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                  黃道洲
                  • 黃道洲創(chuàng)新思維與創(chuàng)新應用培訓導師
                  • 擅長領域: 創(chuàng)新思維 職業(yè)素養(yǎng) 創(chuàng)新管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  創(chuàng)新思維與科學博弈

                  主講老師:黃道洲
                  發(fā)布時間:2024-09-24 14:30:04
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  習近平總書記曾指出:“發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。”總書記之所以提出“創(chuàng)新是第一動力”,是因為只有通過創(chuàng)新才能解決深層次的矛盾和問題,從根本上推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

                  隨著全球化的加速和科技的不斷進步,企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益激烈。在這個充滿變數(shù)的時代,如何讓企業(yè)在競爭激烈的大環(huán)境中生存并取得成功,成為了許多企業(yè)家和管理者關注的焦點。

                  企業(yè)如何創(chuàng)新?

                  創(chuàng)新人才怎么培養(yǎng)?

                  競爭的本質(zhì)是什么?

                  如何在競爭中做出科學決策?

                  面對存在的各種問題,企業(yè)的決策者和管理者要積極尋找解決方案,學會優(yōu)化管理,提高效率,加強技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng),提高企業(yè)的競爭力。

                  競爭是博弈的過程,無論企業(yè)還是個人無時無刻不處于各種各樣的博弈之中。

                  如何在博弈中做出最優(yōu)決策?這就需要我們了解常規(guī)的博弈知識、跳出傳統(tǒng)思維的框架,大膽提出新的假設和想法,通過不同的思維視角去審視和解決問題,提升自己的創(chuàng)新思維能力。

                  【課程收益】

                  了解決策產(chǎn)生的基本邏輯,直面工作中遇到的各種復雜問題

                  了解創(chuàng)新與創(chuàng)新思維的潛在邏輯關系,提升對問題導向型創(chuàng)新的認知水平

                  了解束縛個人創(chuàng)新的思維方式,擺脫影響科學決策的思維陷阱

                  了解常見的創(chuàng)新思維方式,升級思維高度,提升實際的管理素養(yǎng)和技能

                  學習博弈論的基本知識和基礎理論

                  梳理博弈中的思維邏輯,將創(chuàng)新思維的方法和技巧應用于日常決策;

                  【課程特色】

                  循循善誘:通過不斷地拋出問題,引導學員迅速進入主題并通過自我驅動提升認知力和思維力,從而增強實際問題的解決能力,激發(fā)并釋放最大潛能。

                  實戰(zhàn)實用:十七年的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,通過獨創(chuàng)的思維模型和工具與博弈論的相關理論知識結合,幫助決策者尋找切實的創(chuàng)新型解決方案。

                  激情風趣:個人極具感染力,課堂氛圍活潑而不乏深度,通過激情的講解和幽默的語言讓學員產(chǎn)生共鳴從而引發(fā)其學習興趣,以達到課程收益最大化的目的。

                  【課程對象】新晉管理者、企業(yè)基、中、高層管理人員、業(yè)務骨干、創(chuàng)新相關人員等

                  【課程時間】1天(6小時/天)

                  【課程大綱】


                  一、引題

                  一個數(shù)字游戲引發(fā)思考

                  為什么要選擇它?

                  你是怎么做決策分析的?

                  你的決策是最優(yōu)選擇嗎?

                  為什么結果跟預期會有差別?

                  二、思維的本質(zhì)是什么?

                  1、個人競爭分析

                  個人競爭力模型(BEST)

                  決定個人上限和下限的因素

                  2、思維的本質(zhì)

                  思維到底什么?

                  了解思維有什么用;

                  舉例:常見的思維陷阱-幸存者偏差

                  三、哪些思維方式束縛了創(chuàng)新?

