目錄
一、職業健康管理
1.主動措施
2.被動措施
3.管理措施
4.應急準備
二、我國職業健康的法律法規
1、對于疑似職業病病人，用人單位應當及時安排對其進行診斷；疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
2、 對已診斷為職業病的病人，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查；職業病病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷社會保險的規定執行；沒有參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由造成職業病的用人單位承擔。
職業病防治工作的基本方針： “預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理?！?/span>
三、職業病預防措施
用人單位義務：
配備防護設施、治理職業危害；
作業場所危害評價與管理；
勞動者上崗前、在崗中、離崗時
危害告知；
建立勞動者健康檔案；
職業病報告義務；
對患職業病者的救治、安置；
依法參加工傷勞動保險；
落實職業病防治經費；
未成年工、女工保護。
從業人員遵守：
遵守法律法規
遵守規章制度
遵守操作規程
接受教育培訓
接受健康監護
用好防護設施
