稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與生命型企業(yè)

【培訓(xùn)目的】

l 學(xué)習(xí)稻盛和夫締造兩個(gè)世界500強(qiáng)生命型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道；

l 學(xué)習(xí)稻盛和夫“心”的管理之道；

l 學(xué)習(xí)稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中的中國(guó)傳統(tǒng)文化管理智慧。

【課程簡(jiǎn)介】

真正的“生命型企業(yè)”多在日本。日本有百年老店企業(yè)20000多家，500年企業(yè)200多家，世界最古老的1400年企業(yè)，名叫“金剛組”，也生長(zhǎng)于日本。日本企業(yè)長(zhǎng)壽基因來(lái)源于日本文化，而日本文化又來(lái)源于精蘊(yùn)的中國(guó)傳統(tǒng)文化。

在眾多日本生命型企業(yè)的花園中，稻盛和夫親手締造的兩家企業(yè)——京瓷公司與KDDI，不僅是舉世矚目的世界500強(qiáng)企業(yè)，更是有著強(qiáng)勁生命力的生命型企業(yè)。稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，是以“心的管理”為核心、以中國(guó)傳統(tǒng)文化為底蘊(yùn)，以西方現(xiàn)代文明為依托的東方經(jīng)營(yíng)智慧，是東西方文化融合的產(chǎn)物。稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，對(duì)于中國(guó)企業(yè)家培育生命型企業(yè)有著非常重要的啟發(fā)意義。

稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，首先，解決了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題是培育生命型企業(yè)的根本問(wèn)題。稻盛和夫認(rèn)為：“在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí),為人類社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”其次，稻盛和夫從敬天與愛(ài)人、哲學(xué)與實(shí)學(xué)、提高心性與拓展經(jīng)營(yíng)、利他主義與自利主義、精神與物質(zhì)、做人與做事等方面，全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)地平衡經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)生命化奠定了強(qiáng)壯的基因。第三，稻盛和夫以企業(yè)為道場(chǎng)，帶領(lǐng)企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中修煉，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中悟道，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中磨煉自己的靈魂。他的《活法》《干法》《人為什么活著》《六項(xiàng)精進(jìn)》等著作，教導(dǎo)人們將工作、生活、學(xué)習(xí)打成一片，把“工作坊視為道場(chǎng)”，傳承了中國(guó)禪宗“農(nóng)禪并重”的精神，也顛覆了西方落后的經(jīng)營(yíng)觀、工作觀、人生觀。

本課程從生命型企業(yè)視角，以稻盛和夫的創(chuàng)業(yè)歷程、京瓷公司的企業(yè)文化為案例，深入學(xué)習(xí)稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，深入了解中國(guó)傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)文化中具體運(yùn)用，深入理解和完善生命型企業(yè)文化理論，為創(chuàng)建一個(gè)卓越的生命型企業(yè)鍛造強(qiáng)壯基因。

【授課時(shí)間】1天