                  1、欲罷不能的慣性思維

                  個體習慣與群體習慣

                  習慣的分類

                  如何建立新習慣:習慣的回路(都希格)

                  慣性思維對創(chuàng)新的破壞性(水錘效應)

                  2、管理中二元思維和灰色哲學(華為任正非提出)

                  工作中常見的矛盾

                  常見的矛盾處理方式

                  如何正確處理矛盾和沖突

                  華為的灰色哲學(混沌理論)

                  案例:格力與奧克斯之爭

                  3、創(chuàng)新中的思維陷阱:換位

                  癩蛤蟆之辯

                  美國哲學家托馬斯?內(nèi)格爾的世紀之問:成為一只蝙蝠會是一種什么體驗?

                  換位思維是一種理想狀態(tài)

                  企業(yè)中的輪崗制有用嗎?

                  4、直覺與錯覺

                  直覺是如何產(chǎn)生的?

                  首因效應

                  直覺的騙局

                  四、培養(yǎng)創(chuàng)新思維,構建全新認知框架

                  1、靈感稍瞬即逝,抓住那一刻——靈感思維

                  靈感是怎么產(chǎn)生的?

                  靈感有什么特點

                  靈感如何實現(xiàn)創(chuàng)新轉化:FACT模型 

                  案例:阿基米德是如何借助靈進行創(chuàng)新的

                  2、在歸納總結中前行——反芻思維

                  反芻的底層邏輯

                  耶魯大學心理學教授蘇姍·諾倫·霍克西瑪?shù)摹胺雌c思維“

                  反芻思維在工作中的實際運用:TRSP模型 

                  案例:任正非的反芻智慧《燒不死的鳥是鳳凰,在自我批判中成長》

                  3、有效解決復雜性問題——蛛網(wǎng)思維

                  自然界的奇跡:蜘蛛網(wǎng)

                  蛛網(wǎng)思維及其特點

                  蛛網(wǎng)模型

                  游戲互動:如何用蛛網(wǎng)模型進行創(chuàng)新

                  4、找到痛點就找到了創(chuàng)新的鑰匙——痛點思維

                  阿克琉斯之踵

                  企業(yè)永遠需要重視消費者抱怨:抱怨的分類及其隱藏的痛點

                  痛點法則

                  案例:孫子兵法中的那些博弈方法

                  5、大自然教你如何解決問題——仿生思維

                  魯班和鋸子、互聯(lián)網(wǎng)和平行空間

                  斯蒂爾的仿生學和老子的仿生學

                  案例:魔術貼解決了什么問題? 

                  6、不妨反過來思考——逆向思維

                  司馬光砸缸的邏輯關系是什么?

                  逆向思維的應用場景

                  案例討論:從三姬分金到海盜分贓

                  五、科學決策與博弈

                  1、博弈的產(chǎn)生及發(fā)展

                  中國古代的博弈論思想

                  近代西方博弈論的發(fā)展

                  2、博弈的四要素

                  參與者

                  利益

                  策略

                  信息

                  3、尋找最優(yōu)決策

                  劣勢策略

                  優(yōu)勢策略

                  4、博弈矩陣與博弈樹

                  博弈矩陣

                  博弈樹

                  5、博弈的分類

                  按競爭屬性分:合作博弈、非合作博弈

                  按總收益分:零和博弈、非零和博弈

                  按信息的掌握程度:完全信息博弈、非完全信息博弈

                  六、非合作博弈與創(chuàng)新思維

                  1、納什均衡

                  問題導入:擺攤位置如何選擇?(選址博弈)

                  納什均衡的基本理論

                  納什均衡的意義

                  多重納什均衡與選擇

                  納什均衡與熵

                  案例:智豬博弈及其思維邏輯、加薪博弈

                  2、貝葉斯博弈與不完全信息

                  什么是貝葉斯博弈

                  貝葉斯博弈的要素組成

                  貝葉斯博弈的應用場景

                  貝葉斯納什均衡

                  案例:鷹鴿博弈及其思維邏輯

                  3、重復博弈與有限次重復博弈

                  問題導入:你會贏嗎?賭博的終局

                  重復博弈與單次博弈

                  重復博弈的基本特征

                  案例:股票的漲跌陷阱

                  七、合作博弈

                  1、合作博弈的兩個條件

                  整體收益大于個體單獨經(jīng)營的收益之和

                  博弈各方均能獲得比不加入聯(lián)盟時更多的收益

                  2、合作博弈的缺陷

                  現(xiàn)實中的協(xié)議或契約可能是部分可強制執(zhí)行

                  合作博弈具有序列漸進結構

                  現(xiàn)實問題具有不完全信息

                  3、合作博弈的思維邏輯

                  零和博弈與非零和博弈

                  合作博弈的底層邏輯

                  案例解析:

