• 勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系實戰(zhàn)專家
  華南師范大學(xué)MBA
  國家高級人力資源管理師
  國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
  深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長
  深圳市鹽田區(qū)法院人民陪審員
  深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范
  曾任：深圳美商集團 CHO
  曾任：深圳芳子美容股份有限公司 HRD／COO
  曾任：深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級經(jīng)理
  曾任：深圳名士酒店有限公司 行政人事經(jīng)理
  擅長領(lǐng)域：人力資源體系搭建、勞動關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛、績效管理、office在人力資源中的應(yīng)用等
  
  賀繼征老師擁有近20年的人力資源和管理經(jīng)驗，精通員工招聘、培訓(xùn)體系搭建、績效考核和薪酬體系設(shè)計，熟悉企業(yè)的全面管理，特別是在預(yù)防勞動糾紛及員工關(guān)系管理方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員，曾在某上市連鎖集團中國區(qū)總部負責(zé)行政、人力資源及法務(wù)工作超過12年，構(gòu)建起勞動風(fēng)險預(yù)防控制體系，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
  賀老師有10年的授課經(jīng)驗，主要講授勞動關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛以及人力資源各個模塊知識和靈活運用office進行人力資源管理等課程，累計培訓(xùn)學(xué)員超過了20000人，課程好評率達到97%以上。
  實戰(zhàn)經(jīng)歷：
  2003.1—2014.2 深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級經(jīng)理
  賀繼征老師在深圳大快活快餐有限公司擔(dān)任人事高級經(jīng)理期間，主要負責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督各項計劃的實施。期間通過薪酬福利政策定制，大幅度提升員工幸福感，讓基層員工流失率在原基礎(chǔ)上下降10%以上，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)。
  2014.3—2017.11 深圳市芳子美容股份有限公司 HRD／COO
  賀繼征老師在芳子美容擔(dān)任HRD期間，建立并完善了人力資源管理制度和體系，并且管控公司行政流程、標準打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范稱號，得到了社會各界的認可。在2016年的“一城百店”計劃中，帶領(lǐng)行政、人力和拓展團隊推進相關(guān)工作，保證了深圳10家新增店鋪的順利開業(yè)、運營。
  2018.1—2019.5 深圳美商集團 CHO
  賀繼征老師在深圳美商集團擔(dān)任CHO期間，全面負責(zé)集團人力資源工作，為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系，建立、健全了集團的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計面試人數(shù)超過500人，為集團引進優(yōu)秀人才50余人，曾在2個月內(nèi)快速完成14個省區(qū)的市場團隊的組織搭建及文件簽署及確認，讓公司業(yè)務(wù)能夠迅速拓展。

主講課程

• 《招聘體系技巧及流程應(yīng)用》
  《績效管理指標體系建立》
  《薪酬績效管理變革及模板設(shè)置應(yīng)用》
  《勞動用工風(fēng)險預(yù)防控制體系建設(shè)》
  《員工離職與經(jīng)濟補償?shù)膽?yīng)用實務(wù)》
  《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
  《勞動合同撰寫實務(wù)與office在勞動合同管理中的應(yīng)用》
  課程特色：
  ● 課程結(jié)合人力資源和相關(guān)法律法規(guī)，理論積淀深厚，專業(yè)水平高
  ● 課程內(nèi)容用豐富的理論和實際案例相結(jié)合，專業(yè)理論深入淺析，通俗易懂
  ● 課程內(nèi)容邏輯清晰，引導(dǎo)學(xué)員沉浸課堂，提倡體驗式教學(xué)，做到寓教于樂
  ● 案例解析專業(yè)，使用案例多為結(jié)合企業(yè)當(dāng)前管理的痛點，具有很強的實操性
  授課風(fēng)格：
  ● 親切隨和，非常具有親和力，善于解答學(xué)員疑問，極具感染力
  ● 生動幽默，課堂上善于和學(xué)員互動，課堂氣氛活躍，寓教于樂
  ● 以案說法，專業(yè)理論通過實際案例表達，讓學(xué)員輕松理解理論
  ● 效果導(dǎo)向，緊貼學(xué)員課程需求，讓學(xué)員將所學(xué)在工作中落地生效

客戶案例

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服務(wù)客戶：

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