四 精細(xì)化管理之二:日常管理
                  一、日常管理系統(tǒng)――建立標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)目標(biāo)
                  1、日常管理系統(tǒng)的作用
                  ① 行為標(biāo)準(zhǔn)
                  ② 結(jié)果預(yù)期
                  2、銀行日常管理案例
                  二、日常管理系統(tǒng)的架構(gòu)圖
                  三、營銷文化的建立與維護(hù)
                  1、什么是營銷文化?
                  2、營銷文化的核心層次
                  3、營銷文化的表現(xiàn)形式
                  四、銀行的會(huì)議經(jīng)營
                  1、會(huì)議經(jīng)營的目標(biāo)
                  2、會(huì)議經(jīng)營的內(nèi)容
                  3、晨會(huì)經(jīng)營及運(yùn)作
                  ① 晨會(huì)內(nèi)容的計(jì)劃
                  ② 晨會(huì)的實(shí)施
                  ③ 晨會(huì)的評估
                  4、周單元經(jīng)營會(huì)議
                  5、月度經(jīng)營分析會(huì)
                  五、日常營銷活動(dòng)管理
                  1、業(yè)務(wù)追蹤報(bào)表管理
                  2、活動(dòng)量工具管理
                  -營銷是過程的管理,而不是結(jié)果的管理
                  工具:銷售活動(dòng)量工具
                  早、夕會(huì)行事歷表、總結(jié)表
                  案例分析及研討
                  單元五 精細(xì)化管理之三:輔導(dǎo)訓(xùn)練
                  一、輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)――強(qiáng)化營銷技能,提升績效
                  1、輔導(dǎo)訓(xùn)練的作用
                  2、輔導(dǎo)訓(xùn)練的運(yùn)作流程
                  3、輔導(dǎo)訓(xùn)練的成果預(yù)期
                  二、輔導(dǎo)訓(xùn)練的架構(gòu)
                  三、輔導(dǎo)訓(xùn)練的內(nèi)容
                  1、產(chǎn)品訓(xùn)練與輔導(dǎo)
                  產(chǎn)品知識與銷售技能訓(xùn)練
                  訓(xùn)練時(shí)間的安排與分配
                  產(chǎn)品訓(xùn)練計(jì)劃表
                  2、專題培訓(xùn)的運(yùn)作
                  銀行網(wǎng)點(diǎn)的每月訓(xùn)練,不斷提升銷售人員理念及技能
                  3、一對一輔導(dǎo)
                  一對一輔導(dǎo)的模式、方法、作用
                  工具:一對一輔導(dǎo)工具
                  案例分析及研討
                  單元六 精細(xì)化管理之四:營銷支持
                  一、銷售支持系統(tǒng)――為銷售加速
                  1、銷售支持的作用
                  2、銷售支持的效果預(yù)期
                  二、銷售支持的系統(tǒng)架構(gòu)
                  三、銷售支持系統(tǒng)的內(nèi)容
                  1、客戶市場的持續(xù)開拓
                  如何建立更廣泛的目標(biāo)客戶群,讓銷售持續(xù)增長
                  2、行銷工具管理
                  產(chǎn)品手冊、培訓(xùn)手冊、銷售手冊、銷售話術(shù)精煉
                  3、激勵(lì)活動(dòng)的運(yùn)作
                  制定激勵(lì)方案、宣導(dǎo)激勵(lì)、實(shí)施追蹤、達(dá)成目標(biāo)
                  工具:個(gè)人客戶管理工具――客戶資料的建立與評估
                  案例分析及研討


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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