                  地獄與天堂及其思維邏輯

                  價格聯(lián)盟

                  八、總結與回顧

                  其他課程

                  思維驅動企業(yè)員工創(chuàng)新能力提升
                  創(chuàng)新思維
                  【課程背景】隨著科技的不斷發(fā)展,人工智能被廣泛應用,提升了工作效率,也節(jié)約了企業(yè)運營成本。而人工智能的出現(xiàn)也剝奪了眾多的工作崗位,對工作的競爭將變得越來越激烈。人的效率比不上機器,人的工作精準度比不上機器,人受體能限制工作的持續(xù)性比不上機器,人的使用成本更比不上機器……看似人與機器的競爭沒有任何優(yōu)勢。當然也不是,人的某些天生的優(yōu)勢是機器無法比擬的。人有思維能力,機器沒有;人有創(chuàng)新能力,機器也沒有。
                  新質(zhì)生產(chǎn)力與現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新
                  創(chuàng)新思維
                  【課程背景】隨著美國和一些西方國家大肆采取單邊主義和貿(mào)易保護主義政策,全球經(jīng)濟面臨嚴峻挑戰(zhàn)。他們出于“一己之私”,對外高筑“保護主義”城墻,破壞了公平競爭的國際氛圍,割裂了原本開放自由的國際分工體系,打亂了生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的優(yōu)化配置,世界經(jīng)濟籠罩著極為消極的氛圍。面對如此復雜的國際局勢,中國如何應對?2023年9月,習近平總書記在黑龍江考察時首次提出新質(zhì)生產(chǎn)力的概念。2023年12月,中央經(jīng)濟
                  創(chuàng)新思維與科學博弈
                  創(chuàng)新思維
                  【課程背景】習近平總書記曾指出:“發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。”總書記之所以提出“創(chuàng)新是第一動力”,是因為只有通過創(chuàng)新才能解決深層次的矛盾和問題,從根本上推動經(jīng)濟社會發(fā)展。隨著全球化的加速和科技的不斷進步,企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益激烈。在這個充滿變數(shù)的時代,如何讓企業(yè)在競爭激烈的大環(huán)境中生存并取得成功,成為了許多企業(yè)家和管理者關注的焦點。企業(yè)如何創(chuàng)新?創(chuàng)新人才怎么培養(yǎng)?競爭的本質(zhì)
                  創(chuàng)新思維與企業(yè)創(chuàng)新
                  創(chuàng)新思維
                  【課程背景】創(chuàng)新是社會發(fā)展的主旋律,然而又被渲染得神秘、崇高且玄妙,很多人認為創(chuàng)新是智者的專利。事實真的如此嗎?其實不然,創(chuàng)新并非傳說中的那么高深莫測、創(chuàng)新也并非玄學。作為人類,每個人都擁有創(chuàng)新的潛能,就好像我們都擁有走路、運動的能力一樣,盡管不同的個體運動天賦會有差異,但這個基本功能是所有人都具備的,創(chuàng)新是人類所固有的自然屬性。區(qū)別僅僅在于有沒有挖掘和應用個體的創(chuàng)新能力。人類社會的發(fā)展史,實際上
                  創(chuàng)新思維之問題分析和解決
                  問題分析和解決
                  【課程背景】黨的十八大以來,習近平總書記一直要求堅持創(chuàng)新思維,提高創(chuàng)新思維能力。2018年3月,在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時指出:“發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。”總書記之所以多次反復強調(diào)“創(chuàng)新是第一動力”,是因為只有通過創(chuàng)新才能解決深層次的矛盾和問題,從根本上推動經(jīng)濟社會發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善,企業(yè)之間的競爭也愈發(fā)激烈。在企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)常會出
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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