基于Everything DiSC?測評 的自我再認知與人際溝通提升

課程背景

 Everything DiSC?是國際上信效度極高的DiSC測試工具，在人力資源管理、培訓輔導和咨詢領域有著廣泛的應用。通過Everything DiSC? 可以深入認知自我，學到如何讀懂他人，針對性溝通，消除不必要的沖突和提高工作效率。

課程目標

1、學習Everything DiSC?測評模型，了解自己的DiSC類型，深刻認識自己； 2、理解對不同DiSC類型的反應，真誠接納別人，改善人際關系，提升溝通效果； 2、讓Everything DiSC?形成您組織的共同語言，促進團隊協作與融合。

課程大綱

Everything DiSC? 簡介：

· 蕞早采用心理學家馬斯頓的經典理論研發DiSC測評工具；

· 基于DiSC? 的**具創新性的開發者，擁有 40 年的經驗；

· 在70多個國家使用，已被翻譯成超過12種語言；

· 在全球數千家機構中使用，其中包括許多財富 500 強企業；

【課程大綱】

模塊一、自我認知的價值與理論方法

目標：明了自我認知的價值

了解自我認知的理論與方法

內容：冰山模型

喬哈里之窗

模塊二、了解自己的Everything DiSC?類型，探尋自我再認知

目標：了解DiSC 模型和Everything DiSC? Workplace圖示；

識別你的DiSC類型并探索你的工作優先性；

探索你的激勵及壓力因素

內容：了解你的DiSC?類型

了解DiSC?模型和Everything DiSC Workplace?圖示

Everything DiSC?簡介及基本原則

了解圓點的意義，正確認知傾向性

識別你的類型并探索你的優先性

了解你的激勵因素和壓力因素

模塊三、理解其他人的Everything DiSC?類型

目標：了解你對不同DiSC類型的反應；

識別與每種類型的人共事時什么行為風格對你有效，什么行為風格對你構成挑戰

使用DiSC模型了解與你共事的人。

內容：了解其他DiSC類型，

了解不同DiSC類型的人在行為傾向：

不同類型的人如何評價在工作場所中的自己

不同類型人不能忍受什么以及與其共事可能會有什么問題

不同DiSC類型的人如何處理沖突

借鑒與討論，理解其他DiSC類型的人際行為傾向要點

模塊四、 借助Everything DiSC?提升人際溝通

目標：學習他人如何利用DiSC彌合他們之間的分歧；

練習使用DiSC建立更有效的人際溝通；

創建一個建立更有效人際溝通的行動計劃。

內容：應用DiSC, 提升人際溝通

面對不同類型的人，會有什么挑戰

什么策略可能促進工作關系的改善

練習使用DiSC?建立更有效的人際溝通

了解你的合作對象，相互比較對照如何有效共事合作

建立更有效關系的實踐方案與行動計劃