谷亞楠老師  企業(yè)管理實戰(zhàn)專家

2 河南培訓師協(xié)會高級講師

2 國家一級企業(yè)培訓師

2 國家二級人力資源管理師

2 中國培訓發(fā)展研究中心認證講師

2 2019年“全國培聯(lián)推優(yōu)大賽”創(chuàng)新藝術(shù)獎

2 2019年“我是好講師”大賽全國總決賽優(yōu)秀講師

職業(yè)履歷

2022年3月--2023年2月   河南合眾管理咨詢有限公司       高級咨詢師

2017年--2022年           萬盈物業(yè)(上市公司）            商學院培訓經(jīng)理

2013年--2016年        河南德寶餐飲管理有限公司         人資主管/經(jīng)理

2010年--2012年           美的鄭州分公司                  薪酬專員

主要工作業(yè)績：

合眾咨詢階段：

1、參與過三家公司的咨詢項目，涉足生產(chǎn)制造、工程路橋、科研儀器行業(yè)；

2、輔導客戶梳理戰(zhàn)略目標、組織架構(gòu)、任職資格、標準化流程和人才培養(yǎng)體系。

萬盈物業(yè)階段： 

  1、雛鷹計劃：針對層級副經(jīng)理級別的人才培養(yǎng)，主要負責培訓方案的設(shè)計、課程內(nèi)容、培訓周期、講師資源和培養(yǎng)考核方式等，成功合格輸出6名副經(jīng)理，構(gòu)建“中層人才池”，為經(jīng)理層級提供后備人才。                                                                                                                                                                                                                                                                                    2、星級員工評定：針對基層員工的人才培養(yǎng)，主要負責編寫評定制度、考核評定方法，組織監(jiān)督考核等，成功輸出星級員工40余人，為基層員工提供良好的晉升通道，構(gòu)建基層“人才池”，為主管層級提供后備人才。                                                                  

3、MTP計劃：針對在職經(jīng)理層級的能力提升培訓，主要負責培訓方案設(shè)計、統(tǒng)籌管理、課題研討、團隊共創(chuàng)和頭腦風暴等，最終提升在職經(jīng)理的綜合管理能力。                                                                                                                                                          

4、指揮中心專項培訓：針對E控中心新型管理模式推動的上崗&晉升人才培養(yǎng)， 主要負責制定培訓計劃、協(xié)調(diào)講師、設(shè)計考核方式和場景化模擬等，成功培訓合格輸出153人，實行了“持證上崗”的認證新模式。                  

培訓風格：

1、親和力：師生友好，交流順暢

2、解決力：量身定制，直指痛點

3、建構(gòu)力：案例豐富，學員行動

4、引導力：善用提問，激發(fā)頓悟

精品課程：

一、主講核心課程

《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達》

《金字塔原理》

《MTP中層管理能力提升》

《高效時間管理》

《跨部門溝通與沖突管理》

《TTT內(nèi)訓師培養(yǎng)》

二、其它類課程

《高端商務(wù)禮儀》

《職業(yè)素養(yǎng)提升》

《職場賦能--情緒與壓力管理》

《金牌面試官的招聘與甄選技術(shù)》

《非人力資源的人力資源管理》

《追本溯源——績效管理可以很簡單》

《基于戰(zhàn)略，人才驅(qū)動——公司人才盤點與梯隊建設(shè)》

服務(wù)客戶：

邁瑞德、四通實業(yè)、南北儀器、神鷹化工、安泰華礦用機械設(shè)備、中鋼網(wǎng)、新亞大酒店、廣順興餐飲、喜鵲愉家、騰發(fā)汽車、河南信息統(tǒng)計學院